携程产品经理笔试三道主观题

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

感觉更多是无奈吧考研考的稀烂，工作找的稀烂心比天高，人比猪懒记得当时还打算一个月拿下面试150，到头来只做完了1/3但即便如此，还是收获颇丰（收获了轻度玉玉症算吗，呵呵）虽然经过这么多，但还是感觉，这一个月来，尤其是3.16后充满目的性的这些日子，是大学四年来最充数的日子

4.7 投递4.8 测评4.9 约一面4.10 一面，下午约二面4.12 二面，下午约三面4.15 三面4.17 约HR4.19 HR面4.23 查内部状态「报批中」4.24 口头offer4.25 书面offer终于不用天天刷牛客了，祝牛友都能拿到心仪的offer。