广告优化师

  投递简历+人才测评：3.7     笔试3.11，3.22发的一面通知     一面业务初试3.28     二面业务复试4.2     感谢信4.7   ——————————————————————     背景双非理工学院传媒专业+一次大厂实习经历，算一点点对口。     我是第一批次最后一波面试的人，我理解的是我排名靠后，自认为会被捞起来的原因是实习经历比较符合岗位需求，可以冲冲业绩（不过还是要抱着希望的）。     开了摄像头，面了15分钟左右。录音没按到了，有点忘记了内容，大概组成就是自我介绍+岗位相关问题。   1、自我介绍（我的回复：个人情况+浓缩在校经历跟实习简历，重点提及...

1. 自我介绍      2. 为什么想做UA？   露珠之前的实习都是商分咨询类的，未来想尝试更加落地可验证的工作，而之前积累的数据分析问题拆解经验也可以运用到UA的工作中。      3. 为什么想要进入游戏行业？      4. 最近玩什么游戏？是体验一下还是都有深入玩？      5. 给江南百景图想10个广告创意   完全没想过会问这个问题，真的是很放飞自我地讲了10个很奇怪的创意😅      6. 平时关注游戏广告吗？会思考怎么样优化一些不够好的广告素材吗？      7. 对广告投放工作的认识是什么？   基于对用户的理解设计广告素材，选择投放渠道，数据驱动优化投放组合。   ...

牛客的面经在春招的时候帮助了我很多，我也来回馈一下大众！      时间线：2.24投递——3.11测评+笔试——3.25一面业务——3.30二面HR——4.8三面业务——4.18收到OC      测评：基本就是行测和性格测试      笔试：跟岗位相关的，之前看到有同学分享过，我也忘得差不多了，这里就不多说了      一面业务面（大概30分钟）：     自我介绍  深挖简历（收获了什么，可能需要总结一些方法论，感觉还挺重要的）  岗位理解  自身和岗位的适配性  为什么选择这个岗位  了解过什么三七的游戏吗  海外游戏市场的了解  认为广告投放需要关注什么数据  你做过什么调研  反问...

楼主某211本科生，有大厂实习经历，无广告投放经验。   在牛客看了好多帖子，现在也是时候写一些反馈，求上岸！      时间线：   9月28日 笔试   10月8日 笔试通过，预约一面   10月15日 一面（业务面）   10月19日 通知一面过了，预约二面（HR面）   10月21日 二面（HR面）   一个星期给能否进入终面的反馈结果      一面—业务面：25min   两个小姐姐，一个问，一个做记录。   1. 自我介绍 （这个是我主动提出先自我介绍的）   2. 你玩的手游都是什么类型的？（因为我在自我介绍中提到了自己游戏经验较为丰富）   3. 深挖之前的实习经历，KPI谁...

9.12诗悦网络 广告优化师笔试刚刚接到通过了   有小伙伴收到消息的吗   有诗悦面试过的小伙伴吗，接个面经，诗悦第一面好像是hr面是吗？         9.16诗悦一面hr面面经分享   岗位：广告优化师   1.自我介绍（重点突出自己胜任这个岗位的优势）   2.平时有在玩的游戏吗。（说了自己喜欢的rpg和类moba游戏）   3.那你说的这个游戏的推广在哪些地方呢？（说了自己在那些渠道看到它的广告推送，然后说了自己是怎么被吸引进入该游戏的）   4.你平时逛哪些app？（说了自己平时使用率最高的几个app）   5.你最近关注哪些热点事件？（鸿蒙系统，娱乐方面的说唱新世代）   6....

