你遇到最难的面试题目是_

作为前端，我遇到最难的面试题不是手写 Promise，也不是实现虚拟滚动， 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题：  “你平时是怎么学习前端的？最近一次让你兴奋的技术发现是什么？”  为什么这题难？ 因为它不考你“会不会”，而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案：  手写防抖？背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定？答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流？列个清单就能糊弄过去。  但这个问题—— 它不要你背知识，它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好，立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...

面试官问：你为什么选择我们公司呢？我内心话：因为符合我内心的薪资水平呗废话官话：虽然我了解有限，但注意到贵司最近XX动态，这让我联想到我做过XX相关项目最终目标是让面试官觉得 “这个人真的适合我们”，而不是 “这个人想要一份工作”。

有一次面试，面试官问我：“如何在多线程环境下避免死锁？”当时我直接懵了，因为没遇到过实际的死锁问题。我硬着头皮说了些锁的基本概念和避免策略，结果面试官又问：“那你能举个例子吗？”当时我脑袋一片空白，最后只好说：“其实我没遇到过这种情况，但我知道可以用锁顺序来避免。”事后回想，最重要的是平时要多做一些实际的项目，遇到类似问题时不至于完全卡壳。

那是我面试某个互联网大厂的产品运营岗位，面试官突然问：“如果你的产品发布后完全失败了，你怎么办？”当时我就懵了，脑袋一片空白，完全没准备好。最后，我挤出一句：“我们会先从数据中找问题，调整策略。” 面试官默默点头，但我知道自己答得不够具体。

面过三线城市的一个初创小公司，岗位上说是招一个后端的Java工程师，薪资不高当时想着去试试看看，要是能成功在家里找个薪资凑合的工作也是很滋润的去到面试官叼着烟，看完我的简历之后，只问了一句：你有没有什么研发的好想法，用什么语言写都可以，一些小工具之类的？我当时人都傻了，不是招Java工程师吗，怎么产品需求调研也包在里面了后面可能测试上线也只有这一个人是吧，Java工程师不如改名全能工程师吧我随口吹了一个公司员工打卡的小程序，后续说我经验不足，被PASS了

面试除了八股和自己项目经历外，有些面试官希望考察面试者对于突发问题的处理能力比如让你思考5分钟 设计一个系统 这个时候我们可以多次确认，来get到面试官的心理预期 比如说有的面试官喜欢更加深入，有的面试官希望你能考虑更多方向 或许只有抓住面试官的心理 才会有好的结果吧

记得当时问我最多的就是，为什么不在北京，而是在杭州其实，这个还是有一丁点难回答的。我内心的想法是，不想卷，我嫌累 但是互联网公司如果直接拿神力 八成就凉了只能说自己是北方人，没来过南方，想看看南方为什么这么发达吧，大概但实际上来了之后才发现 似乎也就那样 还是一样的卷 什么都没有变

如果你和领导同乘一部电梯，电梯证中有很多人，领导忽然传来一声不期而至的响动，空气瞬间安静下来，气味儿慢慢的弥散开来，问！这种场面你会如何机智应对？

实话：觉得你们公司应该能多赚点钱，福利待遇好或者某方面挺好的。假话：我粗略看了一下贵司情况，认为贵司更适合自身能力的发挥。

就是你有什么问题要问我吗？这个我感觉还挺难的，毕竟这个涉及到自身的理解和展望，我感觉还是要表达下自己的态度，无论怎么样都要准备一些问题，不过个人感觉不建议问过于细枝未书和非常深奥的问题，毕竟问出口，后面反而是扣分项。

