优衣库春招UMC管培

拿到这个offer也是得益于网上的一篇篇面经我也来总结一下这个大概流程(2021届UMC）2月下旬在优衣库微招募投递简历3.1号  收到AI测评邮件  问题就很常规像：举例你在合作中遇到比较困难的事情，如何解决的？举例生活中比较大的压力，如何克服封等生活或者学习中遇到的挑战……………大概有4道开放题3.4号 收到笔试通知也是常规的行测题 好像还有北森测试3.12号一面通知（本来应该3.17左右就可以面的，但是我那几天不方便就把时间调到了3.23）是1v3的形式 大概1个小时左右面试官依次对3个面试者提问问题大致有（有些不全）1.为什么硕士期间没有继续本科的专业2.国外优衣库跟国内觉得有什么不同3.觉得优衣库为什么成功4.为什么选择本专业5.有没有职业规划，是什么6.为什么选择优衣库7.逛过你们城市的优衣库吗，有什么需要改进的8.自认为优缺点是什么（回答时一定要举例子），缺点怎么克服然后还有就是根据每个人的简历提问的（一定要熟悉自己的简历）（大致就记得这些，切记前后一定要自圆其说）3.23 早上面试，下午就通知一面通过（本来非常坚定肯定过不了）3.25 完成探店任务并提交探店报告报告问题大概有你觉得店铺做的好的地方有那些 ？并举例你觉得需要改进的地方有那些？如果你是店长你会如何改善？如何理解店铺运营等等3.26终面通知4.1号 终面面试是1v1的形式，大概有20-30分钟我的面试官超级亲切，所以就没有那么紧张大概问题跟前面差不多，没有什么特别专业问题，主要还是考察对优衣库的企业文化理解大概还是如何理解umc？职业规划问题嗷对还问了平常爱好什么的（一定要说一个可以反映你优点的爱好）如果不能融入团队怎么办？如何理解优衣库经营理念等等Ps  有小伙伴被问到了有关新零售的问题，也可以准备一下4.2号就收到面试结果了希望可以帮到大家哇

【2020.3.6优衣库20届春招——人才测评】昨晚八点左右答完提交AI测评，九点多就收到邮件说通过，并发来了下一轮的人才测评链接...人才测评一共一小时左右的题。分别是材料题（10min）、图表题（10min）、图形题（10min）、性格测试题（30min—98道题—这个是不限时的，只说是大约需30min）这次的人才测评和我前两天才做的三只松鼠的题型完全一样，系统应该是一个系统，界面都完全一样😂人才测评的话就还是专心来做，尽量要一个安静的环境。我今早真是被外面的杂声吵得心烦意乱，导致像大祥哥常试吃新鲜玩应儿一样——有点翻车，难受极了😐不知道后续还有没有了...总结：1、上一轮得AI测评如果真是机判的话，那就要注意逻辑清晰及语言规范性两方面（如果不知道怎样提前准备或者准备得是否到位可以私戳我帮忙看看，我试着从我的角度给给建议~也希望多认识些小伙伴）；2、人才测评这种类型的题相信大家都刷了不少，不再赘述，专注就好；3、想听听大家对优衣库UMC管培岗的看法和经验，谢谢大伙！拜拜

攒人品期待Offer来临。   3月8号最后一天看到才投递，赶上了末班车。随即收到邀请线上Open day的提示，参加了10号的线上Open Day。大概330个人参与。优衣库的这个项目是参与了Open Day才会邀请一次面试，旨在让候选人更了解这个项目也是做一个双向选择，所以目测是300+人参与了岗位竞聘，录取名额说是10个，所以报录比大概33:1 😂。   3月16号一次面试，是生产部的主管，13年的UMC，英语聊了一阵子后来换成中文。主要内容就是自我介绍，对优衣库的了解等等，问我为什么跨专业。我还问了她自己的职业路径和工作收获，她也很真诚地回答。当天下午收到二面通知。整体不是很难。这里...

各位下午好，我是新晋求职小白阿鲤酱   今天给大家带来的是目前比较火热的优衣库管培生的一面详情，   希望能提供参考。       介绍下优衣库的整体流程：    官网申请—AI测评——人才测评——线上一面——视频课题报告——线上二面——Offer发放    耗时跨度长，难度适中，要求面试者有一定的心理素养。   特别是这个过程中能对自我产生一个更为深刻的认识：我是谁？我在哪儿？我要去做什么？ 非常适合作为开始求职时的投递项目之一   仅有少数充分符合他们家价值观的，对自身发展有充分规划的人，才能获得最终的通知函   个人猜测应有4000-4500人进入到一面环节，辛苦各位。我看只要准备充分不...

