面试时间长是好事吗？

📍面试公司：地平线🕐面试时间：9.26💻面试岗位：嵌软❓面试问题：1.项目拷打（20min），系统思考、原理分析等2.系统安全考虑，芯片加密存储key等的校验方式，密钥存储到启动校验3.用户侧core原理和调试和内核panic原理4.GPS底层驱动遇到的问题排查，DMA驱动适配，串口使用DMA会出现的问题，排查手段，GPS解析出现问题的排查手段5.V4L2框架，用户侧实现流程，相机驱动移植，USB/MIPI移植用的哪些工作，pipeline6.I2C开发可能出现的问题，硬件驱动排查原理，I2C基础知识掌握（地址7和10位使用场景，总线仲裁原理等）7.图像像素占用大小，YUV422和444区别，为什么使用YUV4228.用户态和内核态的通信方式，通信不是切换9.驱动中poll、中断、异步机制的实现原理，详细讲解poll、select、epoll再内核层面的实现原理10.驱动加载实现用户接口的原理，netlink机制到UDEV实现的过程，和传统的设备加载机制的区别11.内核实现调度的机制（主动和被动的场景），被动触发的机制（触发和执行的流程，实际举一个其中的定时器中断实现调度的全流程），多核调度均衡的原理，CFS的原理，使用了preempt_rt的调度优先级在用户到内核统一同一个数轴的详细原理12.还有好多场景问题，想不起来了13.反问🙌面试感想：面试总时长1小时30分钟，地平线考查的很深，面试时间也很长，还有好多场景题目，对于知识的理解和问题的排查更为关注，也有一两个没有回答上，面试官也主动解答，面试体验很好，等待通知

OPPO线下面试，和面试官聊美了，从OPPO聊到小🍠，聊到🐮ke，又聊到跑步，总之就是一个全方面涉及，感觉自己表现还挺好呀，面试官也笑眯眯的，还以为对我很满意，出门五分钟就收到面试流程结束的短信了，我真的没招了。。😄😄

上来自我介绍完，面试官感觉有点不耐烦，就说了一句：经历看起来挺丰富，我就不问了，直接问点基础的吧Redis 的持久化机制有哪些Redis 的缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩JVM 的内存模型包含哪些部分JVM 的垃圾收集器有哪些判断对象是否存活的算法有哪些JVM 的垃圾回收算法有哪些TCP 和 UDP 协议有什么区别HTTP 协议的请求方法有哪些？常用的 GET 和 POST 有什么区别HTTPS 协议如何保证数据传输的安全性说完这个，面试官说了一句：看来基础还行，那我们问点深入性的问题吧，我脑子一热回了一句：你随便问，我还是对自己比较有信心的然后面试官嘴角微微一笑对比 分析Linux 内核中的进程调度算法（强度一下上来了）分析在高并发后端服务中，为何默认 CFS 调度器可能出现线程饥饿，如何通过内核参数或代码层面优化这里给了一个sql语句，然后让我结合 B+树索引结构、回表逻辑、索引统计信息分析，为何可能出现索引失效或选错索引，如何从 SQL 和数据库层面优化设计一个 分布式限流系统，要求支持全局限流（如接口总 QPS 10万）和单机限流（如每台机器 QPS 1万），且能动态调整限流阈值。要我从下面几个点说清楚限流算法选择及理由；如何基于 Redis + Lua 实现全局限流（避免分布式锁的性能问题）；如何处理限流后的降级策略及突发流量的削峰方案。这一个问题说了20分钟给我说累了手撕：k个一组翻转链表这道题是hot100原题，直接五分钟秒了，面试官问我是不是做过，然后给我换了一道最小费用的飞机旅行，这道题没见过没什么思路，面试官过了一会说时间差不多了就没让我继续想反问：面试表现怎么样，答：基础很好算法方面可以再加强

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

技术面试时间超过一小时的公司：1.摩尔线程（一面：1小时40分钟，二面：1小时40分钟）2.字节跳动（一面：1小时10分钟， 二面：1小时，三面：1小时10分钟）3.中兴通讯（一面：1小时，二面：1小时10分钟）4.歌尔（一面：1小时20分钟，二面：1小时10分钟，三面1小时）总结体验：总体也是经过了大大小小的面试拷打，总结下来，一共分为两种感受。（1）如果面试官对你感兴趣，他就会不断的从项目中挖掘你对项目的理解深度，对系统设计的考虑，对精度，延时，对并发的考虑，对技术的选型；（2）从项目的角度深挖八股，不仅仅对八股的知识点，更多的是实现的原理细节，和其他可替代技术点的比较，更多的是你是否对知识点的理解是系统的，全面的；从面试者的角度，对项目一定要有深刻的认识，一定不只要把项目做完就停止，一定要多问几个为什么，一定要给自己的技术点设定场景，一定要对项目设计知识点系统全面学习，一定要抓住AI时代的尾巴，这其实也是我秋招最为深刻的感受。面试官冷不丁会问你了解大模型吗？部署过大模型吗再不济深度学习的框架了解吗？其实去年了解师兄面试的时候，AI还不是爆发的时候，今年任何一个大企业都在做AI，ai for industry，ai for science的概念已经对企业产生了深刻的影响。话又说回来，面试时间长，其实不失为一件好事，你对八股，项目了解的越深，他越问深，越能体现你的能力，面评就越好（直观感受就是中兴面试官直接说可以申请ssp），所以面试时间长不用焦虑，最要紧的是项目和八股一定要学的彻底最后也希望大家offer多多，早日找到自己满意的工作

