2019届秋招产品经理求职面经

经过近两个月的秋招历程,手里已经拥有了7家公司的offer,领域包含互联网,科技型,房地产行业,另外4家在等通知。过程不算坎坷,也不算顺利。

公司及职位为:杭州有赞的产品经理,京颐集团的“蓝狮计划”—产品专员,步步高的产品经理,数码视讯的售前产品经理,碧桂园机器人公司校企合作岗,新华三产品经理,58集团产品运营。另外拒了百词斩的二面,完美世界,趣头条仍在等结果中。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。其实自己也很早参与到了秋招当中,从2018年的春招期间,由于在北京百度公司实习,所以有幸在北京感受到求职的竞争之激烈,也正视了自己的差距还有很大,前期的不断积累加复盘非常重要。对于求职,前期的准备工作包含以下几点(主要针对非技术类岗位):

1,          明确发展方向,找准自己的定位。

这点作为你需要寻找的岗位和企业性质很有关系,你首先要明确自己的定位,大方向中主要是技术类和非技术类岗位,企业性质包含互联网公司,科技型公司,房地产公司,投资咨询公司,快消公司,金融证券银行公司,国企及研究所等。我是一个不善于做技术性工作的人,因为也有过探索,发现自己确实不适合做这方面的工作,所以明确了自己要走非技术类岗位,非技术类岗位中,我又比较喜欢产品经理相关的岗位,所以一心求这方面的。但是一般在科技型公司,没有产品经理这一职位,所以还会兼带着找技术支持的岗位。对于互联网公司和科技型公司的产品经理,定位又是不一样的,互联网公司的产品经理主要是硬、软件类的产品,根据市场行情及需要,用户调研后生成需求分析文档,进而和研发、测试、运营等相关人员完成一款新产品或者新功能的上线过程,科技型公司的产品经理主要是偏向于市场业务,需要对接客户,满足市场业务需要。所以这点需要清楚,当然对于未来的发展方向也是不一样的。明确了自己的定位,适不适合做这方面的工作,想不想从事这方面的工作,互联网公司的产品类岗位非常看重你的实习经历,所以早做准备,早好打算。这样在之后的求职当中也会增加不少分。

先搞明白自己的性格,未来想做什么类型的工作,研发类岗位无疑是工资比较高的,在互联网企业中,研发>测试>产品>运营>职能。对于产品类岗位,竞争往往非常的高,因为它是任何专业都可以从事的职业,没有硬性要求,只需要你有一定的逻辑能力及产品思维,同理心,你就可以一试。所以往往很多人都当了炮灰,我也无非如此,大佬很多。如果你的性格比较沉闷,善于科研,善于静下心来做研究,不喜欢折腾,那么就选择研发类岗位,如果你的性格稍显外向,善于思考,有强沟通表达能力,有强逻辑思维,那么你就可以选择非技术类岗位。

2,          打好基础知识,时刻做好总结

其实我也不是没有过想做研发的想法,曾经也苦学过java和c,但是学习之后,发现自己还是不适合做这方面的研究(脑子不够用吧),然后毅然决然放弃掉。也就是在去年的12月份,知道了产品经理和产品运营,联系到了一个在美团实习的学妹,通过沟通交流,瞬间打通了自己的互联网产品经理大门,自己通过网上网盘资料学习,知乎论坛的交流,逐步学会了一些基本的产品经理相关内容。了解到自己如果需要去互联网公司做产品相关的工作,就需要提前去互联网公司进行实习。所以就开始在网上投简历,自己也是和同学交流,了解到了互联派等互联网求职实习的公众号,做了一份简单的简历(这个时候的简历很烂很烂,因为没啥东西可写)。在寒假期间,收到了百度公司的面试电话,那是我第一次电话面试,何况还是百度公司,当天下午就完成了两轮面试,接着就等消息。后来还收到过头条的面试,由于没有及时在电脑前,所以拒掉了头条的面试。等待两三天之后,百度国际化产品部运营组的总监(也就是我后来的leader)给我进行了最后一轮的面试,很快hr面也顺利面完,百度给我发了电子版的offer,需要前往北京的百度总部进行实习。

打好基础知识,一些基本的产品网站多看看,比如说人人都是产品经理社区,还有互联网相关的公众号,培养自己的产品意识和产品思维,多和生活中的产品联系起来,理论加实践是提升最快的,这也就是产品类岗位为什么这么看重实习经历的原因。当然要充分的总结自己过去的经历,更深层次的挖掘它们,因为面试官在面试的时候会问的很深,如果没有一些深层次的思考,很容易挂掉。

3,          秋招尽量抱团,更加拥有氛围

大家尽量能够找到相同岗位的小伙伴一起,如果没有的话也可以和一同秋招的小伙伴,因为大家的消息可以互通,一些招聘信息,学校的宣讲会也可以都知道。我们实验室除了我之外都是找技术岗,但是一般的互联网公司都会招产品经理岗,科技类的公司也会有。当时我们会两三个一起去跑宣讲会,有的现场会有笔试,主要是去的西电。大型的公司还有一些研究所、国企都会比较喜欢在西电,西交大,西工大举办宣讲会,所以那会跑的最多。集体抱团可以互相交流,同时可以弥补自己身上的不足。

