留学生校招

26届留学生注意！这份跨时区校招攻略请收好🌍路特创新校招接受2025.9-2026.12毕业的海外学子香港、美国、英国等海外岗位直接冲，不用纠结回国专业通道+管理通道双晋升，学历提升还有支持简历投递3种方式：公众号/官网/邮件，内推更快！海外求职 #2026届毕业生

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工作地点：北京，上海，成都，大连，深圳，西安，广州，深圳，其他国家地区也都可以上班不打卡，德国外企，超绝WLB。有些组甚至可以早十晚五不加班，比如主包的组（感谢老板）。年假15天，每年+1，病假15天，一天以内不需要去医院，其他各种福利也一应俱全，比如和老板商量好可以去外地wfh一段时间。真的很爽。主包从字节过来每天都幸福得想哭。可以自己在官网看好心动岗位然后直接私信我～PS：内推前主包会简单了解一下你的背景，看是否匹配岗位～投递前对企业文化有疑问的话也可以和主包了解后再做决定！

还是建议大家把能投的都投了，不然真没岗了金九银十就这么水灵灵过半了，十一期间肯定还会放出一大批岗位，大家抓紧机会，顺便再分享几个面试的一些小tips：✅ 简历量化用“动作+工具+结果”公式，技术岗写“用Java开发库存管理模块，优化查询逻辑，将响应时间从2秒缩短至0.5秒”；运营岗写“策划校园推广活动，通过线下摆点+社群转发，带动产品注册量150+，转化率20%”；职能岗写“梳理报销流程，简化3个审批环节，将报销到账时间从7天缩短至3天”，拒绝空泛描述。✅ 面试不会的题用“转场法”应对，不硬答陌生问题，直接衔接擅长领域：“目前我在XX领域（如行业数据分析）还在深入学习，但之前做XX项目时，用Excel数据透视表+VLOOKUP函数整理300+条用户数据，精准定位2个核心需求，最终推动活动参与度提升30%”，把面试官注意力引到你的成果上。✅ 面试后24小时内精准跟进，发消息包含三点：1. 感谢面试官分享的内容（如“感谢您刚才讲的公司xxx的内容，让我对岗位理解更深入”）；2. 补充面试未说清的细节（如“关于您问的xxxx，我当时没提，其实通过对xxx，复盘讲理解）；3. 重申对岗位的期待，不堆砌客套话。校招  国企招聘  26秋招 #秋招

中国烟草26秋招笔试考情分析一、核心考试模块（分岗位有差异）1. 通用岗（多数综合岗、行政岗）核心考3类内容，部分省份加考少量公基/烟草常识，整体和公考有重合但带行业属性：• 行测：必考项，题量35-110题不等，总时长2-2.5小时里占比最高，模块以言语理解、判断推理、资料分析、数量关系为主。难度比国考低，但不是纯通用题，会掺烟草相关变形题，比如资料分析考烟叶收购量同比增幅计算，言语理解出现《烟草专卖法》条款判断，备考别只刷公考题库，得结合行业数据练。• 写作/申论：多数省份必考，分两种形式——要么单篇800字左右作文，要么1道材料分析+1道大作文，总书写量500-1000字。主题全贴烟草行业，26秋招热点大概率是电子烟监管新政、乡村振兴下烟农扶持、烟草高质量发展这类，不用写华丽辞藻，论点贴合政策、逻辑顺就可。• 公基/烟草常识：部分省份加考，共15题左右，占比不高但易拿分。公基侧重近半年时政、基础常识；烟草常识考《烟草专卖法》核心条款、烟草产业链（种植-加工-流通）基础，零散记记就能得分，别遗漏。2. 专项岗（技术岗、职能岗）在通用内容基础上，重点加考专业知识，占比远超通用部分，针对性极强：• 技术岗（计算机、机械、电气等）：计算机岗考数据库管理、网络安全，专业知识占70%；机械岗侧重机械设计、工程制图、机械结构分析；电气岗考电工学、继电保护、电路故障诊断，部分加试实操相关题型，得对着课本梳理核心考点，别钻偏题。• 职能岗（财务、法务、营销等）：财务岗必考烟草税收专项计算（消费税+烟叶税复合题型）；法务岗聚焦《行政法》《烟草专卖法》执法案例分析；营销岗考品牌推广、渠道管理案例题，专业知识题可能出多选题，答题要细心审题。3. 额外补充• 性格测试：几乎所有省份都有，不计入总分，耗时短，如实填就行，主要匹配岗位综合素质，不用特意准备；• 英语：仅少数涉外岗、采购岗考，题型是选词填空+阅读理解，难度和英语六级相当，非对应岗位不用花时间准备。留学生秋招  烟草  考试大纲  中国烟草  考情分析

