华为ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部

实习投递我是去年投递的是ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部整体流程：官网投递简历->机试->综合测评->技术面（实习生技术面就一轮）->主管面。整个流程遇到什么问题都可以和接口人交流、解决。这块属实做的很nice。1、机试准备时，可以多跟投递简历时的接口人沟通，咨询。有多个批次，可以自行决定参加哪个批次，建议早一点参加。争取拿高分，也是一个重要的参考维度。2、综合测评：建议就按照自己第一感觉去选，正常都是一次OK的。3、技术面：一定有手撕代码（共享屏幕用IDE），手撕的题目不难，而且如果卡壳，面试官也会很贴心的提示和牵引，重要的是你的解题思路一定要明确。其他提问大...

又到了一年一度的华为实习生招聘季，作为一位在华为实习过的学长，华为的实习经历为我秋季招聘会上的突出表现做出了重要贡献。在实习期间，在项目工作中，与团队成员紧密合作，共同面对挑战，这不仅增强了团队合作能力，还提高了沟通技巧和协调能力。在解决复杂技术问题的过程中，学会了如何有效地分析问题、制定解决方案，并迅速执行。这些经验对我后来在秋招中的技术面试环节起到了至关重要的作用。 今天跟大家分享一下面试华为技术实习生的攻略，结合我的亲身经历，分享一下面试的准备过程、具体面试技巧~ 一、面试前的准备1)    基础知识 在面试前，我重点复习了Java基础知识，包括数据结构、算法、面向对象编程、...

面试流程注册简历 ＞投递简历>上机考试 （线上）> 综合测评 > 专业技术面试（实习一轮秋招两轮，线下）> 业务主管面试 > 录用所有研发类岗位均需上机考试，上机考试通过后安排后续面试环节，综合测评机试后分批发送。机考时间：招聘期每周三例行进行机考，简历筛选通过分批发送,；在时习知平台完成在线机试。编程类机试：三道算法题，难度大概LeetCode中等左右难度。120分钟，总分600分，150分及格（相关岗位软件开发工程师，AI工程师，算法工程师等）。三道题分值100/200/300分数分布，总分600分，150通过。题目分值*通过比例就是最终得分，假如三道...