群面现场播报

面试时间：2025年6月10日晚21：00-22：00面试流程：1.一分钟计时自我介绍2.两个问题，第一个问题进行15分钟无领导小组讨论，第二个问题每个人有两分钟的计时陈述。3.面试官问答环节4.有什么想问面试官的面试反思：1.没有充分准备好自我介绍，计时一分钟自我介绍讲了一半被叫停了（QAQ下次一定注意时间）。2.第一道题，15分钟无领导小组讨论，没有明确想好具体怎么逻辑清晰地表达自己的观点就开始发言了（其实是根据自我介绍排序我是第一个，寂静了好几秒没有人发言，然后我就先发言然后push一下进度了），其次是最后我主动总结了大家的发言的结果，简单对面试官做一个无领导小组讨论的汇报，这里我根据题目给的提示以及其他面试者的发言做了点小小总结，个人觉得还是有瑕疵和逻辑不清晰的问题（下次没准备好就不上了QAQ，也希望面试官不要觉得我太强势）。    个人总体感觉下来是其实我对公司的产品还是没有了解很清晰，所以第一眼看到这个题目的时候还是有点没思路，靠我个人项目经历和我使用炫图的一点小经验答的。3.第二道题，增长运营题。这道题每个人单独进行两分钟的陈述，这道题我准备比较充分，发言框架也有，我通过新用户增长运营和会员增长运营两个方面分别进行展开，其实讲到后面我发言的框架也有点乱了，而且我发言的也不够精简，我个人发言风格是喜欢加一些个人感受和理解表达自己的观点，其实讲到最后超时了还是有点观点没讲，这是我认为自己在这个环节不足的地方。4.面试官问答环节。其实就是面试官根据我们前两题的发言内容进行一些提问，比如说“在你刚刚回答第一题的时候有提到过社区运营，请你大概阐述一下社区运营是怎么运营的。”没有问到我，但是这个环节我个人感受就是自己要发言的内容一定要想好了再说，最好是自己有了解的内容可以加上自己发言润色一下，其次就是别人在阐述过程中自己最好做一个简单的记录，不要自己发言完毕了就可以开始发呆了，同时记录别人的发言内容也可以帮助自己整理发言的思路。5.前面流程结束了之后，腾讯会议时间就剩两分钟了，面试官问还有什么问题，我问了一个“如果你们公司现在要招产品运营正职的校招生，此次群面您比较看重的个人能力是什么。”面试官回答考察的能力主要你有以下几点：对热点的感知度、文案策划能力、视觉审美、产品感知、过往经验。个人总结：1.准备好自我介绍，注意自我介绍时间。2.面试前主动去了解公司的产品（即使只是使用一段时间也好），对面试有很大的帮助！3.想好再发言！想好再发言！想好再发言！宁愿不说也不要乱说。4.注意听其他面试者的发言内容，可以为自己的发言提供很多思路，面试官问到也不会懵逼。碎碎念：怎么找到暑期产品实习啊啊啊啊啊啊啊，感觉岗位都招满了没有公司想要人了，进面的机会都没有，是我自己简历问题么QAQ，日常实习也行，想要找到实习！！！

时间：3月13日上午9:00岗位：腾讯视频-产品策划面试官上来说本次群面采取剧本杀的形式，听到这里，我内心*&^%$3@&*，这是在搞什么？然后！我们就开始解题，最后也有还原真相，对答感悟我还很积极的梳理事件、时间线，没想到再看流程的时候已经挂了？？？群面真是太抽象了，能不能滚出拆哪！！!

今天想要分享的是【群面】的面试经验。本人从一个对群面完全0基础的工科小白，到成长为通过了德州仪器TSE、阿里云管培、荣耀管培、深信服售前、京东TET、华为客户经理群面的“老油条”，这期间总结复盘了很多技巧，到最后会发现：群面其实真的不难！——————————————————————————————————————————————————送给大家三点技巧，经供参考！1、首先要认清的是群面的本质：以团队的形式去输出解决方案。形式可能很多样，有可能是辩论赛，有可能是合力提出解决方案，甚至有可能是一起打剧本杀、一起搭积木等等。但万变不离其宗，都是在有限的时间里以团队的形式去进行输出。所以你不用太紧张，...

