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神州信息求职汇总

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05-14 11:26
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陕西师范大学 HRBP
HR知无不言:应届生成长友好型公司应该长啥样?
作为职场人,也是HR一枚,从业的这两年里,我也会时常在思考:当我们选择一份工作时,究竟在选择什么?今天想和童鞋们聊聊这个永恒的话题,或许能给你们带来些新的视角,也希望能给求职的同学关于公司选择方面一点建议,所说的点也不一定全面,有些地方不对的也欢迎来探讨探讨。根据工作的经验和过往看到的调研数据,很多同学关心的第一要素就是薪酬,薪酬确实是多数求职者首要关注的,这点作为HR非常理解,但是除此之外,公司的“软性条件”更应该被关注到。比如公司的企业文化、部门、团队的氛围、自己直系领导的领导风格......这些都非常的重要,工作不是为了开心的,但是一份天天不开心的工作,我们又能从事多久呢?我当时选择神州信息的时候,考虑了公司的实力、薪资同时也是感觉和我的领导聊的比较投机,我知道:我和她的气场是合的。其次公司能给予的赋能也是非常重要的,关于成长环境的判断,作为HR,分享三个可操作的观察维度:●首先建议大家多留意目标公司的官方信息平台。真实的员工成长路径往往藏在日常的培训日历里——是否有成体系的导师制度?新人培训周期是否覆盖技能过渡期?例如我们神州信息的应届生培养方案,入职前有岗前培训,入职后还会配置业务导师全程辅导,后期也有定期的培训安排.....●其次,面试和谈薪是双向观察的窗口。建议大家与业务面试官和HR交流时,抓住反问机会,去了解这个公司对自己的专业技能是否有提升?团队的学习机制是怎么样的?公司的培养培训体系是如何的?等等。●最后提醒大家关注企业的业务纵深。具有多区域布局和稳健发展轨迹的企业,通常能提供更系统的人才培养资源。选公司是个需要综合考虑的事,每个人的情况不同,看重的点也不一样。如果大家在求职过程中有什么问题,欢迎在评论区留言,咱们一起聊聊,希望能帮到大家。
Asprose:校友,菜菜,捞捞,呜呜
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24届学长倾力分享入职必备清单
1. 我的神州信息入职流程回顾先说一下我的bg吧,24届新南威尔士硕士毕业生,也是2024届校招入职神州信息,目前担任需求分析师岗位。当时我的秋招流程大概是这样的,整体流程还是蛮高效的,HR跟进很快:●网申阶段:通过官网投递简历,选择与专业匹配的“需求分析师”岗位(每人限投1个职位),并完成在线测评;●笔试与面试:笔试侧重逻辑与岗位技能(如需求分析工具使用、金融业务理解),面试分两轮,技术面重点考察项目经验与沟通能力,HR面则关注职业规划与价值观匹配;●Offer发放:面试后一周内收到录用通知,确认薪资、Base城市及入职时间;●入职准备:HR通过邮件发送入职材料清单,并安排线上新人培训。2.入职必备材料清单根据个人经验,以下材料需提前备齐,确保入职流程无缝衔接:●三方协议:需学校盖章,用于签订正式劳动合同;●毕业证与学位证:原件及复印件(海外学历需认证),入职当天HR核验;●身份证、银行卡:用于办理工资卡及社保公积金手续;●体检报告:公司指定医院体检;●技能证书:面试简历时提到的证书都可以带上。3. 情绪准备:从学生到职场人的平稳过渡不要畏惧职场,神州信息对新人足够友好●导师制与培训体系:每位新人配备“一对一导师”,涵盖业务指导与技术答疑(如需求分析中的金融场景拆解),还有定期技术大咖分享会。●长周期Landing计划:前3个月以学习为主,参与模拟项目熟悉公司产品,逐步接触真实客户需求。心态调整建议●主动沟通:需求分析岗位需频繁与开发、客户对接,多提问、多记录是关键;●拥抱变化:金融科技领域技术迭代快,保持学习心态。入职神州信息是职业生涯的优质起点,尤其在金融科技赛道,公司提供的资源与成长路径清晰。准备好材料、调整好心态,你也能快速完成从校园到职场的华丽转身!
码农索隆:太棒了,哥,选我选我,我要我要
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04-14 16:51
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华南理工大学 Java
神州信息值得去吗
shanxin233:给银行做系统的,项目外包吧
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03-13 20:08
上海大学 Java
3.11 神州信息 笔试
投递滴滴等公司6个岗位
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