📖书接上文,鸽offer实在不是一个丝滑的处理方法,那如果自己确实无法入约入职,到底怎么做才能将影响降到最低? 🔍我想,找准时机,充分沟通,互留余地是这一场景下两个成年人最体面的告别了。 ♥️同为打工人,HR天然的能够理解候选人的所有决定,但HR也有自己的工作任务。在合适的时间内找到合适的人就是HR夜以继日要完成的工作目标。所以,无论候选人出于什么原因拒绝了自己,只要不对工作目标产生动摇,大多数HR都能从容面对。 💡理解了HR的工作逻辑,就不难理解HR的心理动态。作为候选人,我们提前告知HR不会如约入职,给她充分的时间继续寻找新的目标不是难事,但能够很好的维护双方的体面,这样...