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***cc
2018-11-02 11:20
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前端工程师
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产品offer求比较:蔚来,拼多多,携程,银联,顺丰
产品岗,上海。
蔚来-pdd=2w
pdd-银联=2w
银联≈顺丰(银联另有福利3~4w
顺丰-携程=4w
求分析比较[流泪][流泪][流泪]谢谢
ps.和同学有共同的offer,合在一起问了~
谢谢大佬们
#offer比较#
#蔚来汽车#
#银联#
#顺丰科技#
#携程#
#拼多多#
#产品#
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求大佬carry
Java
人家问你多少 你直接说不就得了,或者你直接写出来不就得了,还让别人去offershow上查携程的,然后推算出所有的,谁有那无聊的功夫。你这又不是只有两个offer比较,算一下就行。
1
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发布于 2018-11-01 22:12
(>﹏<)
算法工程师
拼多多可以直接排除了
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发布于 2018-11-01 22:03
联想
校招火热招聘中
官网直投
寻石痴
复旦大学
顺丰给你多少?
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发布于 2018-11-01 22:05
你的乔碧萝女王
Java
携程一票
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发布于 2018-11-01 22:25
皮是皮不动了
产品经理
帮顶 看神仙们分析一波
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发布于 2018-11-01 22:38
雪碧小哥哥
百度_贴吧_产品
这个ID配得上学校了2333。话说我也有顺丰银联拼多多,目前倾向于拼多多,过两天谈完薪资和部门再决定
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发布于 2018-11-02 00:34
西++贫农
C++
都不看好蔚来吗😅
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发布于 2018-11-02 11:19
offer飞过来
产品经理
想参考楼主最后选了哪里哇
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发布于 2018-11-27 12:47
联想
校招火热招聘中
官网直投
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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Jasonnnnnnnn
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之前的三面挂了,本来都不抱希望了结果又被另一个团队捞起来了自我简介项目深挖java 多线程,线程池java 不同类型的锁syncronized实现原理volatile实现原理hashmap和hashsetJVM调优GC算法CMS和G1网络 tcp握手挥手,重传和拥塞控制Redis 数据结构Redis 三穿mysql 事务隔离级别mysql b+索引问了个数据库一致性的知识,但我没听懂他说的那个词是啥就跳过了mysql 和 redis如何保证数据一致性算法题,给了个medium题,直接秒了总的来说面试官人还是不错的,我两周没看八股了差点忘完了,还好问的都算是比较常规的八股。。...
阿里云二面50人在聊
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hhhc7
04-22 14:27
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Java
美团面试结果
4.11 一面4.15 二面今天早上进人才库,然后过了一个小时又被捞出来了。发短信问二面面试官,回复如图。这是offer的意思吗?还是在排序啊,各位牛爷爷帮忙看看谢谢各位牛爷爷更新 4.22 已oc+offer祝大家都能收获自己想要的offer #24届软开秋招面试经验大赏# #如何判断面试是否凉了# #牛客解忧铺# #美团# #美团oc# #美团OC#
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如何判断面试是否凉了
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OrangeLiuSSE
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