我面试的岗位是字节跳动信息流优化师，4.23日上午收到字节HR的电话，通知我面试，整个面试流程非常紧凑，面了三面，分别是下午的3：00-3：30一场，5：00-5：30一场，晚上的9：30-10：00一场，第二天就通知面试通过的消息。   第一轮：HRBP面试，这一轮的面试主要是考察你对岗位的认知以及你个人的职业发展规划。这一轮面试氛围很好。问了我对于信息优化师的理解，之前所作的实习内容，对于每段实习的总结。就个人而言，Hr这面需要你提前熟悉岗位，并且对过往的经历有个大概的回顾，能够有逻辑的梳理出来。   第二轮：leader面试，这一面主要考察你和岗位的匹配度以及成长的价值和空间。这一轮会详...

8.23投递 同日测评   8.24笔试   8.31一面  9.3收到感谢信 已凉   -----------------------------------      赶在第一批笔试之前投的 做笔试的时候就感觉要凉 没想到过了   笔试是两道不定项选择（类似行业常识）+一题有关广告转化率的计算+两题主观题   做完半个星期收到面试邮件      面试官是部门业务主管      自我介绍   怎么理解广告优化师 为什么投这个岗位   平时玩什么游戏   觉得好的广告是怎么样的 然后我clarify了一下是不是要说游戏广告 面试官说对   印象最深的游戏广告   现场给一个游戏广告的策划创意（...

hey我又来了！一个跟亿万万求职人风雨同舟的前打工人🤧   现在是接到了这个offer，但还在考虑中，毕竟目前阶段选择大于努力。找准行业，确认是自己想深耕的方向再投身进去，至少未来试错走弯路的可能性相对会减少一些。   话不多说开始分享~       一、一面-团队leader   ①自我介绍   ②之前从事的岗位与现在应聘岗位的契合点   ——我答了三点：广告投放和文案策划+客户经理+销售（三重角色契合点，之前是拿自己过往工作经历中做过的事情往上扣，同时也考察你对这个岗位的了解。事前跟hr电话沟通的时候可以把岗位的工作职责问清楚点）   ③询问上一份工作转岗的原因，是主观意愿还是公司安排 ...

有拿到offer的xdm进来聊聊吗 这家公司什么流程呀 我面了两轮 每一轮都只有十分钟？ 问的问题也没有很专业… 这怎么能考察得出候选人的能力的…

1.自我介绍   2.介绍一下你的游戏经历   3.针对简历里夏校的小组活动经历进行进一步提问，怎么帮助公司开拓的新市场   4.前几份实习都是其他行业的，为什么这次申请游戏行业   5.感觉自己做过最令人骄傲、最厉害的事情是什么   6.针对我的业余爱好（DJ）问了些问题   7.觉得自己最大的缺点是什么   8.面试官介绍了一下职位的要求和一些具体工作   9.反问环节，我问了杭州和广州区别，然后问了如果入职是否是分配到一个具体项目组      整个面试20分钟就结束了……感觉好像有点快，后背凉飕飕的😂😂

又是我！没想到一面结束后第二天hr通知有二面！我以为我都凉了      二面换了一个hr联系我，邮件了一份巨量引擎岗位在线测评，以及二面的时间和视频面试链接等。测评要在面试前做掉。   我是第一次做测评，前一部分是销售相关的问题，选出你觉得最好和最差的解决方式，后一部分是逻辑题，在前几道题目上花了太多时间，后面几道题都没来得及做呜呜呜，这就是没经验导致的后果。      二面还是在zoom上视频面试，是hr面，面试官会在面试中试不试敲打电脑记录   话不多说，直接贴面经      1、自我介绍   2、在上家公司工作占据最大的工作是什么？你觉得该岗位最重要的特质是什么？   3、已经在上家公司...

时隔已久，回顾了一下SHEIN的这个面试经历，想来复盘一下。      当时投递的是SHEIN的全球化海外营销岗，是在刚开放的时候就投递了，结果时隔一个半月终于把我捞起来了。其实捞起来之后的进度还是很快的。      HR先来电，问了对SHEIN的了解，以及relocate到南京的意向如何（可能是考虑到lz是广东的，怕是面了也不去浪费大家时间吧）。又因为我是21届的，不符合他们的招聘要求，所以又根据我的意向调了岗，约了第二天的业务面。所以我后面业务面的是广告优化专员的岗位。      业务面大概面了15分钟左右吧，以为会问到广告投放和海外媒体之类的问题，结果大部分都是围绕简历在挖。   比如我...