去面试一家某市值挺高的公司，具体名字就不说了，是个算法实习岗。面试通知说要线下面试，虽然是同城，坐地铁几块钱就到，但说实话还是挺不爽的，费用不报销；再说现在线上面试都成常态了，非得折腾人线下，真就自带优越感？到了之后被安排在一个小会议室，等面试官来，来的人全程严肃，看我简历跟阅卷老师一样，提问也面无表情，时不时还微微瞪我。但我也眼神直接接回去，自信这一块前面流程倒还正常：自我介绍、讲项目经历。后面开始不对劲了，开始问一些非常发散的问题，具体不记得了反正抽象；问完这些后，突然来一句：“能不能用英文介绍你的实习经历？”我一开始还没反应过来，以为他让我再讲一遍(用中文)，讲到一半才被打断：“我说的是，用英文介绍。”？？？你面试前从头到尾也没说有英文环节啊？提前讲一句我肯定准备得明明白白。再说这是一个4000块一个月的实习岗，还是算法岗，你整这一套现场加难度、加形式感，太带派了面试过几十家公司，从初创到大厂，从来没遇到过这种操作。面试完后感觉良好，因为只有最后一个环节寄了，前面顺畅，后面HR还微信联系，心存希望，等了几天最后还是没了。

我是学通信出身的，但实际方向是嵌入式开发，平时关注的都是单片机、驱动、系统移植这些内容。书本上那些信号处理的知识，早就还给老师了。面试时一切都还算顺利，直到面试官突然问我：“你能说一下傅里叶变换的原理和实际应用吗？”我当场懵住了。不是没学过，而是真的没想到会在嵌入式岗位上被问这个。脑子一片空白，只记得一句“把时域信号变到频域”。接下来就是尴尬的沉默。那一刻我意识到，自己有很多基础其实是不牢固的。即使工作方向不同，基础知识也不能完全忽略。后来我专门抽时间把数字信号处理又翻出来过一遍。这次“翻车”也让我明白了一个道理：面试从来不只是考你会什么，更是考你忘了多少。但是上课划水和同学组排的确很爽

一般来说两轮技术面加一轮业务面算比较多了，但有些抽象公司到最后还加个老板面或制作人，合伙人面。与我遇到的经历来说这些面试时间通常比较短十几分钟左右，问的问题有些会很抽象，很宽泛。比如我遇到的“从你喜欢的游戏中挑出几款来从程序的视角分析，然后给出具体的建议。”，当时听到这个问题心想完了你让我分析啥😳。事后想想觉得应该从游戏性能优化的角度去答，包括CPU,GPU，内存三个当面。减少DrawCall,动静分离，对象池，资源管理等。其实越是后面挂的越难受，想想之间三次面试的焦急等待，辛苦背八股就觉得很可惜˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅

问我那些个项目我是鸟都不会啊，不都是跟着混的吗，实习都是跟着团队混，就算什么都不会，也是边干边学了，拿着买来的别人的项目来改，改完就是我的，但真别问了我只会点算法啊

作为一名 Java 后端 boy，我在投简历的时候都会看招聘需求，避开那些要搞全栈的岗位，但还是时不时被问及“会不会前端”，被问到的时候只能尴尬一笑“不是很了解”“我对前端不熟”“是网上的开源项目”。每次复盘面试问题时，一直觉得这个点是个软肋，但也没时间去补

主包在运营岗面试中经常被提问：如何发现数据异常？当初小白的我可能会以某次项目为例说明，但当面试官追问、或者假设其他的场景时，就很容易因为没有实例经验而阿巴阿巴。但在后来的实习和工作中，我逐渐发现这是有方法论的，因此分享出来，希望有能给小伙伴们启发的地方。首先需要把我们工作中涉及的运营数据，分为绝对值数据和比例值数据，前者为不需要经过运算的直接数据，比如曝光量、下载量、注册量、点赞量、评论量等等；后者为需要运算的数据，以除法为多，例如转化率、留存率、DAU、ROI、成本、LTV等。 比例数据更重要，因为描述的是变化程度，也就是用户转化的过程，实际问题也基本是出在用户转化行为中。1、如何发现数据异...

秋招的时候，投简历，投过一家游戏公司，Hr面环节，那老哥问我：“如果你是一个抢劫银行的团伙的头目，现在你做一个抢劫计划，说说你会怎么准备以及流程是什么”，