依图科技-项目管培生
依图科技-项目管培生
前一天晚上十一点打电话通知我第二天早上九点多去面试，就在学校里面的一个奶茶店，位置比较小。形式是一对一。
我面试的岗位是项目管培生，之前完全没有相关的经历，也没有什么写代码的经历，看了一下人工智能的行业发展、公司的简介就去了。
直接面了两轮。
第一轮是一个年轻一点的项目经理面试的，主要是针对简历问的。
所以是自我介绍，问了问我本科学法学双学位的事情（有什么体会，能不能举出具体的事例），问了问我在华为实习期间（实习是技术岗）的工作，有什么技术指标，画图讲解；
问了问之间参加创业比赛的经历，主要是碰到的问题、和别的获奖作品的差别在哪里，为什么没有克服这些问题、主要扮演的角色是什么；
问了工作时间996能不能接受（我估计不止996）；
情景假设: 如果我现在已经是项目经理了，要我去推广我们的产品，会先做哪些准备；
问如果进了公司以后，发现面对的情况、工作的内容和想象中很不一样，可能低于我的预期，会怎么做
怎么知道依图这个公司的，对依图有什么了解；
对项目经理这个岗位有什么了解嘛，知道是做什么的吗；
问了问我在华为实习的部门结构，分别什么工作，上下游接触的人分别是哪些，有没有碰到那种很难缠很难沟通的，是怎么处理的；
然后我提了几个问题就结束了，接下来就是让我等二面。
第二轮是一个经验更加丰富的项目经理，基本跟简历无关了。
先问我为什么选择这个岗位，我说觉得自己沟通能力好；hr就很开心问我怎么说，还让我说说具体事例；
问我有没有过项目管理的经历，我说没有，然后hr就问我那我对项目经理的理解是什么样的，我就说其实我们搞科研也是管理项目blabla，然后hr就说“对所以生活中处处是项目，不要说自己没做过项目”（这个大家要注意）
然后问项目需求的确立（大概这个意思），比如有十个客户都有需求，而公司的经费只够满足六个客户的需求，怎么抉择，考虑哪些因素；
问了问校园工作的经历，主要工作内容；
说碰到比如说开发人员不合作的时候，要怎么去沟通，怎么确定你的项目能保质保量地完成；
问应届生们（或者就是问我）找工作会考虑哪些因素（注意！这里处处是坑，你说一个点，他就说针对这个点继续问下去）
薪资要求、工作地点等等问题啦
最后还问了我这一年我有没有时间去实习。
大概就这些吧，然后现在等结果ing
更新：拿到offer啦
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