【腾讯】产品策划面经，攒一波人品
前言：
楼主是腾讯秋招正式批，不是提前批，所以不是大佬
在这之前也拿过几个offer，但是去面腾讯的时候还是带着必死的决心去的，因为双非渣本真的伤不起
坐标武汉，29号面试完，30号状态变成“已完成”，无比煎熬的过完国庆，今天让内部员工帮忙查了状态：offer报批中。不知道稳不稳，写下这一篇面经，攒一波人品，希望最后能有一个好结果。
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群面：
题目大致意思：微信如果只剩下五个功能，你会留哪五个，说明理由并排序
这道题对比之前参加的春招实习群面题可以说简单很多，中规中矩，没那么难理解，但是这种题的难处就在于，很难把11个人的观点给统一，所以我们这一场讨论最后没有达成一致结果，而且前半段发展很平和，轮流发言完就没多长时间了。因此，针对这场群面我就不说自己的看法了，每个人都有自己的想法，我主要是想说一下我的群面技巧，楼主到目前为止群面没有被刷过，当然也有运气成分在里面。
两要素：1、观点明确且突出；2、组织协调能力强
目标：让面试官在十多个人中记住你，记住你，记住你（重要的事说三遍）
这就很明显了，能满足两要素并达成目标的角色有两个：领导者和意见贡献者（个人不太建议群面做计时的，如果有一帮不听话的队友，你会显得一点用都没有）
那剖析一下这两个角色：
1、领导者。最起码的要求是带领队友把讨论的框架搭出来，把握方向，必要时做决断。其实大部分人根本没这个能力，很多时候方向偏了自己都拉不回来，这个时候领导者就像韩国的***一样，是一个高危角色。因此给大家传授一下我在群面中判断自己要不要争leader的技巧：1）轮流做自我介绍时，仔细听大家的发言，表现欲望强烈的人一般会说很多自己的成就，实习经历，如果这种人超过两个，就不要做leader了，因为最后拆你台的大概率就是他们；2）坐的位置：群面的时候正对面试官或者离面试官比较近的位置是最好的位置，整场40分钟讨论，面试官不可能全程在线，离得近或者正对他，轮到你发言时稍微提高音量就会引起他的注意，如果不是占据有利位置，就不要当leader。
2、意见贡献者。这是我最喜欢的角色，因为可以听，也可以温和的说、猛烈的撕。别人在说的时候，听关键点，和自己有契合的地方，给予肯定，如果有创新的点，直接说，你肯定了他，说不定对方也会肯定你，这时候你们两个人的力量就会更大，切忌说废话。我当意见贡献者，突出自己的两个技巧：1）审时度势的插入战局给予贡献性意见；2）必要的时候开撕也是一个好的选择。
楼主在腾讯的群面中担任的是意见贡献者，坐在面试官旁边，中途出来撕了个x，问了三个问题，及时止损之后，非常有信心的过了群面。
初试：
初试的面试官就是群面的面试官，很棒的一次面试，主要做的就是：深挖简历以及基于简历内容的延伸，因为楼主应聘的是产品策划的岗位，会涉及一些现场想方案的问题，面完之后脑壳疼。
具体问题如下：
1、自我介绍（老生常谈）
2、说一下你的实习经历
3、今年暑假你在美团参加的两个项目可以详细说一下吗（中间打断我问了ABtest设计方面的问题）
4、刚刚说的xx项目，其中的数据我比较感兴趣，它的分子分母是什么
5、针对这个项目，你觉得有什么问题是值得改进的
6、你认为通过什么数据指标可以衡量你做的改进是正向的
7、说一说你在学校做的这个比赛（互联网+创新创业大赛，楼主是做了一个第三方平台）
8、为什么没有落地去执行
9、如果你现在要把这个平台上线，作为产品负责人，你觉得要考虑哪些问题
10、（diss我）我认为你说的还不够明确，如果你作为产品负责人，只考虑这些点，可能并不够，有其他补充吗
11、你这个平台要实现供需平衡还是很困难的，虽然没有落地，但是有考虑过如何实现供需平衡吗（懵逼3s）
12、既然是创业，盈利模式呢？（到这里，楼主心态就崩了，太可怕了，简直像是在接受投资人的拷打）
13、聊点别的（终于聊别的了），为什么想做产品
14、用三个词形容产品经理，简单说一下理由
15、你有什么想问我的（我问了面试官是那个业务的，这很重要，如果不知道，总监面将会很困难，只能抓瞎）
over，总结下来，这一场面试感觉很好，有些问题虽然很刁钻，但是也围绕着简历在问，个人感觉面试官考验的有三点：1）各种经历的真实性；2）想法是否足够多；3）临场应变能力。
永远不知道面试官下一个问题是什么。
复试：
视频面试，不得不说腾讯爸爸很壕，进复试的人不多，但是在商场里包了一个网吧......
