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秋招的第一个offer,大家都拿到了吗

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哭了,秋招这么久还没有拿到一个offer,秋招的第一个offer,大家都拿到了吗? 顺便蹭蹭已拿offer大佬的好运!
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0offer 今晚崩溃大哭了
算八月底开始投递简历,到现在只有三个面试(联想,腾讯,京东),全部一面挂,0offer。自认为bg并不差(211本硕,国奖,一段大厂一段小厂产品实习),但是貌似少了很多运气。每天就在EMO和打鸡血之间反复跳横,安慰自己是大环境不好,985硕没offer的也一大堆。今天跑了一天双选会,穿着束缚的西装,踩到脚底板疼痛难忍的鞋子,仅仅是为了一个意向很高但仅收一人的岗位、为了一家在北京的央企(而我并不想留北京),这些只不过为了抓住那一星点能缓解我焦虑的机会。但当我忍着脚底的疼痛,拖着疲惫的身体往宿舍走的路上,发现同门已经收到长安的意向了。我赖以生存的那句"大环境不好"崩塌了,我无法再以此为借口,我开始怀疑到底是什么环节出了问题?自信心也再次受到打击。我只是想去江浙津,却寻觅不到一个机会,而只能在北京跑着base自己不想留的北京而且了无音讯的线下双选,并且到现在没有收到任何一场线下面试。我开始自负又自卑,一面觉得自己bg不差,一面却对秋招无法提起自信,好像又陷在了沼泽里,不想看着自己陷下去,却又迷茫于不知如何自救。。。和妈妈哭诉了一顿,妈妈说只是你的运气还没到,十月份就会有好消息的。我也希望,希望十月份能遇到那个把我从沼泽中拉起来的树枝。 #秋招的第一个offer,大家都拿到了吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #你的秋招进展怎么样了# #你的秋招进行到哪一步了# #offer#
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基恩士二面面经
#秋招的第一个offer,大家都拿到了吗#线上面试2轮(两个候选人一个面试官):一开始会先问一些基础问题,自我介绍、实习经历、对基恩士的了解、为什么选择基恩士、之前的问卷排序问题等,这些基础问题提前准备好,做到心里有底,也能缓解面试紧张这个问题,话不多说,relax这些都没什么问题,这轮面试的重点是模拟销售的问题,随机抽题的模拟case题目有,1、我喜欢一个人旅游,劝我和别人一起2、我最近想去小城市工作,你如何说服我留在大城市3、劝我去一个地方(美术馆、马拉松)4、我不喜欢燃油车,推荐我买一款新能源车5、......大概套式就是 我喜欢a,你要劝我选择b,这个过程就是一个劝服、顾问式销售的体现如果是销售岗:不要就自己一个人叭叭的激情表达,多沟通多问,销售就是一个促成交易成功的岗位,交易成功的要义前提是双方建立有效沟通。因为客户不开口,就意味着你无法了解到对方真实的需求。只有做到有效沟通,挖掘客户真正需求,帮客户解决关心的问题,你才能赢得客户的信任。3、我喜欢a了,你还要给我选择b,这本身就是一件困难的事情,所以,展现你的耐心和诚意,谁能拒绝一个真诚的人呢,这个也是你在面临压力刁难下的综合能力的一种体现。4、基恩士的企业文化就是倾听顾客的诉求、注重客户需求、解决顾客的问题这个case模拟大概每个人都是3分钟左右,最后劝不劝成功不用太在意,模拟到三分钟面试官都会喊停,这个过程主要是体现出基恩士的顾问式销售的理念,后面可能还会问你对工作地点的想法,最后问你接受调剂吗,最后保持微笑!保持自信!微笑是必杀技!#我的求职思考##秋招##秋招的第一个offer,大家都拿到了吗#支持大家转载分享!总结不易!请标注原出处!尊重原创!
投递基恩士等公司6个岗位
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