如何面对企业裁员

明峰医疗，2022年6月17日，毁约所有应届生，有的已经转试用，有的回学校参加毕业典礼在会公司路上。目前还有一个应届生没有被裁，其他的全部裁了。毕业季裁员，恶心到家，让别人毕业就失业。很多应届生都是秋招招的，要裁也不早点裁员，到了别人都拿到了毕业证，准备转试用就裁员。

如标题所示。坐标广州，Java游戏开发，拿了离职赔偿后现在整一个大迷茫状态。22届的已经失去校招优势，社招的话年限又不太够。有没有坐标广州的小伙伴内推下啊

  为什么互联网公司一边裁员一边招聘？这个话题曾一度成为某乎的热议话题，众多大佬在该问题下发表了自己的看法。本菜鸡牛分享一些自己的看法。2022 年是疫情的第三个年头，没想到疫情的稳定性还不如20和21这两年。22年春节后，全国30多个省都出现过短暂或者比较长的疫情。居家办公、居家隔离... ... ,假期泡汤... 旅游、房地产等行业越来也不乐观，经济发展受到影响。互联网公司发展受到一定的影响，不得已断臂自保。作为企业的管理者，想必他们也不想忍痛割爱吧。曾经一度说不会放弃自己兄弟的东哥也开始裁员，一时间让大家对互联网行业看法产生了巨大的变化。每一个互联网打工人都想平稳的度过2022，可以占且称2022年为互联网行业的“金融风暴”。除疫情之外，近几年随着AI的兴起，更多的人往互联网行业靠拢。有人说国内的互联网逐渐走向饱和，下一个互联网将进入元宇宙时代。不再像几年前，随随便便准备准备就可以拿到高薪的工作。现在的应届生找工作卷的很，很大一部分原因就是太多人转行来互联网！因此，进入企业的我们来说，一定不能躺的太早，也要不断的学习，适者生存！元芳你怎么看？@驼瑞驰   欢迎大家一起讨论～

 裁员这个话题，往年还是网络上的新闻，今年就变成身边的故事了😕

1. 保持冷静，不要被企业威胁，谈话录音，尽可能争取到更多的赔偿；如果是大批量裁员的情况，快速找到被裁员的大组织，人多力量大。2. 更新简历，马上开始找下一家公司。3. 在每份工作中，时刻保持警觉，持续学习，持续精进，提升自我，让自己在任何公司都保持竞争力。

 对于应届生来说1.收好补偿金2.网上爆料3.收拾好心情赶紧找下一份工作；对于社畜来说1.尽量和公司谈多点补偿2.网上爆料3.持续学习找下一份工作

 没有什么比裁应届生更狗的事了

 找不到工作和被裁员，一时间感觉没什么差别了