研究所笔面经互助

9月4日 收到录用短信技术面1自我介绍2毕设项目是只做仿真吗？加工需要加工什么？3项目只做了2个月，你主要做了哪些东西？发射链路，接收链路都有啥？具体器件的指标了解吗？接收链路整个链路调试过程中测了啥？（应该各个模块和级联都要回答）接收链路整个链路完整指标记得吗？发射链路指标有啥？输出信号特性怎么样？谐波抑制呢？输出功率10dBm是饱和输出功率吗，测过线性功率和饱和输出功率吗？10dBm是指标要求吗？是砷化镓放大器吗？是单片吗？工艺了解吗？是自己测试吗？一开始有人带吗？加工设计是别人做的吗？（链路分析要加强）项目调测用了哪些仪器？各模块供电是怎么设计的？所有套件都是5V供电吗？有过射频电路画板经历吗？用过Altium Designer吗？4硕士课题是最主要做的吗？用谐振腔做的吗？5PC控制矢网实现自动化测量简要介绍一下。hr面1自我介绍2有出差经历吗？如何看待年轻人回老家考公务员？如何看待研究所需要跑流程签字？是独生子女吗？为什么不考虑南京研究所？

base:本硕电专，一篇中科院二区论文和一篇专利，拿了今年的国家奖学金，项目基本都是研究所项目。下面是投的研究所，实际就投了两家：研究所：38所，暑期夏令营，oc，给的是诚意满满。面的是分系统，面试体验很好。面试主要介绍项目，然后面试官询问算法是使用hls还是使用verilog写的。然后又问了项目的芯片型号，dsp,bram,lut使用率，时钟频率。接着问了下主时钟时序约束， io  delay。最后我简单说了下单bit和多bit的跨时钟域处理方法。领导还是很有水平的，向我说明了时序约束的必要性和高速接口是必要懂的，进里面对于pcie接口不能直接调用xdma核，要用自己写的例化模块。又问了在里面干了快两年的师兄，了解了所里一些情况，还可以。对于本地人来说，他就是我非常好的选择了，后续应该会和他直接签三方。本来秋招可以就此结束了，但想着正好可以趁着秋招好好体验不同企业的面试，就继续投了。14所：本想感受其它研究所面试体验，实际面试让我破大防。线下面试，实际面试时间比预约的时间晚了快一个小时，体验极差。对你论文和项目一点都不感兴趣，直接看你本科成绩，看不是保研的，基本对你不感兴趣，简单自我介绍后，然后就是问我为什么不投本地研究所要投他们。最后反问，没什么问的，不到5分钟面试结束。这让我深深感叹，可能很多研究所就是学历厂，他们是不会问专业的问题的。决定后面不再投研究所，主攻私企 。私企：因为一直在给老师干项目，错过了提前批，9月份才开始投私企。华子：简历发给hr，先积累经验再开始面华子。中兴：笔试全选择题，比较简单，目前在用人部门匹配流程中。埃科光电：笔试就多道选择题和一道编程题，编程题就是米利状态机，较为简单。诺瓦星云：六道编程大题，txt编写verilog，就问你怕不怕。第一次感受到私企的钱不是那么好拿。简历筛选：美亚光电，禾赛科技，海康威视，联影医疗上海，经纬恒润简历挂：速腾聚创初筛，大疆复筛挂，联影医疗武汉挂，拒：汇川（当时不想做测评，直接拒了）更新：byd ic岗oc，开的很有诚意，但在深圳拒了；长鑫存储验证设计一面挂；中科光电泡池子