26秋招六大银行最新面试时间线汇总（正在进行&即将开展）中国银行深圳分行：11月24日至28日总行二批：12月初江苏省分行：11月19日至11月27日期间开展，线下面试安徽省分行：11月22日至25日四川省分行：11月24日-28日远程银行中心(西安)：11月25日-11月27日远程银行中心(北京)：11月26日-11月28日河北省分行：11月24日至11月30日集约运营中心(湖北)：11月19日-21日、11月23日-26日大连市分行：11月25日-27日集约运营中心(广东)：11月20-21日、24-25日河南省分行：11月21日-24日上海市分行：11月20日-12月1日陕西省分行：11月24-28日海南分行：11月23日-26日北京市分行：12月1日中国农业银行深圳分行：11月25-26日广西分行：11月24-28日江西分行：11月25-29日新疆分行：11月25日至27日浙江省分行：11月23日至25日宁夏分行：“线上+线下”两轮面试方式，第一轮为线上面试，第二轮为线下面试，第一轮11月22日，第二轮11月27日-11月28日陕西省分行：11月27日-28日吉林省分行：11月26日到27日左右研发中心：11月27日云南省分行：11月23日-29日四川省分行：12月1日-5日陕西省分行：11月27日上海市分行：11月24日-28日湖南省分行：11月24日-11月26日中国工商银行新疆分行：11月25日-28日中国建设银行重庆市分行：11月25日至11月29日总部：11月24日至28日交通银行交行目前只有少量分行正在面试，目前已有贵州省分行、宁波分行、南通分行、苏州分行、无锡分行、江西分行、内蒙古分行、宿迁分行、连云港分行、泰州分行等已进入体检及背调环节。中国邮政储蓄银行宁夏区分行：11月24日-26日总的来看，秋招目前进程比较快的，像交行、中行一批等已陆续在出体检及背调通知，其次像邮储银行等多轮面试已进入终面，预计下周就陆续会出体检通知了；银行面试  秋招人的精神状态  留学生秋招 #面试

中国银联26秋招笔试考情整理银联26秋招简历11月30日就截止了，投完岗位可以同步盯笔试备考，它家笔试整体难度中等但刷人率不低，大家还是要早点备考一、笔试基础情况1. 考试形式：线上统一机考（用ATA易考系统），部分岗位需双机位监考，提前1-2天记得做系统模拟，适应答题界面；2. 分值与合格线：满分100分，固定合格线60分，但总行岗、科技岗这类热门岗，实际得分得往65+靠才稳妥，避免卡线淘汰；3. 结果与占比：笔试后2-3周出通知，综合成绩按笔试40%、面试60%合成，笔试虽占比低，但没达标直接无缘面试，不能轻视；4. 核心考察方向：重点测专业技能、问题解决能力，所有题型都贴合支付、金融科技场景，不考脱离业务的偏题。二、核心题型模块（按占比优先级排序）1. 专业知识（占40%）这部分是拉分关键，刷人率超55%，很多简历优秀的同学栽在这，按岗位分专项考察，每题1分钟答题时间：• 通用必考点：银联业务常识（云闪付功能、跨境支付优势、支付清算逻辑等）、金融科技热点（区块链供应链融资、大数据风控、生物识别支付等），这部分不管技术岗还是非技术岗都考；• 非技术岗（管培生、业务岗）侧重：金融、经济、会计、管理学基础，比如货币职能、宏观经济政策、基础财务报表知识，不用钻偏难考点，抓核心基础就行；• 技术岗侧重：计算机核心知识，编程（Python/Java为主）、数据库、网络安全、支付系统开发维护，多考实操相关的基础题，比如简单代码逻辑、数据库查询语句。2. 综合能力（行测，占30%）共60题，全和银联支付场景绑定，不考纯通用行测题，拼速度和准确率：• 题型：言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、思维策略，平均每题1分钟，比如资料分析给的是银联交易数据统计，逻辑题结合支付风险判断；3. 英语能力（占15%）难度接近四级偏上，不用长期花时间准备，考前突击即可：• 题型：语法词汇+阅读理解，内容全是金融、支付相关（比如跨境支付流程、云闪付创新业务），阅读题篇幅不长，重点读题干找关键信息；• 小技巧：记100+金融英语核心词汇（比如clearing清算、cross-border payment跨境支付），刷5-8套同类题材阅读，找回做题手感就够，不用纠结语法难题。留学生秋招  秋招笔试  中国银联  26秋招

