产品岗秋招提前批面经-上篇(含阿里美团头条...)
产品提前批面了阿里、美团、头条、网易互娱、腾讯、京东、携程、银联，虽然现在只拿到阿里和携程的意向书，美团看起来是拟录取状态还在等通知.....其他都挂了....
看到牛客上关于产品的面经不算很多，这个面经总结一方面是总结下之前失败和成功的经历，好为之后的战斗做准备；另一方面也是回馈大众，给已经面了阿里产品五面的男票攒一波人品，虽然他在上海一家很好的外企实习并快留用了，还是替他求一波阿里offer。
由于废话很多，分了上下两篇。这篇里有【阿里平台型产品+美团产品+头条策略产品】。
【阿里搜索事业部平台型产品Offer】— 2部门+1交叉+1总监+1HR
【一二面】都是部门电话面试，由于都是在八月初记得不是太清楚了，感觉主要内容都是针对简历的，由于我在携程实习内容也是做的搜索相关的，所以就是针对实习做的内容进行挖掘。主要感受就是，简历上的一定要是你自己做的事情，并且要讲的很有条理，从背景（为什么要做这个事）到过程（怎么挖掘需求怎么验证可行性怎么评估效果）到结果（对指标有什么提升），对每个细节都要很了解。在此也很感谢我实习期间的导师和组内的小哥哥，教了也帮助了我很多。由于这个部门现在在做针对阿里云的搜索业务，所以第二面主管面还问了一个现实的问题，让我设计一个关于数据缓存系统的解决方案，从功能、交互、架构、接口。当时也是面试前准备的时候看了阿里云上的各种产品，大概了解一些思路，所以就凭借技术渣渣我对缓存系统微薄的了解……说了一通，然后面试官就引申出各种关于怎么创造营销，定价根据哪些因素考虑这些问题。总结下来，对自己所面试的部门的业务和产品一定要事先有所了解，毕竟阿里云是toB的产品，不仅仅要从用户，还要从很多商业的因素考虑问题，由于找实习的时候也准备过一些toB产品的相关内容，所以回答起来没有那么费力。另外我之前在NVIDIA做过一段人工智能产品的项目管理，也算是一段toB的经历。
【总监面】是视频面试，面试前我去搜了下面试官，感觉是整个搜索部门的技术工程大牛，人很nice，但整个面试感觉更偏技术一些。问了很多搜索方面技术的细节，包括搜“锦江之星”和搜“江之”类似分词匹配方面的内容，自己回答的很虚，觉得自己在做产品的过程中，对技术实现的方式还不够有好奇心，了解的还不足，感觉产品不光光是提需求给开发，最好也能了解一些开发实现的逻辑和方法。另外他也是唯一一个对我NVIDIA的实习经历感兴趣的面试官hhh，问了当时我们做的目标检测包括用了什么network，整个产品框架等等。最后他问了个纯技术的关于数据库索引找A=x，B=y的实现问题，我当时连索引是啥都没太搞清楚，说了个最费时最蠢的解法，但是面试官真的很耐心，让我凭直觉去想想索引的意义，我最后也只能想到说类似定位之类的作用。最后估计面试官感受到我是个技术渣渣问我本科什么课成绩比较好，当时居然一时间没有想到什么具体课的名字，又怕乱报一个被问到更细的，硬是翻了成绩单出来说了两个。整个面试下来，感觉因为技术出身的面试官，可能更看重你作为产品是否真的能够理解开发的背景和框架，对于产品来说虽然不要求码代码，但是对于功能背后的技术逻辑，最好平时还是多问为什么，多去自己了解、学一些东西。
【HR面】就在总监面的隔天，当时我居然刚起床= =我想象中的HR面会问问你有没有男朋友啊这种，没想到那个超温柔超软的HR小姐姐依然问的无比专业。大概问了1.技术出身做产品为什么这么选择，怎么转变；2. 从用户型到toB的产品怎么转化，toB和toC的产品有什么区别；3.从盈利的角度考虑现在阿里云重点应该放在做公有云和私有云（定制）哪部分。大概是想考验你对这个岗位和部门了解够不够的感觉。
【美团到店休闲娱乐产品经理】— 2面+HR面，结果待通知
【一面】是在人民***的一个大酒店，一开始主要是挖简历，而那个小姐姐面试官偏偏之前也是做搜索的，问的也都很专业很细节。
后来还问了几个：1. 平时怎么了解产品的相关资讯；2. 2018年发生的几件大事，有什么启发感想？我就说了不久前的滴滴的，还有之前腾讯丢数据，包括我恰好前几天看到的美团的一个财报。自己感觉回答的还不够到位。
最后问了一个发散的问题，如果上海说要建地铁，这件事情给你负责你怎么做？我当时就从怎么做前期的调研规划，中期建设要注意的一些协调，后期怎么试运营保证安全之类。当时小姐姐肯定了我从这三个方面思考，但是跟我说我没有去考虑为什么要建这个地铁？是否是拉动某一方经济，或者***方面的一些需要？我后来反思了一下确实如她所说，美团到店不仅仅是对用户，也是要考虑很多商户的因素，和我之前单纯的用户出发还是有很大区别的，做任何事情都要多问几个为什么，要从更全面立体的角度考虑，光光前中后还是一个平面的逻辑。当时面完觉得像是凉了，面试官也一直强调我还是只有这方面toC的经验感觉像是婉拒。
结果隔了一天接到了【二面】的电话，还是去那个酒店。二面看起来像是一个更资深的，聊下来他之前也在携程待过。二面也先对简历问了一些，后来居然问了一系列套路问题，我之前没有好好准备过这种，后来仔细回想了下，这种问题好好准备下，可以答得很出彩，但是当时感觉答得并不好。比如：
1. 周围的同学怎么评价你？我居然当时脑子抽了回答了个聪明....感觉面试官一副？？后来又说了靠谱负责出去玩会做计划什么的。其实当时说聪明其实想说的是不是死读书那种，比较机灵灵活，但是当时根本没反应过来。
2. 人生遇到过什么比较大的挫折? 当时也是真的之前没有考虑过这种问题，还努力想了很久，感觉给面试官一种我并没有受过挫折的感觉= = 其实只是我们大白羊心比较大，受过的挫折久了也就忘了.......后来说了个刚进大学大家都很厉害，成绩没有初高中以前那么顶尖，感觉很受挫这种。现在想想也很蠢了.....