一面4.19左右   第一轮是电话面试，3月份投的4399，本来都快忘记了，突然收到短信说我通过筛选将进行电话面试是否参加（ps：其实之前有收到笔试邮件，我拒了）所以很奇怪，但我还是回复了是   电话如约打来，问了一些我   1.对于广告优化的理解、   2.广告优化最重要的是什么、   3.在国外学习的经历   然后就是说有后续安排的话会通知      二面4.23左右   过了4-5天后收到电话说一面通过了，安排周六进行视频面试   面试问题大概就是   1.你认为什么是广告优化，   2.如果现在英雄联盟做一款手游要在抖音平台投放广告你会怎么做？   3.美国学习经历，   4国外和国内...

一共四面，每次面两面，挂在三面 记不大清楚了   - 一颗搜索二叉树有两个节点是颠倒的，恢复成正确的 - 单链表高位在前、低位在后，大数计算   - 阶乘   - 一个有序、有重复元素数组找到有多少满足 a + b = target的    - 子网掩码、16进制转10进制、子网下的机器台数、网关 - 编译和解释 - ioc、aop是什么 - linux打开大文件 - redis存入大的value - 微服务 - 进程间通信 - 并发的hashmap设计 - dns、服务发现 - 多态的实现   - java垃圾回收   - java内存结构   - int 和 new Integer

前提背景描述:本人97年，毕业一年后仍是菜鸡，裸辞待业，之前有过一段甲方做sem的经历，抱着试试的心情在boss某聘上投了该岗位，hr回的很快，简单介绍了这个岗位（不是996胜似996），以及薪资是按底薪+绩效+餐补的形式，并发了视频面试邀约   在某乎上了解到此类smb工作的辛苦，加班累，KPI压力大等等令人诟病的特点，但面试总要试试！这可是头条啊~（菜鸡小声bb）   直奔主题~      视频面试用的是zoom，提前5分钟进会议调整设备   面试官是个之前在阿里待过，戴眼镜的主管小哥   上来先和我说了一下面试流程：自我介绍、公司与工作的介绍、最后是其他问题可询问      1、顺利完成...

基薪11k，绩效7k，但据说有80%绩效清零机制，干不好就只拿底薪了。会不会业绩压力很大啊

首先HR会跟你讨论一下薪酬和你的工作经历，住址和公司福利接下来是经理面（有点凶，还有点看不起人）：1，前公司投了什么产品，考核的kpi是什么2，投放的方式是什么（答了ocpm手动出价），回答完觉得我没理解她的意思就又补充说主要投放目的（回答说成本和次留）3，如何提高次留（答素材的衍生，多跑一些，立马被反驳多跑不一定次留高，我就无语，然后说多跑次留好的素材，和衍生素材）4，问我对头条平台的熟悉度是多少，100分打多少（答了80-85，还有一些需要学习），又被反驳，电商的adp模式什么的知道吗，我说不了解，一冷笑，说你对头条后台也没你说的那么了解5，问我之前的投放情况月耗200w自己很满意是吗（当...

三七互娱   1.先做个自我介绍   2.根据简历问问题   3.问了我对于广告推广的认识   4.问推广方式的优劣比较   5.谈广告投放认识   6.问游戏经验、对市面上游戏广告的评价   7.问印象深刻的广告、觉得最具创意的广告   8.问你的未来发展   9.问你了解过公司没有   10.给你介绍公司还有岗位    上海游族信息技术有限公司    HR先面试的，对大概情况进行了了解，然后是Leader直接面试的，整个过程十分愉快，   聊的也非常的多，从兴趣爱好再到一些专业的东西都聊了聊，   总治疗的很愉快。还是要有自己的想法和看法才合适。  这是大概问题  1.做个自我介绍   2...

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