【点名批评】秋招体验最差——迅雷
三方尘埃落定，秋招结束，之前一直忍着没有说，是希望自己的情况完全稳定了之后再来曝光。
没有特别狗血，但也确实挺气人的。
1、操作一：无限循环机器电话，确认参加面试
我投递的是运营产品经理的岗位，9月21日上午的群面。
9月19日晚上，我正处于吃鸡的***，一通电话打过来，对面是个客服机器人的声音——
“您好，我是迅雷XXX，请短信回复确认‘确认参加’或‘放弃机会’，如不确认，将继续电话联系，直到确认为止。”
我想着好吧，一会游戏结束了去确认，然后五分钟内接到了三次电话，我终于没脾气的去短信确认面试了。
确认过后两分钟，电话又来了……
在我第二次确认面试之后，电话终于停止。
这应该是前程无忧的锅？
但是别家外包前程无忧的我也没遇到这个情况呀？
费解。
2、操作二：行程安排混乱，信息传达低效
精彩的还在后面，9月20日上午，就在我头天晚上被机器人骚扰到胃疼之后，接到短信通知——
因为面试行程的微调，需要确认是否可以将面试地点从“西安‘改为“杭州深圳北京武汉广州”。
这个话术让我觉得是在和我商量，但是我不放心，加到了hr的微信私信询问是否确定取消运营岗位西安的面试。
“确定取消了。”hr给了我十分肯定的答复。
精彩的来了。
本来以为事情结束了？
9月20日晚上接到来自迅雷的电话，道歉说之前通知出错了，明天（9月21日）的面试继续。
这又是什么操作？
3、操作三：空头支票，令人咋舌
群面、业务面都很顺利，9月21日当天就走到了最后的hr面。
我知道我是当天下午第一个hr面的，所以当hr给我口头20*16的时候我还是有些惊讶。
我追问：“这不是什么套路吗？”
HR：“不是。”
我：“我应该是下午第一个面试的，后面还有很多人，现在真的就给我这个offer？”
HR：“是的，没错，你回去考虑一下，明天给我答复是否要签。不要告诉别人你的数字。”
我还是太年轻，那个时候还没完全搞清楚口头offer、两方和三方的区别所在。
当我第二天晚上找到hr，准备给出我的答复的时候，却被告知：“我那天不是给你offer的意思啊，需要和业务面面试官再商量一下。”
果然。
offer没了。
我也大概知道口头offer没有太大的约束力，但是当一个应届生从hr口中再三得到肯定的答案的时候，还是信以为真了。
尤其是回想起来当时还给爸妈打电话征求他们的意见，向同学和学长咨询，现在想起来真是可笑。
还是太嫩。
我认为，秋招繁琐复杂，各家公司多多少少会出现一些小问题，这很正常。
但是这些各式各样的小问题，集中性的出现在同一家公司身上，我觉得组织者需要深刻反思一下。
以上。
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