农行数据中心

12月底收到农行数据中心补录签约，直接绝杀秋招，现在来做个总结。bg：双非本，211硕方向：数据开发整个秋招从8.11号开始，12.27号结束，持续四个半月。累计投递226家，（招聘软件上投递的不计），收到560封邮件，做了45次测评，62场笔试，42家给了面试机会。总共面了68场（包括AI面），收到9个oc，其中最高的年包35万。目前还有京东、滴滴、爱奇艺面完了一个多星期跑池子中。8-9月期间在边实习边改简历，以每天三家的速度投递互联网大厂和银行。一开始对自己的项目没有思考地很深入，也缺少了Flink实时数仓、数据湖这部分的八股，导致大厂都没有面试成功。后续整理了很多面经，把项目进行了沉淀，准备地更充分了，但大厂面试机会也没有了。九月份基本上每天都在做笔试测评，但做完了就没有消息，颗粒无收，挺焦虑的。10-11月期间开了很多国企，就重点投递国企，刚投递完就会收到测评和笔试，一天最多做了5场笔测，但做完后也没有收到面试通知，基本上都石沉大海，每天都在痛骂。但还好10月中旬陆续收到了一些银行的笔试，就开始学银行EPI，顺便学学行测找找后路。终于在月底收到了中通sp的oc，但我往上a了薪资，hr直接告知我没审批下来，直接毁了意向。当时又生气又无力，但也没有办法，只能继续找。被毁意向后的一个星期更加焦虑（但现在看来，幸好意向被毁了没签约），因为金九银十过去了还是没有offer。还好11月初收到了移动子公司和深圳外企的offer，考虑到女朋友在深圳而且这家外企给的挺高，还可以随时毁约，就先签了当保底。签了之后，9月和10月疯狂笔测埋下来的种子才开始慢慢发芽，银行、运营商和国企开始陆续发力约面试，反正只要面试时间不冲突我就会去面。银行和运营商的面试确实比互联网强度小很多，但他们的难度在于问的八股比较偏门，很难准备到。很多银行都是海面，有的还必须要求线下，吭哧吭哧坐高铁到了线下，结果4个人进去总共就面试10分钟，还没有后续，校招生地位真的太低了。我反而在12月收到的好机会是最多的。本来已经做好了春招再冲刺大厂的准备，但没想到12月，大厂开始了补录，银行和国企也在快速推进，我就在boss上疯狂投递，看看有没有捡漏机会，收到了好几家原本初筛就被挂掉的公司发来的面试邀请。因为自己在九月份过后面了很多中小公司，也沉淀了很多技术文档，所以京东、滴滴、爱奇艺都很快面完了三面，面试官评价都还不错，但到现在还是在泡池子。已经做好了备战春招和考事业编的打算，但幸好收到了农行数据中心的补录，至此才觉得漫长且折磨的秋招终于结束了。整个秋招最大的感受就是特别卷，还有心累。一方面是因为金九银十这个说法，我们都被这个说法给裹挟着向前，给我们一种十月找不到工作就只能等春招的感觉。但可能对于我们这种非双9的人来说，11月和12月才是我们真正的秋招（冬招）。另一方面是因为企业和校招生这个供需市场的失衡以及信息不对称。企业先让你经过测评、笔试一系列的服从测试，有的甚至就白嫖你的笔测时间，你刚做完笔试就给你挂掉。如果企业良心一点，可能拉你进行三到四轮的面试，通过后就把你放到养的蛊中。问就是还在评估中，一直消磨你的耐心。好不容易泡出来了，就逼你签三方，三天内必须给答复。对于三方，名义上保护学生，但实际上恰恰限制住了学生。企业邀请学生签约，可以要求学生三天内必须应邀否则直接失效。企业解约时也是说解就解，学生没有一点办法。但学生要解约时却难如登天，先需要和企业协商，很多企业或者学校还会限制在明年才统一处理解约。个人觉得如果公平一点，学生解约时应该也可以设置一个企业回应时间，若企业超过3天未回应，学生交了违约金后，直接解约。总之，秋招大部分看的就是运气，当然也得是投递地够多，面试地够多，进的池子够多，这个运气才能有依附的载体降临到头上。希望大家能收到心仪的offer