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大家觉得三环这家公司怎么样

首先这个问题的潜台词是？1.本质是在考察你有没有从一个从业者的角度去认真思考过你喜欢的游戏2.是否有自己的理解-你对于这个面试岗位的认知，以及对于游戏行业的认知，能够在面试中有逻辑、有思考的讲出自己的喜欢的游戏会加深HR对你的印象，也体现出你是带脑子玩儿游戏、真心热爱这个行业回答思路：应聘的岗位+竞品的做法+你喜欢的游戏的做法同时阐述一下该游戏做的比较好的地方注意！摒弃玩家思维，不要让答案浮于表面如只提及游戏画面、角色人设、战斗打击感等等 打咩！举个栗子：以mhy市场ying 销策划岗位为例----我最喜欢原神，除了这个游戏本身（简单概括你喜欢的点比如角色塑造、世界观设定....）,我还很欣赏他的很多异界合作，比如去年年底和三星堆博物馆的线下联动（结合面试的岗位），相较传统的线下活动...(简单举例其他竞品的做法)...那么原神这次和三星堆的联动（回到题目-你喜欢的游戏的做法）首先是选择了钟离作为此次联动的的主要角色，除了因为角色的设定和背景故事与三星堆厚重的历史色彩相呼应以外，二者在各自领域的热度也使得这次的联动在预热阶段就已经受到了广泛的关注，并且后期还得到了各大主流媒体的报道；包括由大家非常熟悉的NPC凯瑟琳分发文创周边、展区的钟离雕像，能够吸引玩家去现场打卡拍照...这种通过游戏推动中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，达到了持续不断的“破圈“融合的效果...我觉得做的好的地方在于（个人的分析）1）鼓动大家去到线下，引发了原神玩家的线下面基/相认大会，甚至会有很多coser直接把现场变成了一个小型漫展，由此增加了玩家对于原神群体的认同感2）活动现场的照片和素材还会通过社媒得到广泛的传播...总结：结合岗位职责，围绕版本推广、核心的市场动作、产品(游戏)本身、面向的用户；围绕产品特色、目标用户的偏好----制定的推广主题包括主题的落地等等大家在面试期间还遇到了什么问题呢？欢迎留言一起讨论哦~#游戏行业##面试##春招##牛客在线求职答疑中心##金三银四，你有感觉到吗#

#非技术2024笔面经#游戏策划岗位感觉是个小公司，没有在线那种测评 笔试是hr发了一个word文档 里面有题有游戏情节设计题，画画题（搞不懂），对国外软件的了解等等一面面试应该是hr自我介绍为什么选这个岗位玩过哪些游戏，挑一个讲讲为什么没有实习经历就笔试题中的一个游戏情节设计问题的回答接着问，觉得自己的哪个回答最好问了些家里是哪的第二天让二面，放弃了，感觉不太适合这个岗位

4/2消息，4/5笔试，邮件通知，7天内笔试都可以。题型为单选和问答，共120min。单选10题，游戏常识+数学概率。问答3题，1.FPS中传统对称和大逃杀玩法的核心差异是什么？2.为什么近战为主的玩法与大逃杀结合困难？永劫无间是如何解决这个问题的？3.如果王者荣耀和OW联动，设计一个在OW中的王者荣耀角色。难度一般，时间非常宽裕，牛客平台。#无端科技##笔经#