一面技术面（线上）：主要问项目，对项目进行整体介绍，遇到过什么难题，如何解决的吗，项目中有无压力很大的时候，这个项目的实际应用方面。C语言的掌握程度（自我介绍提到了C，研究所入职后比较偏向工程应用）毕业时间大概什么时候是否能去合肥反问环节二面HR面（线下去合肥）：项目方面主要也是问遇到过的难题，如何解决，在里面负责什么（我讲了不少，其实HR也不懂，随便说就行）。个人还有一个项目比较特殊，问了不少，就不细说了。研究生生涯里，什么时候压力特别大，当时的工作节奏。平时日常的学习节奏。研究生过程中有无什么目标。是否单身，本科成绩，研究生成绩排名薪资要求，是否投了别的公司或者研究所，对地理位置的要求，为什么不投南京的研究所。反问。应该还问了别的，HR面时间比较久，有一些已经记不清了。面完带我们参观了一会，还给我们每个人找了当时一面的技术面试官，人很好，聊了很久，体验不错。

9.1线上技术面完毕后9.2参加了38所的线下宣讲会9.5通知参加线下HR面等了一会排到我了开局经典自我介绍之后开始唠嗑问了投了哪些所为什么来合肥对合肥的了解为什么拒绝其他所为什么没保上研工作强度的看法对加班的看法为什么不投14所为什么投中电38，与其他所比较师兄去的什么研究所不留山东为什么山东那几个所为什么不好师兄去的研究所为什么觉得他混的好然后反问细问了一下工作时间和强度为什么绩效占比这么高结束最后祝大家都能收到合适的OFFER

一面： 整体20分钟，共有两个面试官1.让我用3分钟自我介绍2.第一个面试官开始问，让我挑一个项目介绍，我介绍了我的rag的项目，然后介绍完问我大模型用的哪个，又问我评价指标是怎么实现的，又问我训练数据量有多大、训练时间、显存占用3.第二个面试官开始问，问我论文项目，问我论文里的共情是怎么实现的，我介绍了一下，又问我情绪是如何建模的，我又介绍了一下4.反问，问部门有大模型相关的应用吗，说很多部门里大模型都有应用，我咋感觉不太信呢整体感觉没问到啥东西，网上听说10所风评很差，这波算是试试水，感受一下国企研究所啥的面试的风格当天下午约了第二天二面—————————————————二面：全程8分钟相当于hr面1.自我介绍2.问一个智力题，说是有一个屋里有三盏灯，屋外有三个开关，然后灯和开关的对应关系未知，屋子有一扇门，让先动一次开关，然后能打开门看一次灯亮的情况，问怎么动开关能判断出来正确的对应关系，有点抽象3.问我家在哪里、为什么要来成都、怎么选择城市的、目前投了哪些等4.反问，问后面还有面试吗，说没有了，通过的话后面会有座谈会

7月中旬集中投递了一波，基本一周内科室负责人就联系，约科室技术面，通过后会有1-2轮的综合面  直接发官网挂的邮箱，投了一院的一部、战武、10所、14所。12所没投是因为暑期实践就被挂了，秋招就没抱希望。  其他单位：五院几个不错的单位，暑假实践和秋招都没人联系，估计简历直接挂，听说501已经发offer了（邮箱投递）；二院二部、23所、25所，没人联系我（邮箱投递）；三院提前批也投了三部和两个所，没人联系（公众号链接投递，这个挺早的）。我很懵逼，一院面的火热为啥二院三院没人理我😂，希望二院三院有面过的老哥可以交流一下  投递后一周内陆续有各科室联系，然后加微信约面试，参加了一部、战武、10...

