Shopee2019群面凉经

#中芯集成电路制造(绍兴)有限公司# #绍兴中芯# #芯联集成# #绍兴半导体# 中芯绍兴1. 学不到东西。培训是在公司部分找一群人，大家轮流按照PPT读一遍。PPT内容很多都好几年了，公司PPT模板都换几轮了。培训用的PPT还是老的。不过也不能怪培训的人不认真，自己工作loading很重了，还要被公司薅过来给新人讲课，没有任何补贴。有的人干几年水平也就那样，何况人家自己也想花太多心思在上面。讲个2，30分钟就溜了。极其极其少数有一些老员工给大家培训时候很认真，我就只遇到2，3次这样的，还会提问，给大家画原理图。这种人非常少的。2. 抠门的要命，把食堂承包给那种玩意儿，饭菜难吃，有很多上了年纪的本地绍兴大妈，卫生也差的要命。3. 倒霉点的遇到不好的老板，工作全退给手下的人，领导能力还一般。这种老板有不少。还有那种直属小leader，手下三俩人的那种。有一些特别爱使唤手下的人做跑腿的事情，没有一点技术含量，巴不得别人喂进嘴里。现在换了小leader，感觉好很多，但这种概率很小。4. 23年下半年及以后入职的研究生取消集电人才补贴（每年3万，发3年），只有房补和租赁补贴。除非是博士或者硕士干五年才给集电人才补贴。呵呵呵呵。政府穷或者扣了，连房补和租赁都拖着。5. 周一到周五至少有三天8点半以后下班。每个月基本最少有两个周六或周天整天在公司。要求周六周日排值班。差不多过着大小周的日子，但是据我所知，MEMS某些部门只让提报一天周末加班（周末加班费多一些），多加的周末算你白送公司了。毕竟最多只给36小时，每月送给公司20，30小时很常见。6.最后也是最重要的，hr是一群乱叫的狗，除了写在合同上基本薪资和竞业协议是真的（每个人都有竞业协议，pie pe ee）。其余什么6个月项目奖，什么总包30万，什么20%30 40的绩效全是假的。想不到会有人敢这么骗人吧？是的，这群hr就是敢不要脸，笃定注意大家有素质不会当面撕他脸皮。没签的快跑，签了的试试找找下家，但凡比这个好的，直接毁约。要不然；入职后你会发现那一个月的工资真是这辈子最值得花的钱。

在开始之前我先来贴上项目的地址吧前端脚手架在线代码编辑器（等第一个项目开发完成会重构成协同的）如果你想学习前端工程化，那么参与这个前端脚手架也是一个非常不错的项目，因为这里基本涵盖了一些常见的内容。开源的一些感受这个脚手架的项目是我去年就在写的了，开始之前 120 多 star 吧，但是之前一直都是自己一个人在开发，更多的像是个人在玩的，虽然之前想要实现的也基本实现了，但是还存在一些问题。因此我对整个项目进行了重构，通过使用 Turborepo 来进行重构，对任务进行编排，确保了每个任务打包的顺序。在这个重构完成的同时，也遇到了一些志同道合的朋友，因此慢慢的开始搞了起来，不断地对这些项目的规范...

211硕士，入职海尔智家的工程院总体部。海尔智家给我的薪资是每月14700，HR说是15薪，但第一年没有年终奖，只有4000元的红包。公司提供12%的公积金，还有十个月的租房补贴。实习期为六个月，没有任何折扣。员工福利包括7险2金，300元的餐补，工作地点在六号线丈八四路地铁站附近，上班时间是9点之前打卡。公司规模大约有400人。之前我也考虑过比亚迪这个选项。比亚迪给我的薪资是12000，但按照1.36倍计算，年终奖不详。工作地点在比亚迪高新厂，也是六号线地铁沿线。公司提供租房补贴，如果购买车辆还有车补，充电免费。上班时间是8:30之前打卡。总的来说，海尔智家提供的薪资和福利更加丰厚，但缺少年...