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curryche
2018-12-13 11:08
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算法工程师
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渣offer的比较 招行总行 华为 平安人寿
985学渣,目前就三个offer
招行总行fintech管培 现金薪资23W+7W福利+3.5K房补每个月
华为海思 17k*(14~16)
平安人寿 数据挖掘 12.5K*(16~18)+3W购物卡+6K现金福利
以上base都是深圳
苏宁算法 20K*(14~16) 每月500房补,800南京市补贴 base南京
怎么说?
#华为#
#offer比较#
#招商银行#
#平安人寿#
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楼层
向宇同桌♀
Java
招行,福利好低息贷款,科技岗又不是业务岗
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发布于 2018-10-24 10:58
wsyw
中南财经政法大学
华为一票。招行没啥好的。。
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发布于 2018-10-24 10:45
联想
校招火热招聘中
官网直投
123201804071314965
电子科技大学
听说招行业绩压力非常大
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发布于 2018-10-24 10:48
混吃混喝
Java
fintech 更好一些吧。 你是5月份的精英训练营就拿到的吗?
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发布于 2018-10-24 11:27
jingjing201804191556344
Java
招行package具体怎么算知道吗?
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发布于 2018-11-04 00:16
星晴竹林夏
算法工程师
老哥 我俩情况差不多 纠结中。。。。。。。。。。
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发布于 2018-11-05 10:15
彪哥嘻嘻哈哈
golang
请问你平安人寿数据挖掘的offer是什么时候拿到的啊?
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发布于 2018-11-14 17:37
offeroffer求offer
算法工程师
总行管培房补发几年啊?一年还是3年?
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发布于 2019-06-14 11:22
春招还有offer吗
算法工程师
请问管培是不是可以去北京轮岗?
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发布于 2019-07-19 01:48
test2333
安卓
楼主最后选择了什么
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发布于 2019-09-08 19:12
star201808280042355
算法工程师
华为海思
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发布于 2019-09-24 02:53
联想
校招火热招聘中
官网直投
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投递华为等公司10个岗位
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果冻布丁℃
04-22 23:21
硬件工程师
广联达年终0绩效你怎么看?
前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情,闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因,总体意思就是,2023年经营没有达到预期,但0绩效这个结果造成影响太差了,所以会适当激励。但激励多少,还没定,不管多少都不要计较了,因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态,共克时艰。同时,2024年,公司进行结构性优化调整根据公告老看,管理层依然给自己0绩效,做出了牺牲和表率,但如果真的影响到了生计问题,显然员工更难,而不是经营层,高管为企业承担更多风险,也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效,还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危,不知道会不会今年又搞一波大裁员,现在形式真滴难
投递广联达等公司10个岗位 >
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
04-03 10:01
双非本:6k双非硕:7k双一流硕:7.5k211硕:8.5k985本:9k985硕:10几k海龟硕:同上(qs200靠前的,靠后的按照双非处理)21-23年所有岗位基本都这个价,除非是特别牛的大学毕业;非常少的开发岗/算法会比上面高一点,最多1-2k
昆仑数智
咨询顾问/数据分析
6x12
硕士其他
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Ethereal4
04-23 14:46
东华大学 计算机类
平安人寿春招
想问一下有米有春招参加平安人寿科技的朋友哇,想了解一下大家的流程都到哪里啦
金三银四,你有感觉到吗
春招已经启动啦 硬件uu开始投了吗?
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