百度C++，北京14号三面，有状态大家相互通知下哈

本文只是随想，谈谈候选人的要求和对候选人的要求。 负责三次校招，确实有体会到竞争确实越来越白热化，很多候选人在项目之外的经历开始越填越多，包括开源经历、一些认可度较高的公开课作业，e.g. MIT 6.824。对于基础架构方向的同学，这类课程可能比较有用, 但差异化不大。对于业务/前台方向的同学，于面试官而言，这些课程只能说锦上添花。面试更在乎的是你的基础和项目，在长达半个小时的面试流程中，你要和面试官产生一定的共鸣，如果双方的知识领域不存在交叉，可能想看两生厌——面试官无法客观的评价你，你也认为面试官找不到你的G点，这很难受。 至于开源项目，其实更多的反映了你的积...

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最近看到机械人怎么评价今年的华为这个话题本来就想着水个内容凑数拿奖，现在闲下来觉得还是要好好说道说道，我对华为的评价一直都是好评的，也就是所谓的“华孝子”不知道是被带动的情绪还是刻板的印象，华为对于我的印象就是世界级的一级大厂能和美美对抗的唯一真神。以前发过一篇华为的薪资参考还有华为的外派伊拉克哈哈哈我对华为的意向是非常好的，我是名副其实的华孝子，当然这是在秋招那阵儿，不是信口开河咱也是拿到过意向书的，秋招的12月初拿到的机械设计工程师，base东莞，当时给的薪资是（22.4×15薪）当然了我不倾向去机械的岗位工作，倾向华为但不倾向9106的工作强度，可能是我实习初始地的不同吧，更喜欢互联网的...