有人保研， 有人oc，欢度国庆；而我什么都没有，寒窗十年一场空，徒留遗憾悔一生！

我今天上午去面试，整个场面真是绝了。那个面试官一上来就滔滔不绝，我连插句话的机会都没有。他先是花了二十分钟介绍公司有多厉害，从老板背景讲到未来规划。然后又开始细说他自己的奋斗史，怎么从基层干到现在这个位置的。我坐在对面只能不停点头，假装很感兴趣。最搞笑的是，他讲到一半还问我有没有悟出什么道理。我刚想开口说两点，他马上接过话头说“让我来告诉你吧”，然后又讲了十分钟。整场面试下来，我总共没说超过五句话。最后他让我回去等通知，我估计是没戏了。不过这倒是我参加过最轻松的一场面试，光带着耳朵去就行了。

面得久，不一定过，但至少说明：你没被归为“秒拒档”。在这个简历三秒筛的时代，多问一句，都是温柔的停留。像防抖一样，宁可慢点，也不误判。

面试两小时？别紧张。可能只是他们太想听你讲项目了。前端人难得遇到一个不把Vue叫“view”的候选人，聊得投机，时间就忘了。——被认真倾听，本身就是一种认可。

关于面试时长长的话主要有两种原因1.面试官对你犹豫不决，因为你刚好卡在分界线上，所以想多问几个问题来判断到底ok不OK。2.觉得你的很优秀，特别是秋招的时候，想看看你的技术边界到底在哪里，这个时候越是深入拿到sp的概率越高。

30拷打+10手撕min项目狠狠拷打八股JUC多手撕接雨水然后只问了手撕中ans是什么估计要挂计网os没问一点感觉有点短啊，手撕也不问思路，只问问变量是什么意思，感觉像寄了

正常技术面就是1个小时，如果聊得很嗨的话，就可能被拉长到1个半小时面试时间长大概率是好事，毕竟你也不喜欢跟一个讨厌的人聊时间更长吧HR面的话，可能不到1个小时，毕竟HR只是了解了解候选人是否是个正常人（指的是可以合作 可以胜任这个岗位）

大概1个小时，先问了实习是干什么，讲完了之后感觉面试官不太感兴趣，就问了我的项目，然后就开始各种计算机网络、操作系统的底层八股：1、计算机从输入指令，程序运行，最后输出到外部设备，整个过程是怎样的？2、cpu的进程调度如何进行？3、从内存读取数据的具体过程。4、cpu计算完成之后，做了哪些操作？5、指令是如何通过驱动程序转换，让硬件可以识别的？6、使用浏览器上网的整个过程。7、DNS协议的流程。8、新买的手机或电脑，如何知道DNS服务器的地址？9、DNS用的传输层协议是什么？10、HTTPS加密是对称还是非对称？11、计算机怎么知道哪些签发机构是可信的？12、如果你的服务端程序在运行中，客户端...

我有一次面试将近40分钟，面试官问什么我答什么，很实诚，感觉和面试官聊的还不错，我非常诚恳地回答了面试官所有的问题，觉得offer应该是稳稳地了，但是事后室友很惊讶，怎么会面试这么久，平时我们都是20分钟左右就结束了一面，后面才有点惊醒，我答的太多了，甚至有点反客为主了，这样不好，说的越多越容易暴露自己的问题，除非你本身就很有实力，所以奉劝各位牛友，可以适当的控制一下面试时长，不该说的话少说。

从暑期实习到秋招，也算面过几十场了吧，面试时间超过 1h 的，基本都给过了当然，抛开纯做题的面试不谈，一般面试时间越长，通过的概率越大毕竟面试官如果看不上你，真没什么可能花一个小时以上的时间来面你，他自己的季度 OKR 说不定都还没完成呢😂

找实习和秋招，大大小小的面试也经历过很多，时间短的如某亚的电话面试，问你几个八股就结束了，加上自我介绍，时间不超过六分钟，面试我都感觉像是接了个诈骗电话。遇到过时间长的接近一个小时，这也是我面试体验感最差的，某个武汉小公司的群面(你没看错，小公司的群面，玩的真花，这公司好像是做电影院的业务)，群面里面我的感受是一个个都是演员，极力的表现自己，这一场面试，我直接摆烂了，话都不想说了(主要是工资低的离谱，没有事业单位的福利，得了事业单位的病)。其它面试结束下来，感觉半个小时左右是合适的，自我介绍+面试官提问+反问，差不多都可以很好的覆盖到。时间太短太长，要么是KPI，要么是面试官想玩花活硬堆时长。

之前刚开始找实习的时候，遇到了一个面试官非常好，全程没压力过我，就连最简单的问题也是一步步引导着我（当初就是个愣头青，八股都还没看几眼就之前约面试了），等面完后我一看时间居然聊了一个多小时后面面试还真的通过了，只可惜是个非互联网厂，做的还是运维岗，最后拒了没去

上周面了一家SaaS公司，技术面聊了足足一个小时，从Vue3的响应式聊到Pinia的状态管理，再到B端表格优化。感觉被狠狠榨干了，同时也暴露了我很多的知识盲区，比如对组件通信的理解还不够深入。

不一定是好事，得看具体情况。如果是面试官对自己兴趣高，围绕经历、能力深入追问，甚至主动聊团队、岗位细节，那大概率是好事，说明很符合他们的预期。但如果是面试在闲聊，或者面试官频繁看表、问重复问题，可能是他们没拿定主意，或在“凑时间”，未必是好信号。