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leader认为你工作不认真怎么办

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最近小A被约谈了,leader认为小A工作不认真,但是小A参加的项目效果都挺好的,如果你是小A,你会怎么做?
此刻你想和大家分享什么
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2024-12-25 00:04
快手_后端开发
摸鱼被发现怎么办?
西门带官人Pro:是这样的 我实习刚开始跟外包一样只敢偷偷瞟两眼手机 后面直接椅子放倒玩了
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2025-07-15 09:35
广东工业大学 Java
leader让我多读源码
程序员牛肉:直接让ai读就行了。平时自己多看看项目的源码。这个没有什么牛逼的训练方法,就经常看就行了。
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2024-12-12 12:21
已编辑
美团_后端开发
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工作8个月_25届_嵌入式_IC_系统设计工程师_想法和思考_TIPS1_模块和工作职责_外定位
1.非系统性总结,大概一篇帖子一个主题,大致不是以时间的角度,而是以事情完成和闭环的的角度1.1模块和工作职责2.模块和工作职责大概是绩效最重要的一个部分。把工作应该这么划分,上级对你的定位+你对自己的定位、你负责的模块带来的收益、你在芯片流程中其他的流程工作3.上级对你的定位,001来自于你面试的简历和你面试的交流,002进入企业后,1~2个月,应届生的带教对你的考察,你的带教和你的上级的沟通;社招需要即刻能用起来的能力。003试用期的后面阶段,体现在你的完成任务的能力,对任务的思考,他人对你的评价,可以详细展开说说3.1 完成任务的能力,我只能以应届生的角度来说,解释为需要从学校里和比赛和项目迁移过来的能力,实际问题没接触过,但是你需要能看懂是什么基本表象,其实也还有抗压能力,这个无论说你自己的责任心还好,还是上级的PUSH也好,或者是协作方的催促。就是确实在正常的工作时间没有办法完成这件事,的额外花销,我挺喜欢花销这个词,因为它体现了你已经在权衡它是否有利3.2对任务的思考,会有不少人会问你,你这件事是怎么看的?不一定是在咨询意见,很多时候,是一种考验,和面试是一个道理3.3你可以不在乎他人对你的评价,但是它会影响你的绩效和晋升,这方面其实不好说,因为我也没想明白
社畜职场交流圈
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2024-12-15 12:39
门头沟学院 golang
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