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华为OD面试

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华为 OD C++ 面经全流程超详细分享
最近成功通过了华为 OD 的 C++ 岗位面试,现在把热乎乎的面经分享给大家,希望能给正在准备华为 OD C++ 面试的小伙伴们一些帮助。一  个人背景我是24届毕业于江苏科技大学,专业是软件工程,有1年工作经验,做的是传统制造业的工程师岗,这次投递的是 苏州的岗位,面试的是智能汽车部门的 C++ 开发岗位。二、时间线梳理2025.6.12:机考。机考是华为 OD 面试的重要环节,主要考察算法和编程能力。机考总分为 400 分,我最后得了278分。备考机考时,刷力扣、牛客上的算法题很有帮助,建议重点刷链表、树、数组、字符串相关的题目,同时多做一些模拟项目题,锻炼解决实际问题的能力。2025.6.14:性格测试。这部分主要是通过一系列问题,考察你的性格特质、工作态度等是否与公司文化和岗位需求匹配。答题时保持真实,注意前后一致性,尽量展现积极向上、有责任心、善于团队合作的一面。2025.6.17:HR 资面。因为我是属于转行的,优势在于参加过很多竞赛奖,例如:第十三、十四届蓝桥杯 C/C++程序设计大赛江苏赛区一等奖、全国总决赛三等奖; 2023JSCPC 金奖;CCCC2023GPLT-江苏省团队一等奖、 软件工程(嵌入式培养) 全国总决赛团队二等奖等。(1)首先我简单自我介绍了一下(2)Q:这些竞赛具体是做什么的,负责竞赛的哪些方面,最有含金量的竞赛是认为是哪一个,能具体讲下印象深刻的题目的解题过程吗(3)Q:为什么要离职大概就这些,其它就是一些闲聊的2025.6.21:技术一面。(1)自我介绍(2)手撕代码:在本地 IDE 上写并运行一道算法题,难度中等,关于字符串处理的问题,重点考察字符串操作函数的使用、边界条件处理和逻辑思维。建议大家提前在本地 IDE 上练习手写代码,熟悉环境,提高编码速度和准确性。(3)技术问答:八股文问的挺多的,都是一些基础知识,没有问项目2025.6.23:技术二面。(1)自我介绍(2)手撕代码:面试官让我设计一个系统,当时看到有点懵,不过好在感觉整体逻辑不算太复杂,我把整体思路跟面试官说了一遍项目回顾:顺着时间线详细问了三个项目,从项目背景、目标、技术选型、实现过程到最终效果,每个环节都问得很细致。面试官会针对项目中的技术细节进行深入追问,比如在项目中使用了某种设计模式,要能清晰阐述为什么选择这种设计模式,它带来了哪些好处,在实际应用中遇到了什么问题及如何解决。二面没有问八股文,一直问的公司项目流程以及我主要负责的工作2025.6.30:主管面。(1)自我介绍:简要介绍基本情况,突出与岗位相关的关键信息,如工作经验、核心技能、取得的主要成就等。(2)Q:之前公司项目、加班看法、离职原因(3)Q:讲一下学算法的心路历程三、面试总结与建议(1)技术面试流程要点:自我介绍 + 项目经历:提前精心准备,对自己做的项目了如指掌,包括项目背景、目标、技术选型、实现细节、遇到的问题及解决方法等。在介绍项目时,可以适当引导面试官向自己擅长的方向提问,比如重点介绍自己在项目中负责的核心模块,展示自己的技术深度和解决问题的能力。手撕代码:平时多在力扣、牛客等平台刷题,熟悉常见的算法题型和解题思路,提高编码速度和准确性。注意代码的规范性、可读性,加上必要的注释,展现良好的编程习惯。技术问答:扎实掌握 C++ 基础知识,包括语法、数据结构、算法、内存管理、多线程等方面,同时对自己简历上提到的技术点要深入理解,能够清晰阐述原理和应用场景。对于八股文知识,要理解性记忆,不能死记硬背,结合实际项目经验来回答,让答案更有说服力。(2)其他注意事项:提前做好充分准备,了解华为 OD 的业务、企业文化、岗位要求等信息,做到知己知彼。面试过程中保持良好的心态,自信、从容地回答问题。如果遇到不会的问题,不要慌张,可以诚实地告诉面试官自己不太熟悉这个知识点,但可以尝试从相关知识领域进行分析和思考,展示自己的思维方式和学习能力。注意沟通表达,清晰、有条理地阐述自己的观点和想法,与面试官保持良好的互动。每次面试结束后,及时总结经验教训,分析自己回答得好的地方和不足之处,为下一次面试做好准备。希望我的面经能对大家有所帮助,祝各位小伙伴都能顺利拿到华为 OD 的 offer,开启精彩的职业生涯!
华为技术有限公司主管面632人在聊
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2023-04-24 07:48
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华南理工大学 算法工程师
2023华为OD面试
本人985院校毕业,非科班、无项目经验。国企供职1 年有余裸辞考研,因阳而败。23年2月22日求职始,2月25日收到猎聘外企德科HR邀请。3月6日机考。题目难度约为牛客网中等题。2 道中等偏下,1 道中等偏上。时运不济,得题有艰。第一题为模拟类,发电田建设发电站的。因边界输入考虑不周,得 87% 完成率。第二题为寻找最长公共字符串,100 % 通过。第三题可以做出来,但运行超时,只有 33.3 %的通过率。总分253分3月7日部门的HR电话聊岗位,无果。3月9日,有口齿清晰者让我综测。3月10日综测,即性格测。三个选项,选最符合和最不符合。全程半小时不到。第二天德科HR通知我过了。3月17日技术一面,约45分钟。流程有:1.复盘机考;2.就简历项目经过进行提问;3.手撕代码环境,题目是根据编码规则,解码字符串。3月18日技术二面。流程:1.手撕代码;2.问项目问题;3.Python八股。我都答出来了,但面试过程只有20分钟,我感觉本次2面,是华为社招史上,面试时间最短的记录!3月20日,蹐跼难安,度日若年,至凌晨2点尚不能寐。9:20,询问外企德科HR,被告知一面过了,二面还没有出结果。如果HR没有用话术安慰我的话,我估计75%可以过。还是艰难地等吧。3月22日,德科HR联系我,面试定级差太大。询问我期望薪酬,商议加面。3月24日,第三轮技术面。上来一道算法题,然后问机器学习、深度学习的问题。很轻松过了。3月31日,将资料发给 hr4月7日:hr面,4月8日:主管面不合适,被推荐给其他部门4月11日:业务主管面,当天通知我过了。4月12日:问了下hr,说还有一个资格面需要沟通一下。4月13日:hr通知我,“如果”周三给offer问我预计时间,我说一个月后4月20号:周一时,hr联系我说可以发offer,已在走流程,但直到现在还没下来。我催了两遍,hr没回我4月23日,上海来电,口头offer,说今天晚上7点前发4月24日,尚未收到。
小刘小刘每天加油:蹲后续 我明后天技术面
投递华为技术有限公司等公司10个岗位
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2022-07-16 09:24
门头沟学院 Python
华为OD重新一面
hr说一面定级太低,叫我重新再一面,啥意思
徐晓忻:蹲一个原来计算的OD少年,有意向的可以私聊
投递华为技术有限公司等公司10个岗位
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