面试体验感最差的是哪家？

目前为止遇到过最离谱最恶心的公司，按照预约时间到了公司之后，一大堆人等着，都有预约下午的过来签到我和同门一起十点到的，10.20同门收到面试，在打电话错过了，我俩一起等到11点都没有安排面试就想着去把简历要回来走人了，去问HR说我们才等了一个小时别着急。意思就是优先安排其他面试，就不奉陪了，让他们把简历成绩单拿回来。结果这时候有个HR过来说在西安科技大学看我眼熟见过我，我甚至都没有去过西安科技大学，离谱之前。真的是迄今为止体验最差的一家公司 避雷一下

面试要求候选人把手放在脸上，闭着眼睛回答问题全程盯着你的一举一动，稍有习惯性睁开眼睛，或者手移出屏幕外了都会被打断提醒我不知道你经历过什么事情，但这种不信任+被人监督的感觉真的好像被审问。感觉自己还是习惯性妥协性格，下次这种不尊重人的服从性测试面试直接爬。一次没有下限后面只会有越来越多恶心事。

前言 10月29日我参加了这家公司的面试，面试流程呢HR说后续可能会有实操过程和测评（可以接受） 一面（也应该是终面） 三位面试官，但是他们是在会议室里面试的我，也就是他们的声音很小，很难听清，三个人同时面试，40min左右，问的问的都还很基础。 后续 HR要求我参加一次测评和实操过程，测评就是大家熟知的北森测评，实操过程呢就是手写一个登录系统  没问题，这些都很简单，我本来参加了14:00的实操，但是我个人原因部门开会，推迟了30min，  然后呢，不是他们用TODESK链接我的电脑，我共享屏幕写，而是给我开了一个虚拟的windows设备，让我从一个新设备上自己搭建所有环境来完成实操任务，到...

忍不住吐槽一下金山办公的面试，9.9投递简历，11.9才开始笔试，11.21一轮技术面，问了一个多小时的八股，虽然不难，但是真是讲的我口干舌燥，第二轮面试刚开始约的11.29，hr打电话又说面试官有事，调整到12.2，面试开始十分钟以后面试官还没来，打电话给hr问什么情况，hr说面试官临时有个需求要改，暂时参加不了面试，参加不了面试为啥不能提前打个电话告知一下呢，再次调整面试时间到12.3早上11点，面试官终于来了，但是面试过程及其的不尊重人，及其的不耐烦，并且面试官那边环境非常嘈杂，像是在一个会议室里其他人在开会，他给我面试，也不开摄像头，根本分不清哪个是面试官的声音，哪个是其他人的声音，手撕环节刚出完题目，想使用草稿纸构思一下，面试官就问你怎么还不写代码呢，后面低头看了下键盘敲代码又说你写代码看屏幕就好了，你低头看什么呢？最后反问环节，问了公司对这个岗位的期望是怎么样的，面试官直接说嗯，没有期望，又反问对我的学习有哪些建议，回答嗯，没有建议，反正问啥就说没有，没有，我请问呢？不想招人干嘛邀我进二轮面试啊？直接一轮把我刷了不就好了吗？总结：金山真的一生黑了

回想起我找实习和秋招时候面试各种公司的体验，总体来说都还算不错的，没有遇到特别高傲的面试官，也没有遇到纯纯kpi的面试，但不同的公司确实也是有不一样的面试体验的，优秀的面试官能够带给整个面试很愉快的感受和很合适的节奏，面多了是能感受出来的。说到本次秋招面试体验最好的公司，那我觉得必须是京东了，京东的几轮面试每一轮都很流畅，并且有一种你在跟他交流的感觉，而不是被拷问。同时在每一轮面试的过程中，我的回答都是能得到反馈的，面试官水平也很高，能够在面试中学习，打个5⭐。除此之外，美团，拼多多都是体验很好的，特别是拼多多，每一轮面试都能让我感叹面试官水平之高，这俩可以打4⭐。黑榜的话，百度真能算一个😅😅😅。大部分面试官都是对着问题问，我的还好，还能有些深挖和反问，但三面面试官那种莫名其妙的问题和完全没表情的面试真的让人不太愿意面下去。只能给到2⭐。蔚来也能上我的黑榜，一面对着题库念，二面什么反馈都没有，每次问他就说不方便说，也不知道不方便在哪，给个2⭐。其他的好像都还好。

面试官鼻孔快朝到天上去了，一副趾高气昂瞧不起人的样子，说话语气很冲。让我介绍项目，我介绍了没有五分钟就给我打断了，共享桌面都不会看，嫌我啰嗦让我简单介绍。完全就是KPI面的感觉，一点专业知识没问，全问了一些无关痛痒的垃圾问题。面试官自己都崩不住笑了，估计在想问什么垃圾问题拖延时长，整个面试下来时间还不到20分钟。跟OPPO面试体验一个天上一个地下

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