#小猫猫秋招#【华为】项目经理面试通过

写在前面：

没事的时候也喜欢写东西，但最近发现表达虽然很重要，但克制却是另一种对自己的负责和尊重。从心里觉得，自己的很多念头不应该被别人知道，它们不完整不清晰不成体系、渺小。所以会写的更少，想得更多。这也许也是自己一直欠缺的，别人一直教导自己的，自己却又一直没能学会的沉默。

也是想了好久才决定分享出来，希望看我写的这些东西不会浪费各位的时间。题目起的有点大，谈不上指南，算是自己的一个复盘吧，也希望分享可以给你自己带来好运。觉得也许有后面的小伙伴用得上，故分享之。

华为非技术（不正经的）面试指南---项目经理篇（offer get）

春招报华为非技术岗，当时报的供应链，但据说西安这边供应链不招实习生，项目经理可能招，就换成了项目经理。

之后就一直没有收到消息，直到8月24号收到优招面试邀请。当时就觉得非常奇怪，一直以为自己没有投简历，后来去官网看的时候想起来应该是春招投的简历被捞起来了。

面试时间是8月26日上午10:00，在华为西研所。

非技术岗需要携带物品：身份证（必须带，面试需要刷身份证），简历3份，成绩单（必须带，含：本科研究生成绩单、四六级成绩单）、证书（非必须）

小tip: 从学校打车过去大概30块钱，30Min基本就到了。注意把握时间，尽量早到一点

PS：面试等候区水果点心供应不间断，还是很照顾面试者的

我报的项目经理（去了才知道这个岗位招人超级少，一定要去听宣讲会），面试分为4部分：

群面技术面综合面英语面试

Part1:群面（非技术岗一起面）

每次14个人左右一起面试，分为A、B两组，每组7人。面试者要将结果展示在白板上。

1. 先做自我介绍（第一次有效发言机会，这次发言的意义在于，让别人记住你。如果名字很有意义，欢迎讲出来）。自我介绍时需要面试者记录一起面试的小伙伴的个人信息，面试官会提问：比如，坐在你对面的男生的爱好是啥？哪个同学印象最深，为啥？

2. 各小组2Min选好组长、记时、陈述人员，并想好组名、口号。

小tip:一定记得把自己小组人员分工及小组信息写在白板上。

3. 发题目，3min看题目，15min小组讨论并将结果展示在白板上。这段时间面试官会观察各小组的情况，但不干涉。

PS：题目是成功人士有很多属性，给了15个，让排出优先顺序。

答题技巧：注意审题，在排序之前先定好排序的标准。这个没有标准答案，你自己自圆其说就好。

4. 小组3Min汇报成果先完成的小组有优先汇报权。

汇报排序的依据和原因，支持小组成员补充。

5. 面试官对小组方案提出质疑，小组回答。

Member的第二次有效发言机会，注意把握。面试官会尽量让每个人都有发言的机会，自己注意把握。

6. 另一小组重复4.5***作。

7. 小组长对小组成员贡献度排名，3min时间。

8. 各小组陈述排名情况。

PS：这里还是要有依据，排名贡献度要有衡量的标准。

9. 压力面，面试官会说排名后50%没有下一轮资格，询问后面成员是否接受排名。排名靠后的小伙伴的第三次发言机会。（可以说自己说的少，但是注意聆听；自己记笔记帮忙梳理思路；自己学习能力反思能力强，但这些能力在半个小时的面试展示不出来之类的。一定不要说自己做的不好。）

10. 面试结束

简历：对简历负责，问得很细致，一定要对自己的简历负责。面试官问的很细，自己把握不住的不要写。瞎写的话，一定要跟做过一样熟练。

Part2：技术面看重求职者的技能

简历项目问的会比较细对公司的了解；是否了解岗位职责（很重要，一定要了解岗位职责，并强调你和岗位的匹配度）；是否接受加班；是否接受出差；是否有对象？是否接受调岗？是否接受全球工作？有啥问他（我自己感觉如果问了这个问题就说明面试官想要你）？（PS：华为还蛮在意成绩的，问了本科学校、是否保研）

一些简历上个人特质类的问题。我英语尚可，就聊了些英语能力好的例子。

Part3：综合面试看重求职者的潜力、学习能力

问项目、问我计算机为啥不搞技术、搞不搞销售、想成为什么样的人、以后职业的规划（压力面，问的我都怀疑人生了）、最受挫的一件事（以小见大，你从这件事收获了啥，有没有啥成长，或者指导性的方法。我说的从高一普通班级雷打不动的班级第一到高二重点班小菜鸡，还不认识人。自己就很苦恼，告诉父母。家里给我爱和支持，要我积极主动的去和周围的人相处，自己也积极当课代表、主动找大家玩。高二高三都在一个班，和大家相处的特好。这也给自己上大学、上研、前段时间的实习都有了很好的指导。积极主动胆大心细去做事，而不是畏首畏尾也成为自己的人生准则。这个讲完之后面试官露出了满意的笑容还强调积极主动是很重要的品质）对华为的了解、华为的核心价值观（客户奋斗，为啥企业需要这样的价值观）、是否接受加班、是否接受全球性工作、有啥问他（感觉如果问了这个问题就说明面试官想要你）