华为项目经理面试，没有套路

岗位：服务类-项目经理

时间线：9月21日投递（之后做了测评），9月28日上海面试（一天面完），10月8日收到offer审核短信（进备胎池），10月27日收到offer call。

背景：985硕士，非相关专业

一面：群面，7v7，通过10人（秋招通过率最高的群面）

两组各7人，分别做同一个case。题目是讨论AI在销售中的应用。首先是自我介绍，年代久远，我实在不记得说了啥了。

我组坐我旁边的同学有销售相关实习经历，快速点明了销售的几个阶段，算是做了个leader。

大家之后讨论也非常热烈，点子很多，没有奇葩队友。在总结时又分了三部分三名同学来阐述。

于是第一阶段气氛愉快地结束了。

双方都阐述完毕后，并不是两队打辩论，面官开始提问题。华为的面官水平很高，对每个人提的问题都很个性化。我组有位同学因为话少被面官质疑，也有同学的idea最后没采用，都被面官记住并提问了。当然免不了套路的“谁表现最差”，对面leader也很套路地说组里自己表现最差。

因为我帮本组同学补充回答了一个问题并说了自己的看法（当时我组同学被面官逼得很凶，我跑出来挡了个子弹），所以我在这一阶段没有被提问。

二面：专业面

可能是面官太疲惫了吧，面我的时候不是很专心（不时看手机）。

问了校园和实习经历，还算正常，但之后问了几个项目管理的流程，我没答上来。

面官略有愠色：“项目经理这个岗位，我是很不同意校招的，新人根本做不来！你的实习经历也和岗位很不匹配！”。就在这时！我的电话铃声还响了起来！！

屋漏偏逢连夜雨，华为面试到了最危险的时刻！！

我首先表达了对面试官的赞同，承认自己，接着套用岗位描述中的一些话，说自己的经历和性格还是比较适合的。

然后，我说起了为什么投华为的原因。

宏观上，华为是国家和民族的骄傲，做到了多个世界第一云云。

微观上，我堂姐曾在华为工作。十几年前，她作为一个院校背景一般的本科生，借助华为这一大平台，最终在深圳安居乐业，她是我乃至全家的榜样。（夸张了点哈哈哈哈）

“你姐姐？她哪个部门的？为什么离职？”……

生生拖了10分钟！强行***啊。。。

面官最后说：我可以让你通过，祝你后面顺利。

三面：boss面

聊人生，包括但不限于感动的事、情感经历、家庭情况、海外经历、身高（？？？？）

我问的问题是：

对于恋爱您有什么建议吗？——首先要真诚，其次要满足女生的需求，以及不断反思失败经历。

华为末尾淘汰大家都知道，那晋升的比例呢？——二八原则，任何企业，任何事情都是一样。

您为什么来华为？——我一直在华为，二十年前就坐在你的位置。

四面：英语测试

1.朗读

2.听力（选择题，四级难度）

3.口语。一分钟看题，两分钟陈述。

题目分别是1你最感动的事。2是否同意“语言环境对语言的学习更好”。

拿了个苹果，信步走出喜来登自由酒店，阳光有点刺眼。

欢迎大家交流和分享，如果有了解这个岗位的牛友还望不吝赐教！

ps：统一旗袍装的hr小姐姐真好看。