字节2022秋招有8000hc，今年2023届秋招只有3000hc，减少了60%。

阿里秋招8.18才开始，往年7月份就开始了，hc也少了很多，腾讯的校招9.15才开启，从大厂就可以看出来今年校招的形势了，很严峻。

其实，从今年年初互联网各大厂开始裁员，一大波互联网公司开始毁约校招生，卡试用期转正就看出来了，今年秋招难度肯定上升。

一、多投投中小厂

今年秋招会难些，大厂的hc都不多，没必要只盯着大厂，中小厂也都可以考虑，尤其是去能盈利的中小厂。

对于大厂来说，受反垄断监管的不断强化，很多非主航道业务都在压缩，很多子业务、创新都直接撤了，或者保守运营，压根不需要新人。

互联网大厂相较于中小厂市场抗风险能力虽强，但雪崩时没有一片雪花是无辜的，例如熊厂MEG直播业务被裁90%，某手国际化裁员幅度达到30%，阿里本地生活裁员，腾讯pcg裁员。在今年互联网大厂去肥增瘦背景下，大厂的校招hc也是少的可怜，腾讯仅有不到200的校招hc。

互联网中小厂相比大厂优势在于以下4点：

1、相比在大厂拧螺丝钉，中小厂更容易在项目过程中看到业务全局；

2、相比大厂背书溢价，中小厂对于中低阶岗位更愿意花高薪资招纳人才；

3、相比大厂的人才济济（卷），中小厂晋升机会更多；

4、相比大厂中利益错综复杂（卷），中小厂做事心态，人际关系稍微简单；

有些中小厂，可能只是你在学校里面没怎么听说过，但其实也是很有实力的公司。

二、选择海投

不要因为公司的岗位、城市不匹配就不投，尤其是面试不多的小伙伴，一定要海投起来，有offer拿到手在谈其他的。

今年秋招机会比起往年要少很多，所以非常建议简历普通的同学们海投，海投可以得到更多面试机会，也能缓解焦虑的心情。

不要局限于城市的限制，岗位合适的职位都可以投。但海投并不意味着海面，当已经积累了相对足够的面试经验，有合适的offer后，不想去的面试可以推掉，节省精力，也给其他人一些机会。

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1、大应科技

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