中国星网校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间:预计2025年10月开启，持续至11月2.笔试时间:预计在2025年11- 12月，具体时间以通知为准3.届别要求: 26届应届毕业生4.招录人数: 2000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)[薪资待遇1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生起薪10 15万/年，硕士15-25万/年，博士25万/年以上，部分核心技术岗位薪资更高。2.福利情况:六险二金，包含补充商业保险;有带薪年假、节日福利、高温补贴、取暖补贴，提供员工宿舍或住房补贴，部分地区有人才公寓;还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴;组织员工培训与职业发展规划指导，定期组织团建活动。[考情分析1.录取标准:成绩能力:学习成绩优秀，专业课程无挂科，掌握专业技能，如通信岗需掌握通信原理、信号处理等。实践经验:有相关实习、项目经验者优先，如参与过卫星项目、网络安全项目等。综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力，党员、学生干部在部分岗位有优势。2.笔试题型:行测部分(30%) :包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，考查逻辑思维、分析和解决问题能力。专业知识(60%) :根据岗位不同考查,如卫星技术岗考航空宇航知识，网络安全岗考信息安全知识，题型有选择、简答、论述、计算。综合知识(10%) :涉及企业文化、行业动态，如中国星网发展战略、卫星互联网行业趋势。3.面试题型:技术岗:专业面试(40分钟) :针对简历项目、论文和专业知识提问，如参与卫星通信项目，会问项目技术难题及解决方案;专业知识方面，问卫星轨道计算方法。综合面试(20分钟) :了 解职业规划、团队协作、沟通能力，如问未来5年职业规划，团队合作中如何处理分歧。管理岗:无领导小组讨论(40分钟) :给定主题讨论，如“如何提升公司市场竞争力”，观察沟通、协调、领导能力。结构化面试(30分钟) :考查管理能力、应变能力、决策能力，如问管理团队遇到困难如何解决;公司突发危机如何应对。国企秋招  校招  秋招提前批  国企

请问各位大佬，现在阿里云还有hc吗🥹求个内推一年美团全职，一段谷歌云暑期实习，现在加拿大找不到工作准备回国了。九月份对转正很乐观，错过了国内秋招，最近在看补录的机会，但好像没有看到阿里云的机会。因为在谷歌云做的是数据库operator，所以比较想去阿里云管控组或者其他做k8s的组，不知道现在还有没有机会...