本人 计算机专硕 马上要去研究所实习 做的是C++相关的工业软件 请问这对找互联网相关的java岗位有帮助吗? 有必要写在简历上吗? 向各位大佬求助

2023年的10月投递了中国信息通信研究院的数字孪生智慧城市研究员岗位，所在部门为数字孪生与城市数字化研究部。在这里记录一下二面（终面）的相关的经历。二面的形式是PPT讲解与提问，要求内容为：在计算机系统架构、数据架构、主流GIS/BIM/游戏/仿真软件引擎等领域中，选择一个自己熟悉的，对其基本情况、当前存在的问题、未来发展趋势，以及个人对其发展的建议等加以整理，并用15分钟的PPT来讲解。这一次面试是在其单位内线下面试，也是本次秋招的第一次线下面试。这一次面试的面试官非常友好、亲切，在面试人讲解PPT时面试官听得很仔细，会随时做记录；面试后面试官主要就面试人PPT中所选的领域，以及具体涉及到的内容加以较为详细的询问，同时还会就简历中的项目、实习经历，以及所获奖项、学生工作等加以提问。因为这一次面试的岗位和之前的计算机研发、技术岗位稍有不同，更多偏向于领域调研、行业报告撰写等，所以可以明显感受到这次的面试官对于个人的综合能力（比如信息获取能力、表达能力、人际交往能力等）非常看重，而对项目、实习经历则相对问得没有其他单位深入。此外，还可以很明显地发现，进入11月之后，每一次的面试中面试官大部分都会询问当前的Offer情况，可以看出来此时企业也确实希望通过这一点来确定候选人的大致入职意愿，并同时借此评估候选人的整体实力。最后，就是这边确实是需要实习考核；而且面试的时候也提到了，硕士真的不太好走智定者～面试情况下午13:35开始，持续30分钟左右。现场面试，线下2位面试官，线上1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；PPT讲解15分钟；提问15分钟。提问问题是否知道ArcGIS在国内的公司？具体什么时候毕业？做过哪些和三维相关的项目，具体讲述其中的一个？是否了解三维引擎或算法的相关原理、应用场景等知识？是否了解游戏引擎与三维引擎？是否了解3D GIS？国内各个GIS软件企业，他们的发展情况如何？其相互之间是否有着技术壁垒或与其他单位不同的地方所在？如果现在有一个GIS开发的项目，原本是一个GIS企业承接的，现在需要换成另一家承接，是否需要比较高的转换成本？本科阶段，定向越野赛事经历是怎么样的？目前有哪些Offer？为什么偏向于留在北京？简历上的各类不同实习，具体都是什么意思？实习多数是和开发相关的，那么具体的开发工作都做了哪些？研究生阶段，在校内的实习项目主要是做什么的？研究生阶段，滴滴实习主要是做什么的？接触的地图平台工作有哪些，前、后端接口工作有哪些？都在哪里写博客？粉丝数量是一个平台的还是多个平台累积的？未来的就业打算如何，对自己的生涯规划有何思考？更喜欢写代码、做技术，还是更喜欢参与人际交流相关的工作？本科阶段，曲艺社社长工作是做什么的？家是哪里的？父母的工作是做什么的？对户口、编制有何需求？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约10天后，收到实习考察通知。收到实习考察通知约1个月后，协商暂停推进后续流程。

专业能力×80道，嵌入式软硬件基础知识，包括单选、不定项和判断题；通用能力×20道，行测题，包括天文地理尝试、数学计算、文本分析和逻辑推理；测评×140道，心理与性格测试。很有意思的是通用能力的最后一题，不知道这种题目会不会有标准答案：某人在出海时遇到恶劣天气，不幸漂落到一个荒无人烟、植被茂密的亚热带小岛上。为了生存，他最应该从船骸里找到的三样东西(功能完好)是：A. 刀，小麦种子，猎枪及子弹B.打火机，面包，饮用水C.猎枪及子弹，手机，望远镜D.小麦种子，绳子，打火机最后吐槽一下这个系统，我就喝杯水，你弹窗说检测到我东张西望什么意思。