时间线 3.2网申，3.6ai测评，3.11笔试，3.16一面预通知，4.11 一面，4.11 20:00 收到二面通知      拖拉更新ing      初面           30min， 2面试官 V 3候选人，但只有一位负责提问，线上面，软件体验还不错，除了网络不太好。          HR自我介绍→三位候选人没人一分钟的自我介绍→HR轮流提问环节        hr提到的问题   1.   简历挖掘，2min没人，hr挑一段她有兴趣了解的经历问，只是简单的问题，很好回答   2.   对行业工作的大致了解   3.   工作可能的难点   4.   5个选项排序，时间原因只需提...

昨天经历了一面，晚上收到了止步一轮的邮件，与大家分享一下过程      一、面试时常：30min   二、面试形式：2vs3，但镜头前只显示一位面试官   三、涉及问题：      （对所有候选者）   自我介绍：需包括姓名、学校、专业、优势、职业规划      （对楼主）   没有深挖简历，针对意向问了以下几点：   1.为什么选择优衣库？   2.对全国轮岗怎么看？   3.对于店铺运营的工作最长可以接受多久？如果让你干两年以上可以接受吗？   4.如果没有被录取打算怎么办？除了优衣库还打算投什么企业？（楼主当时说了意向行业，但面试官还是让说出一个具体的企业）   5.最心仪的工作城市是什...

嗷嗷嗷嗷预面试通知来了迅销集团（优衣库的）的一面要来了准备好！！！

刚收到了offer，也了解到从umc到店长可能要的时间比较长，不过offer上面写的之后可以申请进入总部工作 有没有了解umc的朋友，升店长大概多少年？入职总部的机会有多少？ 感觉现在能找到的信息和认识的umc都没有提到去总部工作的，是待遇比在店铺更低没有人愿意去吗还是umc到总部其实真的很难…

uu们可不可以分享一下2022春秋招的优衣库umc面经呀，尤其店铺体验和终面，太太太太太想去了，想好好了解做功课🥺🥺🥺

谁能告诉我 收到一面预通知的话一定会收到正式通知吗3.16号收到的至今没收到正式通知感觉心慌慌

时间线：3月17日收到一面预通知；4月12日参加一面；4月13日-4月14日课题分析；4月16日参加终面一面过程如下：1、1位面试官v3位候选人，时长30mins2、面试官进行自我介绍，接着说明对每一位成员分别进行面试提问。3、我是第一个，进行了自我介绍以后，面试官开始针对我的简历进行提问。问题分别是现阶段专业所学的东西；为什么会想要投递服装快销行业；店长是需要说服协调的角色，怎样去强化这方面的能力；最后是针对我在人才测评里写到的一次冲突进行提问。4、余下两位同学分别进行自我介绍以及面试提问。5、对面试官进行提问，我问的是店长平常工作日的工作流程。感想：1、自己比较紧张，说话语速过急，还是得多尝试，心态放好。2、一起面试的同学都挺优秀的，学习学习。3、很感谢面试官对我提出问题的回答，人很亲切很随和，是很向往的领导型。终面：自我介绍；爱好；选择优衣库的原因；三五年的职业规划；优衣库的网购；预测三五年后年轻人的穿衣风格；遇到的最大的困难；WHO应如何采取措施控制疫情。（大概就是这些问题，其实是比较开放式的，没有套路）；最后是自己的提问环节。终面是辰己幸士先生面试的，人特别亲切中文也很好，所以面试氛围也是很舒服的，一共面试了差不多17分钟。很开心能够进行这样舒适的聊天，说实在也是荣幸之至。无论如何，都是很感谢这段经历。大家加油！

上来先来一段60s自我介绍，其中要包括学校专业，一些常规的经历能力，职业规划（简短的职业规划）。然后进入面试官提问环节（敲黑板！）1.有可能会深挖一段简历，例如在某某公司学到了什么，为什么没选择在那家公司继续干之类的。总之一定要熟悉自己的简历，不要胡编乱造嗷。2.为什么来优衣库/优衣库有什么吸引你的地方？（我的面试官没问的这么直白而是包装了一下，所以一定要能看透面试官问题的本质，抓住要点和核心去回答！）3.对优衣库的理解最后向面试官提问

 终面后多久会给通知啊？？