2026 校招内推｜字节国际化客户端研发岗本次内推面向 2026 届本科及以上学历应届生，岗位归属国际化社区研发团队，聚焦海外兴趣种草社区产品，业务方向清晰、技术成长路径明确，欢迎计算机及相关专业同学投递。一、团队与业务介绍我们团队核心目标是打造面向海外用户的兴趣种草社区，以图集、视频为核心内容形态，覆盖美妆、时尚、美食、旅行、居家、健身、艺术、萌宠等垂直领域，为用户提供有信息价值的优质内容 —— 帮助用户发现生活灵感、分享真实经历，共建精致化、时尚化的兴趣社交场景。二、岗位核心职责（Android/iOS 客户端方向）负责国际化社区客户端功能迭代与开发，覆盖短视频产品核心模块（如内容播放、发布、互动等），同时参与工程架构设计、构建工具优化、研发流程规范及性能与体验提升；主导或参与客户端工程技术改造，聚焦代码质量、构建效率、迭代稳定性等方向，输出可落地的优化方案，提升团队整体研发效率；在技术负责人指导下，开展关键技术问题攻坚与探索（如跨端交互、性能瓶颈突破等），挖掘技术创新点，为产品功能落地与业务增长提供技术支撑。三、任职要求2026 届本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业；具备扎实的计算机基础（数据结构、算法、操作系统、计算机网络），熟悉至少一门软件开发语言（Java、Kotlin、Objective-C、C++、C、JavaScript 均可）；学习能力强，对客户端开发技术有探索欲，关注移动开发领域新兴技术趋势（如跨平台开发、性能优化等）；具备良好的逻辑思维与动手能力，能够独立分析并解决简单技术问题，沟通表达清晰，团队协作意识强；有规范的编程习惯，代码可读性、可维护性意识强；加分项：有移动端开发项目经验（如个人 APP 开发、课程设计、实习项目等），或对 Android/iOS 原生开发、跨端框架（如 Flutter、React Native）有了解。没有也不强求五、内推方式 ：网址投递：https://job.toutiao.com/s/wW3CKSY3DgY内推码11VY1HE不强求客户端开发经验哦社招 校招

🌟可收获行业Top级薪酬🌟可接触先进的技术力🌟做面向全球的高品质产品‍⛽岗位类型：美术&表现类、程序&技术类、产品策划类、运营类、市场&商务类、国际化类、质量管理类、综合类网申地址：米哈游招聘官网网申时间：7.26-10.31（tips：每位同学仅有一次投递机会哦~）面向人群：2024年9月-2025年8月毕业同学‍内推码：【YHQV】快来加入我们一起拯救世界呀！更多信息，欢迎关注【米哈游招聘】公众号~

【重磅内推｜全球医疗领军企业高薪纳贤】🔥 内推加速通道：通过HR直推简历，优先直达部门负责人，面试通过率提升50%！📩 投递姿势：投递简历时填写内推码“NTA6zD0”或者找我直接内推，发送至HR专属通道，更快进入审核！！✨ 宝藏机会：全球布局的上市医疗集团低调招贤（深圳CBD办公+全国多地可选）💎 我们是谁：- 深耕医疗行业的头部企业（上市公司平台稳）- 业务覆盖全球，国际化视野+本土化深耕- 深圳一档社保缴纳，五险一金全覆盖 ，试用期工资不打折扣🎁 超纲福利：✓ 严格执行双休制（告别996！）✓ 年度健康检查✓ 弹性工作制+带薪年假✓ 全球轮岗机会【诚聘领域】▶ 25/26应届毕业生（校招，接受无经验）▶ 研发工程师（医疗器械）▶ 市场负责人（国内，国际英语/小语种加分）📩 投递姿势：链接直投（内推码：NTA6zD0）：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0内推码：NTA6zD0

