长安汽车工作体验

在长安汽车从事动力系统工程师的岗位，我感受到工作氛围很好，并且工作强度不大。公司制度很好，适合个人发展。员工之间关系友好和谐，晋升机制也还可以。在这里能够学到很多东西，但国企存在一个问题，就是每个人的工作范围相对较窄。关于工资方面，我觉得一般但满意。每年会涨几百，薪资体制较完善。此外，长安汽车为员工提供住房公积金补贴。每年，员工自己需要交纳10%，而公司会再交纳一半，并且会进行补交。总的来说，作为一名动力系统工程师在长安汽车工作，将体验到和谐的工作氛围和适合个人发展的公司制度。员工之间友好和谐，并且晋升机制还可以。尽管能够学到很多东西，但国企存在一个问题，就是学习的范围相对较窄。

在长安汽车从事嵌入式岗位，拥有很大的进步空间，只要付出努力就会有相应的收获。这个岗位需要刻苦工作，并且通常需要超过5年的时间才能晋升为主管。然而，家在重庆是一个不错的选择，因为那里的人力资源和公司制度都比较人性化。同时，对于新员工来说，面对老员工时要适当礼让。关于工资方面，我觉得满意。付出努力就会有相应的回报，并且通过工作可以加深对行业的认识。在平时的工作中，将有很多机会接触到国内不错的供应商。此外，项目开始前会有很多对标车型，这样可以大量了解行业的动态。

在长安汽车从事测试工程师岗位，我感受到待遇还不错，而且公司氛围也很好。公司的领导人都还不错，如果努力工作的话，升职的机会还是比较大的。毕竟长安汽车是国内车企排名前四的，前景非常不错，最近车的销量也相对较好。工作中的压力不是很大，但有时候项目催得紧迫会需要加班。这可能是工作中的常态。总的来说，作为一名测试工程师在长安汽车工作，享受到不错的待遇和良好的公司氛围。公司的领导人们都还不错，如果努力工作的话，有升职的机会。长安汽车作为国内车企前四名，前景看好。工作中的压力相对较小，但偶尔可能需要加班。

在长安汽车从事测试工程师岗位，能够学到技术并获得一定的锻炼机会。这将有助于个人的职业发展。重庆的房价相对较高，目前平均房价已超过一万元，部分中心城区甚至达到每平方米2、3万元。然而，作为一个直辖市，与其他城市相比，房价压力较小。关于工资待遇，我了解到公司有完善的薪资体系，但刚来公司的员工可能还不清楚涨薪的速度和幅度。这需要进一步了解和确认。长安汽车还提供一些福利待遇，例如加班费和奖金。此外，公司也提供一些额外的福利，如房补、交通补助和补充保险等。这些福利可以帮助员工在工作和生活方面得到一定的支持。

作为一名测试工程师在长安汽车工作，整体来说平台好且机会多，公司内部也提供很多转岗的机会。长安汽车的母公司位于北京，在各个地方都有基地或者研究院。汽车产业链非常长，因此在长安汽车工作将拥有很多机会。长安汽车的研发实力还不错，作为国企，相对比较稳定。然而，近年来长安的研究院效益一般，整体呈下滑状态。不过，重庆那边的规划还相对不错。关于工作时间，员工加班可以调休，并且符合国家规定的双休和年假。总体来说，长安汽车给员工提供的工作环境还不错。

长安汽车作为一家稳定的公司，提供良好的工作环境。在项目忙碌的时候可能会稍微感到累一些，但平时工作的压力并不大。公司遵循正常的考勤制度，员工享有双休和五天年假。然而，加班时间较少，并且没有加班工资，基本上无法调休。晋升空间相对较小，因为长安汽车拥有众多的优秀人才。关于年终奖，据说是按照每年薪资的20个点计算。但目前还没有拿过，所以对具体情况不太清楚。总的来说，作为一名车身/造型设计师在长安汽车工作，会享受到公司的稳定性和良好的工作环境。虽然项目忙时可能会有些累，但平时的工作压力不大。员工拥有双休和五天年假，但加班时间较少且无法调休。晋升空间相对较小，竞争激烈。关于年终奖，具体情况尚不清楚。

