小红书校招小红书技术校招培训

这篇文章主要来分享下第一天培训中的圆桌会议上几位技术 Leader 关于职业成长的的分享。如何平衡工作与生活应该思考怎么把时间用好如何去营造更好的 quality time，而不是花更多的时间非工作上如果做自己感兴趣的事，那就不会痛苦优秀的校招生有哪些特质呢？积极、主动的人不仅仅是做完了自己手里的事，自己有自己的思考，会做好，会主动探索，主动思考为什么要这么做。保持专注现在的信息冗余程度会更高，需要自己更专注。专注就是一直在想，吃饭在想主人翁精神当把工作当成自己的事，就会更有动力去做，才能坚持走下去扎实的基本功需要有解决问题的能力，这是工程师的立身之本。如何进行职业生涯规划校招生，可能是”没有...

入职第三个月，来参加公司的校招技术岗专属培训培训期间入住五星级酒店（某团上搜一万2k多，这就是公司的实力吗），正餐日式自助，无限零食和茶歇，体验感拉满。培训第一天见到了公司的技术高管凯奇，凯奇和我们分享了他的职业生涯（就是深潜到技术，直至极致）。然后和几位一线leader们面对面交流校招landing经验，收获满满最后两天开启了超级码力实战营，每个小组十个人，由公司的算法+前端+后端组成，在ddl之前完成一个小型社区内容分发app（mini版xhs）刚开始接到任务时会很难，但是不要慌！会场旁边有公司的专业mentor支持，我们小组成员先拆解任务，然后分头开发，一起merge代码，最后联调上线。当在我们的mini小红书可以成功打开并实现点赞、评论follow等功能之后，内心的成就感和满足感max（这里超级感谢我的组员，被大佬带飞）最后决赛小组展示，果然公司内卧（都）虎（是）藏（卷）龙（王），其他小组的多彩推荐、Chatbot评论反馈、沉浸式浏览让人啧啧称赞。四天的培训结束了，结识了很多不同部门的同龄人，并建立了战友般的友谊，也通过实战营对公司整个前后端算法的链路有了更深刻的认识。