紫金矿业校招公告已发！看看应届生薪资待遇普通本科年包6-15w（月薪5-12k），985/海外百强本科12w起，清北本科直接20w起；普通硕士年包8-18w（月薪7-15k），名校硕士14w起，清北硕士25w起；博士25w起，首年综合25w+，还带20w起步安家费，后续有股权激励机会。‌核心技术岗采矿、地质、爆破、机电、冶金这些岗，应届生本科月薪8-12k，硕士10-15k，算上绩效+补贴年包多1-3w；要是派驻海外项目（比如刚果金、塞尔维亚），月薪直接12-18k，部分岗位16薪，额外加驻外补贴3-5k/月，高危岗（爆破、井下）还有专项津贴，月入能再涨1-2k。‌职能岗&管培生财务、人力、行政这类职能岗，本科月薪5-8k，硕士7-10k，年包本科6-9w、硕士8-12w，补贴比技术岗少点，侧重稳定；管培生分技术和职能线，技术管培和技术岗薪资持平（本科8-10k/月、硕士10-13k/月），职能管培和职能岗一致，轮岗期薪资不打折。额外福利：购房补贴10-25w（应届生满足条件就能申），矿山项目免费住单人/双人房，非矿山给租房补贴；餐补覆盖食堂成本25%，还有通讯、交通补贴，国内探亲每年报2-4次路费，海外能报3次还能加1次家属反探亲机票；六险二金+年终奖（平均2.2w，绩效好能拿3-4个月工资），福利不算花哨但落地性强。网申  薪资  紫金矿业  薪资结构

今天发了意向书，想问下24届的留学生的入职时间大概在什么时候呀，12月末发毕业证的话，入职时间应该不会和国内的时间一样七月入职的吧。有没有可能可以提前实习，呆在家里实在太无聊了。  

本口语铁废物自信满满投了一波留子优先岗，被面试狠狠毒打。给大家总结一些英语面经。一般来说，面试不像雅思口语考试那样，一题还能给你留时间思考，基本需要像回答中文面试题一样思考一下脱口而出。博主被提问的问题主要有：1.用英语自我介绍（和中文一样，翻译一下就OK，基本就是名字现居地学历专业经历再根据JD扯一扯）2.用英语讲对业务的理解这是得物美国导购运营一面的问题，主要关于针对岗位业务的开展以及如何根据美国消费者的购物倾向来优化平台导购流程影响消费者购买决策，阐述自己的思考。这个和我专业有点关系所以专业名词答得七七八八，但是第一次面英语问题紧张嘴瓢地把decision说成design，以及这个招聘软件上瞎投的岗能被安排面试也挺离谱（我怎么会懂美国用户在想什么），现场只剩脚趾扣地，被泡一周后挂。3.用英语讲最近一段实习经历这是拼多多商务管培一面的问题，我都把自我介绍和JD还有业务方向的英语答案都记熟了没想到是问这个。在乙方公司实习，把甲方爸爸的英文原名都忘了真要命4.用英语答宝洁八大问这个不用说，快消行业通用暂时就这些。博主推荐准备英语面试时还可以讲自己的校园经历生活体验之类的，不过我没任何校园经历（德育分倒一的不积极分子本人）所以也没被问过。

岗位200多个，公司很大，很多子公司一起招聘，家居智能，汽车模组等都有设计，软开/ 硬开/ 销售/ 服务端 / 算法  / 安全/ 数据/ 嵌入式开发✅ 内推投递两步走，超简单： 💞官网投递时填写我的专属推荐码 IVK61V，即刻锁定内推身份！ 💞校招：💞社招：💞官网：fibocom.zhiye.com💞支持自行查询面试进度：neitui.italent.cn/fibocom/candidate💫有什么问题都可以咨询我～面试相关经验也会给大家分享哦，希望大家都可以找到自己满意的工作！！！

急！华为2012 AI算法工程师，细分方向为：AI软件开发，通用软件开发，java岗位都有需求23/24级国内外应届生校招，2012实验室-产品数字化与IT装备部 AI软件开发岗位，AI算法，开发岗位仍有需求！！！23级的留学生仍有机会！！！地点：深圳，上海https://mp.weixin.qq.com/s/unoNOOaex_hcgXGGEIlZRw投递方式：1. 登录华为招聘官网 career.huawei.com；2. 选择校园招聘实习生；3. 第一意向选择 2012实验室：产品数字化与IT装备部投递结束之后，简历ID发我一下， 帮你全流程跟踪进展。*****************本人20级学姐，目前后端开发，欢迎来聊 😍业务的技术的职业规划的，答疑解惑，知无不答。来实习面试蹭蹭面筋也行啊。