你都见过什么样的草台班子？

通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，还附上离职员工服务指南，流程齐全，可信度极高。事件根源在于公司内部办公系统迁移。携程正将自研平台Trippal全面切换至飞书，涉事HR在关停旧系统手机号绑定功能时，未提前关闭预设的离职提醒短信模板，导致短信被批量触发发送。有人称已经无法看到所在部门架构，很多人一度接近“心脏骤停”。很快，携程通过内部渠道紧急澄清：只是一场系统测试失误，并非真要全员毕业，并为此致歉。好消息：是一个大乌龙误发短信的事故。坏消息：打工人的临时工感和是否在大小厂工作无关。这个世界真的是一个巨大的草台班子……

我再也自信不起来了是的。这半年来屡次找工作后的失败如今又陷入辞职的漩涡 看不到头的未来我仿佛就是那种 在学校如鱼得水 进入社会却一下子跟不上时代的人。曾今学生时期和同学的交谈身边也总有朋友 不觉得孤独我从来不是孤僻的人和老师的关系也很好 所有人都喜欢我我喜欢被人看见的感觉那时候的我还会被人说狂大学时期去外海交换也交到了很多国外好朋友在异国的环境一人独自穿梭和建立那是我底气的来源但毕业后的这半年 我陆续经历了好多我以为我经历过去 就会成长但实际上是一次又一次的失败以前的我只是敏感 现在的我会受伤 总应激一面是对工作方向的迷茫我已经错过了本专业 我的简历花了也已经开始讨厌需要人际沟通的工作我总是在脑子里幻想我多么风光但我现实里并不强势 看到人就烦另一面 就开始对自己的性格感到失望不够高情商 不够爱表现 不够外向 不够会来事儿有时候自己故意装都觉得自己很好笑（让我想起了我小时候打扫卫生 没有人告诉我该做什么我就只会傻站着 这叫“眼里没活儿” 到后面呢 我就学着装作在忙 这样别人就不会说我）越来越多事情在告诉我 我不行 你这样混不好最后就是陷入了恶性循环越意识到 我这样不好 我会吃亏 我不会有好的人生了 我就越难去有正面想法有时候我觉得我只适合做一个观察者 而不是执行者 我看透了事物的一切规律 可我没办法执行 我也不想执行 我只能静静的看着大家上演这份戏码 所以有时候我会觉得我解离了 因为第三视角是轻松的。

离职之后才发现，世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目，我走了之后被拆分给好几个人一起做，结果还是干不明白。不是事情有多难，而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解，代码没人整体把控，出了问题就来回甩锅，效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”，现在才发现，很多事情能跑起来，靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了，系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行，草台班子里，真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。

我女朋友公司在25年初就通知25年10月左右会搬家到西城区，现在都26年初了，公司搬家却遥遥无期。女朋友已经老早就租好了房子，本来想着通勤方便，没想到现在公司还没搬，每天通勤多花1个小时。

去年还发生了一件事，那就是一次停线事故。为了达到节省电费的目标，工厂效益科的人决定在当日最高气温超过15度时关闭暖风空调。争论无果，就这么实行了。大家裹着羽绒服上班，尤其是早上，冷得手都僵硬。有个经理天天西装革履来上班，没两天他就因为感冒倒在家里了。很快甲流就闹起来了，请假的人越来越多，有的组甚至半个组都gg了，老板急了，让剩下的人不允许请假。然而发烧平等地给每个人扇大嘴巴子，最后终于在某个薄弱环节爆了，产线停了。被迫带病上班的我可高兴了，这下电费节约的目标可以完成了。

我还记得我刚工作的那会，领导给我安排了一个任务，让我不懂的还有项目的配置相关的问题就问xxx（给的一个人的名字，在这里就叫A），好，我遇到问题了，我就去问A，然后A说，这不是我负责的，你可以问下B，好我又去找B，B说这个我也不清楚，你问下C，C负责这个的，我又去问C，C说这个不是A在弄吗。我的心里活动（我TM，我请问呢，一个问题有这必要吗），最后我就直接找我领导说A不不知道，后面A就直接发了个文档给我，在给我讲了(何必呢，非要我领导亲自去找你，我领导也是A的领导)。一个个揣着明白装糊涂是吧，好好好。

年底都要盘点，我也理解。盘点就是啥呢，你账实一致吗？你多少物料，摆在那里，让审计老师过去看看，跟账对上了，那这不就完了么。财务就说，车间管道里的物料怎么办，你告诉我具体的数值。我说那我怎么知道，这个世界上没人能知道准确数值。财务说那怎么办，到时候审计不过你负责吗？我说审计要是专业，就不可能要求我们出具这个数值，再说了他自己也看不出管道里有多少啊？财务就说，那你把管道里的物料全放空，这样账是0，实也是0，不就账实一致了吗？审计老师一看就知道啦～我说，可以呀，管道里的物料放空了以后，这个车间就报废了哦，咱们一起去喝西北风吧～这个时候财务才意识到她说了什么蠢话，她的同事立刻制止了她的发言，宣布没有问题了会议结束。她走了以后所有人都在骂她。

我把一张极致缩小的a4大小的图纸直接交给老板了。老板大怒，但是控制了一下情绪，开始盘问我。老板：你这怎么这么小？我：因为a3打印纸行政说正在采购，暂时供不上。老板：黑白的让我怎么看？我：图纸文件已经发您邮箱了，现在到处都缩减开支，年初就把所有人的彩色打印权限都禁止了，需要彩色打印的话需要您的审批，我们组只有小张有彩色打印的权限，她今天请了病假，所以只能打印黑白的了。老板：那你给我这张纸有什么意义？我：这是我的态度啊，是你叫我这个点来见你，给你一份纸质图纸，我实在是没有办法拿一张a3的彩色图纸给你，但我又不能空着手来，所以只能给你一张这个。老板：你现在就给我去申请彩色打印权限！下次不允许再拿这种东西给我！我：好的老板，您记得在oa上审批哈。

