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用友凉面_面经

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邂逅一场旋律
发布于 2018-09-15 19:40:09 APP内打开
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 建议:

     如果你特别优秀,不要再故意的去突出自己的简历,否则会发生以下情况:
      (我简历上的奖项和四六级党员等等都有加粗........建议不要加粗)
     ①因为面试官觉得你很优秀,所以他会特别为难你,问你的问题都比其他人难一些
    
     ②对你的定位比较高,最后如果你的表现有落差,就会对你有些失望
     
     ③简历上写的每一个东西自己都要特别的清楚
     
     用友面经:
        技术面经:
         可能面试官觉得我简历很优秀,上来就问我,项目问题!!!(ps:我可能当天运气比较背,面试官是个很年轻的男的,感觉他希望他找的人上来就能干实事,我们一共三个人,
                                                                                          另外两个娃的面试官是个中年人,压根没问项目,只是问你准备的专业技能,她们俩都过了,结果我被刷了......)
         我先讲了功能模块,然后再讲了项目的框架结构
         然后面试官发力点很猛,他立马发现了我项目里面的bug,然后提出了需求,
         让我改进,我感觉自己这一块讲的不好,因为涉及到了nosql(我不会,但是简历上也没写,
                                                                                                面试官突然提问的)                                                
         然后他好像对我印象不好,意思是今天就到这
         这个时候我又争取了一下(如果面试官一上来就问你问题比较难,你答得不好,
                                                但是不要放弃):
           因为他并没有问我的专业技能,就是抓着项目不放,我就试着引导他,
           我说我在学校也是很优秀的,希望您能给我一个机会,再考察一下我,
           我简历上写的东西,我都是很熟练的......
           
           他应该被我打动了最后,给了我一个机会,
           但是依然没有问简历上的东西(这个技术官可能真的只想问项目)
           
           他又说了一个新需求:
           一个静态类,一个静态变量,然后里面还有静态方法,
           这里面封装了一些对数据库的一些操作,根据里面的参数来让数据库访问
           问你他这样做有什么好处?有什么坏处?你怎么解决这个坏处?
           
           我从: 事务+线程同步的一个方向(安全性问题)+synchronized(解决) 回答
           感觉他很满意,然后就去面HR
     
 HR面经:
           是一个很年轻的小姐姐,问了我很多很多很多问题
           感觉自己都答的不错,她对我都很满意,
           结果最后一个问题,当时表现的特别失态,因为当时涉及我的伤心事,哭了,哈哈哈哈,现在想起来好好笑
           然后就凉凉月色为我思念成河......面试官肯定觉得我抗压能力不行(不过我真的不行,但是大家以后还是要尽量学会伪装吧......)

          第二天就也没有收到通知,另外两个都收到offer了,一个年薪12.5K,一个13K........
          真的是从来没有如此怀疑过自己的能力,因为毕竟也是年级前几名啊,不过自己面试也确实是表现不好,此处不留人,自有留人处!

          最后祝大家都早日找到自己心仪的offer(当然也祝福自己一下)哈哈哈


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