前几个问题和初试差不多，也是挖一挖简历的内容
1、自我介绍
2、实习经历（包括项目的一些细化内容，就不赘述了，小伙伴一定要对自己简历上的每一个字都很了解）
下面才是正菜：
1、针对你实习所接触的产品，描述一下它和一款竞品的区别
2、为什么存在这种区别
3、你觉得这两款产品有哪些可以改进的点
4、平常使用什么app，为什么
5、假如你是这款app的产品经理，针对社交这一块，有没有什么想法
6、（diss我）想法很好，实现很难，能具体到某个功能吗？
7、现在这个功能上线了，后续工作你认为有哪些？
8、如何判断这个功能是用户想要的功能？
9、了解短视频产品吗，说说你的看法
10、微视如果要和抖音做出差异化，怎么做？
11、怎么避免短视频产品同质化严重的现象
复试应该是部门或者业务负责人，个人感觉很注重对产品sense的考察，有些问题其实很大，说全面很难，而且针对应届生，经验不足的情况下很容易直接懵。所以有些问题在没有具体想法的时候，可以直接坦白，告诉面试官你的思路是什么，列举1、2、3，千万别说想不到。另外，还是得提前做一些准备，因为楼主在初试结束问了面试官是哪个业务的，虽然没有明说，但是omg下就那几个产品，下载体验一下，很有必要。
hr面：
上午复试结束，回学校后感觉很累，没吃饭倒头就睡，直到15:30接到腾讯hr小姐姐打来的电话，问我为什么不接受面试邀请，我说早上面完了啊，她说早上那是复试，hr面试你不参加了？我去，大脑瞬间清醒，说了五个字：参加，马上到。于是穿上鞋就跑，运气很好，出门就有出租车，到酒店15:58，离安排的16:00差两分钟，不算迟到，hh。
hr面开始之前，跟面试官道了个歉，表示自己晚点击接受面试了，面试官说没事，反正也没迟到，具体问题如下：
1、自我介绍
2、目前手上几个offer（这个题入得太快了，让我猝不及防）
3、为什么不选择留在美团（腾讯爸爸是梦想啊）
4、用五个词形容一下自己（楼主说的是正直、开朗、创新、勇敢、皮实，反正脑子突然就蹦出来这些词了）
5、创新是怎么体现的？举个例子（事实证明这五个词不能随便说，还是得提前有思考，不然这个问题就是坑）
6、实习期间遇到什么挑战？怎么克服？
7、形容一下你在美团的上级（回学校做复盘的时候，觉得这个问题很有水平，回答可以反映出很多东西，价值观等，只可意会不可言传）
8、如果你被录用，最早什么时间能来实习？
9、你觉得提前实习有什么好处？
10、有什么问题要问我的
hr面试就像在聊天，涉及业务的比较少，考察价值观是否符合比较多，但是感觉腾讯的hr还是很有水平的，坑挖的还是猝不及防。不过只要你真诚，我觉得hr面试不难，果然，第二天天状态就变成已完成所有面试了，赶在国庆前让我的心小小稳了一下。
总结：产品经理十大问（划重点，本帖精华）
- 为什么要做产品
- 你觉得产品和运营的区别
- 你觉得产品经理的职责是什么，扮演什么样的角色
- 你认为产品经理需要具备哪些素质，为什么
- 怎么学习产品的相关知识
- 如何衡量一个好的产品
- 实习时主要负责什么（真实+思考）
- 如何将用户需求转化为产品需求
- 你的优点和缺点
- 针对所面试业务的延伸（多了解+多体验+多批判）
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结语：
这份面筋并不新鲜，已经隔了一个国庆，这期间很多时候会回想起这次面试经历，有些问题怎么回答会更好（不知道大家有没有同样的经历）
秋招不易，踩过的坑，遇到的奇葩题目、奇葩面试官，数不胜数，但是秋招只有一次，每一次失落和紧张都是下一次激动和坦然的铺垫，希望最终能进入鹅厂。
各位牛油们，加油！
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