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。

你都见过什么样的草台班子？职场中草台班子多了去了，以前实习的时候，生产环境出现Bug了，都没有沉淀的文档SOP解决方案，而且解决完之后也没有进行记录，还有一个实习生干了几天就被劝退了，另外一个类一万行！一个方法几千行，我tm直呼内行！牛客的审核就是标题

见过最离谱的草台班子：需求靠嘴传，文档不存在；生产环境直接改代码，改完才想起来没备份；出了事故先找“背锅位”，而不是找原因。每天都在救火，却从不反思为什么老着火。最稳定的只有混乱本身。

最近推行节能环保，纸张是要双面利用的，文件印成单面的交上去会被退回来，要求再用双面的打印一次，不然不符合节能环保规定；白天亮度足够不建议开灯，纯靠大自然的力量。

我最近入职了一家别的公司，感觉这家公司做的东西就很随便，基本上都是随意写的代码，实现需求就行，别的先不管，现在叫我来优化和重构，我看到代码就头疼

有的是技术翻车，有的是管理翻车，而让我印象最深、也最离谱的一类，其实是——比赛评审。你以为评委都是行业大神、标准清晰、专业严谨？实际上很多时候，评审现场更像是：PPT 翻到哪一页，全看评委当时的心情。就一句：“我感觉这个不太行。”至于哪里不行、怎么改、为什么不行？——不存在的。标准是流动的，逻辑是模糊的，结论是即兴的。

现在不少公司里，嫡系文化、关系户扎堆的现象其实挺普遍的，说句实在话，很多团队看着光鲜，内里就是个草台班子。我之前实习时就栽过跟头，发过帖子被关系户搞，明明自己把活儿干得妥妥帖帖，最后转正的却是没出多少力的关系户。更常见的是，晋升机会往往落不到真正干事的人头上，领导总爱提拔自己熟悉的人，哪怕对方能力平平。慢慢才明白，在职场里能力真不能代表一切，能不能被看见、有没有人脉加持，这些天时地利人和的因素，有时候比埋头苦干管用得多，说到底，这就是挺现实的社会现象，草台班子的存在，早就不是什么新鲜事了。

主包第一次实习是在上海的一家大外包办公室环境嘈杂 没有任何形式的对新人的landing关爱和介绍 节奏很快 加班严重 带教很忙 脾气不好 工作内容也没有明确过 每天都一头雾水 很迷茫 被说不适应 压力大外加带教脾气差 在办公室里忍不住哭了 然后就逃跑了现在想想也是喜怒同因了 我对那里的冷漠感到心碎 但我又有点怀念那种大家高边界感 只在意工作本身 基本保持礼貌的状态第二家是在目前小城市的一家跨境电商表面是小而美 实际上氛围压抑 安静如鸡 不能看手机不能登v 什么都不能干 电脑也烂 上厕所都怕被计算着时间 下班也是到点没人敢走 同事之间不敢多说话的感觉 基本都是老实巴交不超过30的女生 谁敢信我在入职迎新会的时候是最外向的一个。虽然这种环境对i人比较友好 但是这种程度的压抑也不是一个正常人类能呆下去的。后面和老同事发生了一次当面争执 就被辞退调岗穿小鞋逼走了。现在这家公司是本地比较大的一个外贸公司 哎 也是让我很难评价 喜忧参半吧。环境氛围确实好 我领导人也很好 努力的帮我融入 给我很多关照 管理也比较宽松 感觉起码是终于进入了一个人能呆着的氛围。但是同时也代表了这里社交很密集 每个人都有自己玩的小圈子 我既想融入又觉得没必要 看着他们开玩笑像同学一样打闹很多时候就比较内耗。反而我成了老实人 融入几乎成了这里的主旋律 而工作内容就是不断地重复性工作和打杂 靠熬年领来给客户拿奖金 同事们基本全e 穿着也是稍微精致很多。老的少的社会化程度都很高 各个都像人精 反而不融入、不会讨好老人、甚至聚餐劝酒 这类事情成了我最难受的地方 让我这样的i人特别没有存在感。工作能力是无处展现的 技能是用不上的 只有人际关系和做杂活的挫败感。反倒让我想念前两份工作那种可以保持独立的感觉……哎。这个世界还能有适合我的工作吗

如那位自称“资深嵌入式专家”的赵工，其代码风格令人瞠目：变量命名全是单字母，没有注释，函数名毫无意义。更致命的是，他处理EEPROM存储时，没有地址规划，没有数据校验，直接读写，导致产品上线后用户配置频繁丢失或混乱。调试全靠插入几十个printf("here1\n")，且常常遗忘删除，留下大量垃圾代码。这种将代码视为“个人财产”、故意制造理解障碍的行为，为项目埋下了深重隐患。

找实习，投递某厂的后端开发岗位，点开邮件笔试链接发现不是对应的岗位，被投到游戏开发了，题目跟算法题不太一样，所以一点都没写，笔试里面没有交卷选项，强制退出了。这样会被判作弊吗，有没有朋友了解？？后面如果投递他家的别的岗位，会因为这次笔试零分被拉黑吗。。。

大学组的竞赛队必须拥有姓名！一开始吹得天花乱坠，说要冲国奖，结果就甩了个选题就消失，全靠随缘凑活。分工全凭嘴说，有的甚至没分工，到期随便弄个报告，正事一点没定。临到截止日期前2天，才慌慌张张熬夜赶工，写得乱七八糟，PPT拼得东拼西凑。最后答辩时，全队站在台上面面相觑，主打一个重在参与。