作为一名汽车设计师在长安汽车工作，公司的领导好，并且团队氛围融洽。在这个岗位上，事情比较多，适合新人锻炼，使其成长速度较快。然而，任务比较杂，需要自己主动归纳总结。另外，车间工艺相对陈旧，不太适合了解新工艺的发展。长安汽车作为国企，提供了完善的福利待遇，包括班车、餐补、年终奖、高温补贴和出差补贴等。附近的租房价格也相对较低，比较便宜。在升职加薪方面较为困难，需要排队等待机会。如果上一任不离职，晋升就会变得更加困难。但与此同时，个人的才华在晋升过程中也非常重要，能够在有坑位时充分发挥作用。

作为一名汽车电子工程师在长安汽车工作，公司的稳定性是最大的优势之一，口碑也很不错。在工作内容方面，长安汽车对研发工作进行了细致的分工，职责明确。相对于行业来说，平时的加班时间算是较少的，当然不同部门可能会有差异。工作氛围很好，年轻人居多，员工的流动性不大，新员工能够快速融入团队。薪资福利方面过得去，而且企业也在不断补充新血液。长安汽车拥有完善的工作制度和体系，这是其最大的优势之一。包括开发、质量和销售等方面都有完善的体系支持。关于年终奖，长安汽车会在过年前发放，具体发放额度取决于企业的利润状况。

作为一名总装工程师在长安汽车工作，公司对年轻人给予了更多的学习机会，并展现出包容的态度。团队建设方面，与直属领导和部门领导的关系密切相关。在公司中保持心态平和和沉稳的人更受欢迎。毕竟长安汽车是国有企业，大家都是凭借丰富经验才上升到现在的位置，年轻人不应过多抱怨，对自己负责起见。长安汽车给予年轻人犯错的机会，体现了包容的态度。领导们也很好地关心员工，团队建设方面至少你遇到的领导是很不错的。总结来说，作为一名总装工程师在长安汽车工作，公司给予年轻人更多学习的机会，并表现出包容的态度。团队建设的好坏与直属领导和部门领导有关。心态平和、沉稳的个性在公司更受欢迎。长安汽车给予年轻人犯错的机会，体现了包容...

作为一名应届大学生，对汽车行业充满了兴趣，并且能够沉下心来学习。我对薪资感到比较满意，虽然不高，但认为自己还在学习阶段，等待能够创造更多价值时再谈工资。每年都有晋升机会，升级职级后工资也会有明显的上涨。尽管汽车行业市场相对饱和，但我认为无论过多少年，汽车仍然是人类所需要的产业。此外，我也喜欢长安汽车的企业文化。虽然现在谈爱国有些矫情，但我认为能够为国家做一点贡献是一种追求。在第一次去长安的时候，领导强调长安军工出身一直致力于自主品牌的发展，希望国产车也能在国际舞台上有立足之地，让人们因为拥有一台长安车而感到自豪。虽然这个理想很遥远，但我相信长安汽车拥有这样的愿景，肯定能变得越来越好。

在前往长安汽车进行焊接工程师岗位的面试时，首先需要进行材料审核，包括查看四六级成绩单和学历证书等。随后进行签到，并等待面试开始。虽然在早上8:30就去签到，但直到十点才开始面试，等待的时间相对较长。面试中，首先与一位老师进行了交流，我进行了自我介绍。然后，根据我的简历，被问到一些相关的知识和家庭情况。由于我的方向与第一位老师不太吻合，后来又换了一位老师进行面试。我们进行了广泛的交流和讨论。尽管专业方面的问题不太多，但面试主要集中在性格、职业规划、家庭情况、人际关系以及遇事处理态度等方面。总体来说，面试过程中进行了广泛的交流和讨论，涉及了各个方面的内容。