即将博士毕业，华为海思和航天504怎么选？offer选择一定要结合自己的情况，我这边认识很多去了研究所后悔的， 但是也有不少去了海思后悔的，毕竟企业虽然成长好，但是压力和焦虑感是一直在的，海思从2012独立出来之后，整体的压力和强度还是提了一波，所以还是要结合自己的个人情况和诉求来做选择。如果你家庭条件比较好，家又是西安或者附近城市的，那么504所是可以考虑的，504在西安性价比还是很高的，特别是西安的高校教师待遇本身也不高，这点504在薪资上还是有优势的，具体的薪资你也可以私聊问我，目前看504的项目也都比较多，稳定性还是可以的。（但是和地方关系并没有太大，区域性项目丢了一些）工作强度话看组，会有加班，但是一般都是8点前可以结束，周六有加班，可以早点走，博士的优势是基本上可以保证入职后可以牵头带组，但是博士并不是后续晋升的绿色传票，让你带组只是让那个你有机会做的工作被领导看到，后续晋升还是看你自己的向上管理，但是如果跟领导走的近，自然杂事就多，这是肯定的，不然谁愿意中午总陪着主任吃饭==，恶心的事情你做不出来，不代表别人做不出来。如果你航天系统或者所系统高层有人脉能够覆盖过去，包括有的导师系统内资源比较雄厚（当然，要有传统，有的导师资源并不会给学生用），那504所也可以考虑，这个晋升助力还是比较明显的。而如果你家庭条件一般，或者对于未来收入增长有比较强的企图心，那还是推荐华为海思一些，虽然海思工作强度高，而且单纯从校招薪资性价比来说，可能504还要略高一些，但是海思的优点是薪资成长性好，而且你真正能够学到一些企业广泛认可的能力和项目支撑。504后续如果不是职务晋升，基本上薪资不会有太大幅度的变化，而且航天体系本身社会化的民营资本参与度就比较低，后续如果想跳槽出来也没有太大的选择，而研究所的项目经验企业并不是太认可，就适合一直在里面做，而且需要情商比较高的同学，现在研究所真正埋头做技术的，出头也很难。加上现在航天系统的投入，也是周期性的，再过几年也不好说。我其他文章也可以看看，欢迎交流，祝好 #研究所# #博士就业# #华为# #研究所#
投递海思半导体等公司10个岗位