  世界是一个草台班子。线下群面一共七个人，本来以为会是几个领导对我们发问然后抢答，但并不是，全程跟单面没太大区别，一个一个拷打，问的八股不难，主要拷打你的项目，不熟的一下就暴露了是烂大街的网上项目（也听了其他六个人的面试状况，基本都是项目被拷打的体无完肤，但其实就是最基本的东西，你说了你做了，然后给你各种场景，不会就显得你的项目是照抄的，所以一个无法反问10个以上问题并解决的项目，不能称为项目）还是不要好高骛远吧，看了大佬的面经视频以为自己就有能力了，放着基础的不做去死磕难点，但其实基础不行根本不会问你难得底层。体感下来公司可能更看重对实际业务场景的处理比较关心，基础不牢或者是业务不够实际，不能清晰描述，就显得像玩具，大家都是一样的玩具项目，一样的八股，真的有那么大的区别么。一个大学的软件工程学生有两百多，这还不算上其他计算机类专业，再加上其他学校，这么多人，为什么会录我呢，总是会不断问自己。今天面试过程中，妈妈发了红包才想起我过农历生日，原来我已经21了，早上填的表里还写的20，下午还有场面试，陆陆续续又收到好多测评和笔试要做，没有再逃避的时间了，成长可能就是一瞬间的事情吧。今天又是在不知前途的道路上迷茫着前进的一天。   

  笑死了，去腾讯产品岗面试因为被捞被刷已习惯，本来很躺平，然后十个人学校比我好就算了，还全都是大厂实习过的硕士，我一个本科生瑟瑟发抖........自我介绍就已经开始瑟瑟发抖，不懂面试界面布局..........我认为他们的话术已然nextlevel......难道这就是研究生坚持开组会的魅力吗，不过鼠鼠还是坚持不想考研的。

十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

二月份底的时候，约了某长虹电源的技术面试，要求我们提前准备好要展示的材料（成绩单、证书、作品等），万万没想到是群面啊！当时群面的是硬件岗，一个一个的自我介绍，然后在挨个拷打简历，这操作也是把人整麻了，还有哪些公司技术是群面的，无语子！

腾讯暑期群面大家的bg都好好阿i人强装e人，感觉同组的人都好牛，大家发言都把时长拉满，自己在一群大佬中瑟瑟发抖....能不能取消群面啊啊啊啊

  秋招到现在已经有四次群面的经历了，没有一次进二面，太辣鸡了我，纯fvv

没想到大家的背景竟然如此强大，原以为会是一场硬仗，结果我抱着学习的心态参加，竟然发现气氛非常轻松，真是我参加过的最轻松的群面了。各位秋招的小伙伴们都辛苦了，希望大家能多多拿到offer！

没有自我介绍环节 群面题目是公司的小程序在某个场景下如何拉动日活和用户增长数 甚至有人看到题目退出面试了  对手-1-1-1然后只感觉有个男生回答得多一些 介绍完题目大家都沉默着 然后面试官忍不住出声 你们不分工角色吗？不掌握时间的吗？把面试官拉进来当推动者了 二面又被问半个多小时 但还是挂了 是群面里面一个24届的选手把我击败了哈哈哈好遗憾 还是很喜欢那个公司的 没事的 我会继续努力

 我的群面是一大堆领导和其他求职者一起面试，面试官会问问题，然后自己选择回答的顺序回答，或者逐一回答，然后回答的过程中，其他面试官可能会随机提问。面过的有中车株洲所，广电运通下面的一个子公司，潍柴动力的hr面是一对多。

一、选题方向1️⃣笔试/测评做烦了？你心目中的校招笔试难度榜如何排序？有哪些令你印象深刻的题目，都可以来这里说说👇参与话题👉#笔试测评来锐评#2️⃣听说群面现场堪比吵群架？ 海归92大佬齐齐现身？群面现场问题过于抽象？来聊聊你经历过的群面现场吧👇参与话题👉#群面现场播报#3️⃣你参加了哪些宣讲会？企业在宣讲会上说了哪些重要信息(岗位分布、薪资分布等)？线下招聘会的企业分布是怎样的？你看到主要招聘岗位有哪些？来和牛友们分享一下你参加的线下招聘现场吧👇参与话题👉#校园招聘划重点#二、活动奖励牛币池获奖条件30牛币参与以上任意话题发布1篇内容即可获得30牛币*单人上限90牛币*字数or图...

做技术的，最怕碰到群面，要是hr按照岗位类别分开进行群面就好了，之前参加过的群面，我想把话题往技术上拉，但转一圈下来，发现很难拉到技术方面，慢慢的就没啥心情了，对于做技术的，群面需求强大的心理素质啊

碰上吵架或者强势输出的队友 真是倒了八辈子的霉，很难开口，平等的很每一场群面