同时微信群的作用也很大,我们会加很多的秋招交流群,内推群,产品交流群等等,这些有的是那些培训类公众号建的(带有盈利目的的,这种加了没多大作用),一般自发建立的,反而大家都很活跃,交流的会比较多,很多公司招聘宣讲线路不一样,大家可以在里面交流很多很有营养的东西还有一些你可能漏掉的招聘信息等等。有时候一天不看,信息能有几千条未读,这个时候我会有选择性的看一些,有空闲的时间也和大家一起交流。群里的大佬会有很多,你们可以加好友,而且会有很多的内推资源,我前期的公司内推都是在微信群里找到的。直接加上之后,报上自己的学校及姓名,告知对方正在秋招中,想要内推,大多数情况下,都会很乐意的帮你内推的。

4,          时刻关注公司招聘动态,面试前做好基本的了解

对于秋招的公司的招聘信息,自己该如何了解,我的方法是提前关注一些公司的官方招聘公众号,公司开始秋招前会发推送,还有注册前程无忧、智联招聘、大街网等,填好自己的简历,不过除了一些招聘邮件之外会有很多的垃圾邮件(不是很好的公司那种),这样就对你造成一定的打扰,当然你可以设置成免打扰模式。不过有很多的公司都是通过前程无忧来进行投递简历的,后面各种招聘电话都会打过来,让你去听宣讲会等等,自己可以做选择性筛选。我基本上都投一些互联网公司,发现互联网公司的竞争之激烈之后,就开始海投。因为互联网的产品类岗位,近几年非常非常的热门,竞争非常激烈,而且招的人也非常少。

在一家公司邀请你去面试的时候,你最好就你的岗位以及公司,做一些基本的了解,比如公司的文化,对于这个岗位的认识等等,这样不会让面试官认为你啥都没准备就来面试,起码留一个不错的印象。也对于你的自信心有一定的提高。

5,          合理安排日程,充分利用碎片化时间

9月份这一个月,就是大部分公司开始面试的时间,8月份主要还是投递简历,有时候筛选通过会有电话面试。一般是互联网公司开始提前批的投递,今年最早的应该是8月初的多益网络,三七互娱。所以在7月份你就需要把自己的简历充分的梳理好,通过一些已经工作的人士,在写简历上有一定经验的学长学姐帮你多看看,多提提建议,可以根据自己需要投的不同岗位,准备多份的简历。同时最好自己写一个填写的简历word模板,因为很多公司官网申请投递的时候会填很多内容,你可以直接复制粘贴,这样会快很多。

9月份基本每天同时有好几场面试,还有笔试,自己做好日程安排清单,时间地点,公司名等。那会我基本是白天面试,晚上回来匆匆的笔试。多利用碎片化的时间去弥补反思自己前面面试的过程,有哪些问题没有回答好,没有回答上来的问题是不是也有另一种回答方式等等。这也是一种复盘的过程,当然我有时候也会在公交上看看产品经理社区的文章等等,做一些有深度的思考等等。就是这样充实的9,10月份,挺过去就好了。

6,          面试失败不要灰心,立马恢复状态迎接下一次挑战

尤记得我面华为的运营经理岗位,在那场群面中,是我有史以来发挥最不好的一次面试经历,包括客观和主观原因。华为的群面是采取的辩论的形式,还是第一次遇到,一同面试的好几个都是熟人,这有好处也有不好的地方。自己当时所坐的位置距离面试官太远,导致3个面试官我只能看到1个。一开场就很不在状态,那一场面试挂的人不多,我第一轮就挂掉。回去的路上我一直在思考,反思,甚至有种不想再继续面试的冲动,觉得自己太失败了。当然这个时候,你越是这么想,你就越不能顺利拿到offer,那个时候我手里已经有了2个offer了,当然没有我满意的。所以只能整理好行装,继续前进。

回到学校的那个晚上,还有别的公司的笔试,我还是耐心做完了。之后依然平静的做好复盘,准备第二天的面试。千万不能就此放弃自己,秋招本来就是很残酷的事情,你只有不断的面临挑战,才能不断成长。立马恢复状态,做好复盘,反思自己哪里没有做好,马上做出调整和提高。所以从那一次失利之后,每一场群面我都顺利通过,也很感谢华为的这一次失败,让我得到了成长和历练。尤其是不要受别人的影响,踏实走好自己的路最重要。秋招的时候压力都很大,尤其是身边的人都有offer,自己却一个也没有的时候,是最慌张的时候,这个时候不要太有压力。一定要稳住自己的情绪,只要努力一定会有回报的。


总结:

永远不要放弃自己,秋招是一场持久战;机会永远只留给有准备的人;多和优秀的人沟通请教肯定是没错的。之后我还会写一篇关于面试过程中的一些细节面经,希望此篇能够给还在秋招,或者准备秋招的你带来好运和帮助。望大家未来一切顺利~

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全部评论
感谢分享!
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发布于 2018-10-17 18:06
英特尔
校招火热招聘中
官网直投
优秀优秀~
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发布于 2019-08-30 18:07
很好 我就是一个不喜欢 也没天赋做技术的人 感谢分享
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发布于 2019-05-17 08:25
给自己打个气!
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发布于 2021-10-20 11:32

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