携程金融风控怎么样？

1.项目拷打2.抛硬币的概率题（m个真硬币，正面概率为p，n个假硬币，选一个硬币跑r次全为正面，问为真硬币的概率）3.回归树的判定条件4.transformer多头注意力物理意义5.Transformer为什么可以变形（这个我没懂什么意思）6.GAN的loss，回答了二元交叉熵，问我生成器的loss(?)7.代码题：通配符匹配

入职前他们口口声声说公司市场化为主，有晋升通道，甚至说“只要你有能力，就有晋升机会”。但实际上，公司更像是以“内部人”为本，让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比，让人感觉被欺骗！公司晋升机制更是苛刻，需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升，而公司成立时间不到2年，满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差，说一套做一套，让人感到恶心。尽管如此，这家公司还在不停地招人，让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛，谨慎选择！

💼 公司岗位岗位职责:1.负责理解业务需求，并利用机器学习，数据挖掘的方法发现并提取新的欺诈或风控维度特征。2.负责深入业务，对核心数据设计和实施机器学习算法，并利用对数据的理解支撑客户的风控决策。3.紧跟机器学习相关技术的业界发展，研究创新方法以突破常规算法的瓶颈，和其他数据科学家和业界专家共同对反欺诈领域的问题进行研究和探讨。任职要求1.计算机科学，数学或统计相关硕士以上学位。有NLP或语音处理经验尤佳。2.坚实的数学基础，数学分析，概率论，离散数学，数值方法等；精通经典的机器学习模型:逻辑回归，SVM，贝叶斯网络，神经网络，NLP等。3.精通一种数据处理语言如Python及相关数值/科学计算的库如Numpy，Scipy，Scikit-learn等，熟悉深度学习框架如tensorflow等。4.熟悉分布式计算架构，有大数据或分布式计算相关经验，Hadoop，Hive，Spark等。5.良好的英文阅读能力，较好的团队领导能力，沟通能力，善于分享，勇于承担，积极探索与创新。6.会Java，flink流式开发，实时数仓加分

面试的时候问了面试官，也就是现在的leader，期望候选人有哪些特质，大概是三个点：首先是数据分析的能力，要会sql；其次要有建模能力；最后是要积极主动学习。前两个点上因为自己是计算机专业的也参加过美赛，所以sql能力和模能力在面试官眼里应该是具备的，至于第三个点个人感觉就比较看眼缘了哈哈。实习的方向是交易方向，需要对业务的交易链路比较熟悉，才能识别各链路的风险点然后上对应的策略。大家还想知道什么可以在评论区问我，会在下周更新哦～ #美团校招# #美团2024届秋招#  #美团工作体验#  #你收到了团子的OC了吗#