航天十院航天测试一面 岗位:设计师（数字）（贵州航天计量测试技术研究所）时间:8.8  上次:25min平台:腾讯会议流程:PPT展示-面试官提问-反问；简历通过后会有HR联系，按照相关要求制作了PPT；问题:1.项目的来源2.在项目中负责的内容，项目完成情况3.籍贯是哪里？考虑回贵州发展吗？4.有无女朋友？5.是不是中共党员？6.职业规划？（没问太多技术相关的问题，其他的我也记不住了，PPT汇报时间约5分钟；）反问:1.在所里，硬件工程师的工作内容？2.工作强度如何？双休，后面通过了技术面发的待遇里面也是说的双休，不知道落实如何。3.后续面试流程是怎样？8.13号发信息通知技术面通过，邀请参加8.29线下交流，有一起的吗？或者有了解十院或航天测试的，都欢迎交流。我也不是很了解，这家单位网上说的都是加班较多，但是要具体到具体所和科室，网上的帖子也很少😊，但是去线下看看，了解了解。--活动结束后说是一周给消息，一周后一起去的电科的同学给了offer，我没收到。线下也没有面试，就聊了会天，稀里糊涂地就没了。进面人数与offer数还是差额的，原本以为🤦‍♂️去了都有机会给，没想到还挺挑的。有一说一🌚，我投的挺早的，看名单上我是较前面通过的，现在只能笑笑，凑这么多人去闹呢。🙁🙁🙁总体来说，单位还是不错的，部门的规模不是很大，约20人，加班肯定是有的，HR也明说有一定的强度。个别部门压力较大，整个单位职工数200多。--9.6日晚上10点收到感谢信XXX同学，您好！感谢您参加我单位的交流及面试，您的条件很优秀，很遗憾由于招聘名额有限，您未能被录取。我们已将您的简历放入单位人才库，今后如有需求会优先考虑。再次感谢您的应聘！【贵州航天计量测试技术研究所】

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。一、中国航天四院401所，设计类，base西安 了无音讯==二、中国航天四院陕西中天火箭技术有限公司，制导控制系统设计工程师，base西安（已OC）一面（9.8）（大概20分钟） 面试官先介绍下公司干啥的（做导弹的），位于西安东边，四院都在那块。为什么选择陕西这边的研究所？简历里写到无人机集群控制，简单说说怎么实现的，以及你负责哪块？是集中式还是分布式？建模是根据固定翼动力学还是运动学建模？用过欧拉角变换没？我看你写了知道四旋翼无人机的动力学和运动学建模，知不知道动力学+运动学一起怎么设计的？...

之前中船集团来宣讲的时候，看到宣传内容有点心动，就过去投了个简历，后来就忘了这回事了；国庆节后电话通知我面试，就接下来了，面试前一天微信上要了我的相关证明材料：英语四六级、计算机二三级、各种奖项荣誉证书、成绩单等；面试前告诉我面试流程：自我介绍控制在5分钟之内：主要包括个人情况、家庭情况、教育经历、科研项目情况等；专家提问与回答大概10分钟左右。时长：10min介绍毕业课题；介绍实习项目；视觉识别程序调优方法；实习项目的难点与解决方案；实习项目中，前期规划和后期实施，在软硬件接口方面的规划；家庭情况；是否单身；想做什么岗位。反问：业务场景和出差情况。

测评2024-08-02上午结束面试，中午HR提醒去招聘系统填写简历申请职位，下午收到测评通知简历需要上传全身生活照，测评是北森系统，二百道题做吐了----------研究所人力面试2024-08-02自我介绍本科成绩不是很好，排名多少，咋么保研的看你有山东省优秀毕业生，选拔标准是什么做过什么学生工作（有党建相关的，问了一些党史）看你项目经验比较多，想要实现一个功能，怎么编程实现（人力不懂代码，所以介绍了项目细节）你们工科学院为什么都开始用深度学习了，介绍一下你们学院的专业方向吧（因为我前面面试的同学，不管什么方向，都在用深度学习，所以他可能会有这个疑惑）你实验室前几届师兄师姐的就业方向平时在...

一面是筛选简历 线下 主要了解学历，家庭信息，技术栈相关情况。薪资税前第一年大概24，之后是20+，工作三年给编制，前三年薪资和带编一样。二面（五室）是专业面试 线上主要了解项目 是否经历过开发的整个流程，对流程负责的内容进行简要介绍谈了并发和安全性。 jd要求能够使用国产linux 、C++开发用qt。二天二面（另外一个科室） 线上问了一下家庭和未来发展规划。每年一半时间在出差。问了一下是否经历过开发的整个流程和负责内容，我细说一些技术点（引向八股）但没有深究了。重点的话:薪资来说一年20+在昆明很有吸引力，薪资结构为月base7000 年终10w。福利是正常国企福利水平偏上。需要加班。工作三年给编制，存在考核。------追更hc比较少，太卷所以凉凉，应该是要能够出差主要用C++的选手们，不过招聘已经结束了，希望明年的选手好运。