3. 有什么一直想改改不掉的缺点? 脑子一抽十分诚实不加修饰的说了自己比较固执好强，之前学生组织工作对手下的小朋友工作做的不满意后来就自己做了什么的，面试官问我是不是那种“你们都不行老娘自己上”的感觉，我居然还点了点头，面试官也问了我星座= =面试官说你这样以后做领导会很累啊什么的，我说我知道，所以也觉得这个是个比较大的缺点。当时觉得自己已经破罐破摔了，二面只面了感觉二十分钟吧，打听到小伙伴都面了至少半个小时四十分钟，不过面完面试官还是让我去等hr面了。
【HR】面也依然面的很短，1. 问我对前两个面试官的评价；2. 做产品要有什么素养；3. 平时怎么学习了解产品咨询；4.最近在看什么书；5. 还拿了什么offer；5. 兴趣爱好........诸如此类。
总体来说，觉得三个面试官人都很好，但是确实在美团到店既tob也toc这方面缺乏经验，有些问题没有好好准备，总体答得感觉一般。而且面试时间真的很短啊,,,,,,虽然现在状态是拟录用，但是还没接到通知，继续等待ing
【头条策略产品经理】— 2面挂
本来觉得头条的策略产品和我的经历比较相符，对面试抱有很大希望，但是最后二面就挂了。
【一面】的在线视频面试官是个小哥哥语速很快，主要针对简历问，感觉可能面试官做的偏数据方向，问了很多做AB实验怎么分流，置信值相关的数据问题。说实话我作为产品之前没有具体了解过实验平台内部的数据问题，不懂的地方也就跟他实话实话。后来问了一个发散的问题，对于抖音怎么控制不良信息？我就从内容和账户两个方面讲了识别、警报、反馈、预测大概这样的一个闭环系统流程。总体感觉还是可以的，当时就继续在线等二面。
【二面】的小姐姐有一点点不苟言笑= = 简历问题回答的还算顺利，后来就聊到头条的产品，我说我一般用抖音多一些，对头条了解比较少（其实也是面试前主要都准备了抖音....)结果她就开始针对今日头条问问题了，包括：
1. 对头条有什么感受，有什么可以改进的？我说到资讯类内容对年轻人还缺乏一些吸引力之类
2. 怎么去吸引年轻人？我就说到年轻人的从众心理，一方面靠一些社交功能传播；一方面在内容上做一些新的定位和频道
3. 她就针对从众这个，问最初的这一部分种子怎么播撒出去？我就有些慌了....还是在说内容方面的问题不够让人有兴趣，包括入驻一些大V带动年轻的粉丝群体
4. 让我比较今日头条、微博和微信订阅号，有什么值得学习的地方？这部分感觉是答得最不好的，首先之前没有好好对这几个产品做过很好的思考，只说到微博本身的内容是很多媒体明星相关的本身就有话题性吸引年轻人，微信订阅号是因为入口比较好，有微信这样的平台；所以值得学习的点就说了微博的内容和大V这个点，还说了微信的平台入口和流量的地方可以用抖音作为入口拉动头条的流量。然后面试官反驳了我说的微信的订阅号是因为微信这个平台入口的问题，然后说这两个点对于头条来说比较难借鉴，问我还有什么别的。我就还是只对内容讲了一些，感觉面试官也不是很满意。
最后提问的时候，面试官也说到上海的hc还是比较少的，要求可能会更高，感觉就是婉拒了，果然最后面完五分钟就接到电话说凉了。
主要感受就是准备面试的时候除了对岗位，一定要对公司的所有产品有了解和研究，虽然你准备的不一定会用到，但是一旦问到某个产品你了解的不够，就很容易暴露问题。除非你自己的产品造诣已经深到随便一个产品都能说出它的定位、功能、内容、发展、优缺点以及与竞品的区别，不然面试前好好准备看些资料还是非常有必要的。
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