转：第四范式毁意向书问题戴文渊知乎声明

中午知道此事，我深感自责。

1、 一直以来，校招生都是我们非常重视的群体，从15年春季第一个校招生入职（后来成了我们第二年的全公司MVP），每一个校招生，我们都努力去匹配能帮他高速成长的mentor和有趣、有挑战的事情，这个数字一直逐渐增加，今年我们预计发放80-90个校招offer。

2、由于大部分同学手上，都有3-5个一线公司的offer，多数都是BAT、Google、Facebook以及很多我们非常尊敬的创业公司。根据以往offer接受率的经验，发放80-90个offer，预计30人左右到岗。

3、然而在本次校招的沟通过程中，我们很多内部沟通过于匆匆，停留在我、内部各团队、HR团队的口头沟通。在80-90个offer和预计30人到岗的信息里，产生了误解，这部分被误解的信息在和同学的沟通中被传达。最终给大家的感受，变成了缩小人数。

公司的协作和沟通，在此事上确实出现了严重的问题，这是我的责任，我对各位造成的困扰真诚抱歉。但我们从未计划收回已发放的意向offer，在此汇报一下第四范式本轮秋招的进展，望减轻对***带来的困扰。

1、第四范式于2018年8月底启动秋季校园招聘，共收到简历8576封，邀请面试500余人，经过近1个月的面试流程，于9月下旬开始陆续发布了offer意向书76封。

2、第四范式于2018年10月22日，对所有收到offer意向书的同学，发布了校招进度汇报邮件。

邮件正文如下：同学您好，我们的offer基于面试评估按排名发放，首批offer会于10月26日前发放。如果未收到正式offer，说明您在offer waiting list里，会根据公司首批offer接收率的情况发放，感谢您对第四范式的关注!

在邮件中，第四范式明确表达了10月26日之前会发布首批正式offer，之前收到offer意向书的同学均在首批offer发放名单中。

3、对于76位已经收到offer意向书的同学，我们团队已经开始沟通。正式offer将会于10月26日发放完毕。

我和团队会继续深入调查和思考，不应该仅仅止于抱歉，需要更多行动！这是一面镜子，也是我们成长的机会，谢谢大家！再次抱歉！

-------

非常抱歉看到这样的信息。我在公司内部尽快启动调查，到底出了什么问题。会在一天内给大家一个满意的答复。

最近我也在分批审批校招的offer。第四范式在用人方面的态度不会有任何改变，非常重视校招，今年也会发放大量校招offer。但发生这样的情况，一定是公司内部管理有一些问题，我们会尽快调查处理。

非常感谢大家反馈问题！所有的批评、指正，都是对第四范式最好的帮助！