从通知面试到面试没超过30分钟，第一次参加研究所面试挺紧张不知道啥情况没面过没啥经验。面完感觉就是蛮水的，不知道是不是所的原因，可能强一点所面试会难一点吧。自我介绍，介绍一遍项目，每个项目介绍完也不问啥项目问题，一开始我以为一个面试官后来听声音感觉有四五个面试官，问的问题都是像这个东西你会吗，那个东西你学过吗，这个软件你用过吗，跨专业读研吗？也没给反问机会一共就面了10分钟多一点好像。我最服的是1.30打电话说待会腾讯会议面试，这个待会也没说多久，我以为肯定要提前一会通知呗，1.56，发消息2.00面试我火急火燎找屋子开电脑，2.00还打电话催了我一下2.01进的会议，整的自我介绍时候还心脏突突的。我也感受不到他们是不是想要我，感觉自己唯一的优势就是家在研究所这边可能稳定一点。————————9.13通知一面通过，十点半约了二面，hr面简单介绍介绍情况，问问职业规划，主要目的我觉得就是确定一下来的意愿有多大，问了问期望薪资，后续没有面试了一到两周出结果。等一手看看有没有第一个国企offer————————9.22电话三面，当时电话打过来我还有点懵因为之前说了只会面两次，问面试官耶不了解就是说领导让再面一下。时间比较短不到十分钟，无自我介绍和项目介绍，面试官说看我项目有STM32的内容问了一些八股1、spi，UART全双工还是半双工2、解释米勒平台3、解释自举电容的原理4、解释三相逆变电路的设计，接受如何驱动mos管实现驱动电机————————9.24询问hr为啥还有一次面试说，还有个部门觉得我简历不错想面试一下，然后说整准备给我发offer，后面发来了offer说薪资这几天有时间再和我聊一下虽然不是强所（厉害的研究所我也过不了简历）但是在沈阳也算还可以，算是收到的第一个国企研究所的offer还是挺开心的

本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base北京，应该在很多渠道都投递了，线下+线上，有一天面试官打电话问能不能聊一聊，算是一面，然后就在电话里进行了面试，就一个人，技术面试， 全称是中国船舶工业系统工程研究院五所。流程：做一个简单的自我介绍，项目介绍，然后开始问技术，说是总体部门，问的比较宽泛但不是很深入，都能回答个八九不离十，毕竟总体，知道方案怎么实施，具体如何实现可能关注的少一些，面试也不长，问了哪里人，看看是不是匹配。过了几天没消息，我问面试官是否通过，他说通过，二面来线下，让我等通知。等了好几天没消息，我问面试官，面试官说在搬办公场所，让我继续等，后面又问了一次，还是得等，再后来就没消息了。总结：不知道是不是候补没有候补到，不过面试难度不大，看匹配程度加学校。

本2硕国科大，做fpga信号处理和嵌入式方向，两个项目经历，一段雷达厂fpga实习经历。应聘的FPGA开发，做雷达多通道收发的，和研究生期间的工作比较契合，和实习的项目也比较匹配，一个是激光雷达，一个是火箭上的雷达，地点在丰台万源。一面是部门负责人打电话，聊了聊毕设、研究生的工作，觉着比较匹配，回答的也还可以，聊了将近一个小时，很细节，包括spi通讯协议怎么实现的，多通道怎么处理的，还有项目整体流程和模块划分，聊完叫我线下见见面。二面在万源，有一个活动中心，排队拿号等着面试，我一开始没找到地方，排在比较后面。二面面试流程：三个面试官，其中一个已经电话交流过了，聊的也很透彻，主要是给另外两位介绍，面试主要是我再介绍，提问很少，也介绍了部门负责的东西、待遇、加班。总包24W+5万安家费。第二年不一定，看绩效，可能倒挂，出差一般。总体来说比较匹配，学历成绩也符合要求，领导也很中意，最终考虑再三还是拒了。