正浩创新校招

公司：正浩创新 base：西安岗位：结构工程师已发笔试（测评），一面应该是过了比较经典的问题1 自我介绍2 随后开始讲项目，讲完两个近期的之后主动问了问是否继续，然后又加了一个rm的项目开始提问项目1）rm队伍里的合作模式和职责，机器人所改进前人的还是完全重新设计2）硕士课题项目难点与解决3）项目与对标产品的优缺点以及定位4）对正浩结构工作内容的了解5）自我优势介绍，为什么适合这个岗位6）实习单位性质提问反问：部门设置流程：技术初面-技术主管面 -HR面 三天内一面出结果然后测评

公司：正浩创新 岗位：结构工程师base：西安已oc正浩二面也是技术面对项目的提问比较不同寻常，以特定问题为导向例如1 你项目过程中的难点和解决方案介绍，具体技术点的展示示例：我一般是说 参考成熟产品与结合优点，独特适配以及一些创新2 收获最多的一个项目，并且学到了什么：实习项目展示，学习到交付实用类机器人设计与科研原理样机设计的区别，在可制造性，寿命，效果上有更高的要求，以及一些具体的技术点介绍3 自己项目实践经历与正浩结构岗适配的地方：了解到一些注塑基础知识，做过一些简单的热仿真4 对正浩产品的了解与发展改进建议5 创新项目介绍，以及如何实现，难点解决思路反问：西安与深圳部门区别：基本上都是一致的，互动性很强，也是未来继续建设的研发中心流程：还剩一面HR面，技术面已结束（似乎无主管面）面试感悟：还是需要对自己项目的特点，收获有明确的认识，这类型问题很容易可以输出自己的优势项目。并且深入了解目标公司的产品和细节永远是有用的。一周后三面终面 25分钟其他人都说是HR面，我感觉是综合面，问了很多项目也1 实习期间项目工作介绍，团队合作内容介绍2 讲到团队合作就介绍了很多robomaster的市，主要是管理部分，怎么样分工合作，怎么样项目管理，遇到棘手的事情怎么解决3 硕士课题介绍，与对标产品的优缺点解析4 评价自己的特质5 行业倾向，以及现有offer情况（我说机器人还是有比较大的风险，更倾向从事消费电子，稳定性好“钱”途光明）反问：西安有还有HC，两到三个工作日给结果

时间真的好快，我参加秋招已经是2年前的事情了，这两天闲来逛逛牛客，我发现和我那年一样，大家都在聊大厂，也能理解，毕竟大厂谁都知道，但是我也看到好多人还是有想了解小而美公司的诉求的，所以分享一下我在深圳小而美的工作现状，给学弟学妹们更多的参考，也算是回馈当时在牛客看过的面经了。我是23届，华南理工毕业，现在在正浩做Java开发。正浩不是什么大厂，所以估计不是每个学弟学妹都听过，但是确实是我心目中的小而美，分享一下我的工作体验和感受。 1、 整体感受工作这1年多下来，作为打工人我觉得好的大厂和好的中小厂没啥区别，关键在于得好，但是大小绝对不是评判一个公司好坏的标准，大厂都是从小厂过来的，而往往大厂...

秋招过半，小结一下，本人情况，双非本2硕，意向硬件开发，有两篇专利，一篇一作，一区SCI论文学生一作，有国奖，无电赛，投递130+，0offer简历挂：tplink美团韶音大疆（怀疑笔试挂，30分钟真写不完）禾赛科技追觅oppo卓驭传音insta360海信京东方中科创达信捷电气星纵物联海尔智家天锐星通普源精电信步科技兆易创新文远知行联想科大讯飞新能安正浩美的开立医疗安克创新海康威视迈瑞医疗TCLCVTE复旦微电子比亚迪小马智行一面挂：速腾聚创全志科技格力联发科技欣旺达二面挂：创维流程中：已一面：蓝深科技亿道集团空天院已二面：汇川技术小米已三面：广州易而达走完流程：华为新凯来已OC：记忆科技已拒：圣邦微电子中元汇吉纳睿雷达小天才其余均在初筛没动静

9.3 第一次面试，还是很紧张的，说话有点支支吾吾，不过好在准备的差不多，问的点都有涉及到，面试官很好很有耐心，不过没想到技术面来的那么快1.自我介绍2.项目，主要涉及到的拓扑，项目涉及到的基础知识（逆变器，thd，igbt，mosfet等等）3.igbt怎么测试4.如果仿真项目有实物，你该如何测试？5.校园经历6.反问9.10 二面一个自我介绍，问了问项目，没啥技术问题，最后我还专门问了为什么没有技术问题，面试官说一面问过了😯，十五分钟解决，等待佳音ing9.17 三面hr面，漂亮小姐姐问了我基本情况，轻松写意，许愿oc😋

我看大家在讨论大厂小厂哪个好的，其实我觉得这个问题不能绝对的去回答呀，没有什么哪个更好一说，都要结合你在这里能不能有发挥空间，是拧螺丝还是能参与重大项目并做比较重要的角色，以及看你追求什么，因为我大厂也实习过，现在在创业公司正浩，给大家掏心窝子分享一下我的感受~~ 1、 真实的样子，其实各有千秋不得不承认，大厂是有它的体系和资源，但是不一定分担到每个部门，更别提每个人了，如果能做到大厂的总裁级别，那肯定不简单，但是关键是并不是每个人都能到这个级别，毕竟这个级别的人并不多，能发展成一个部门leader都是非常难的，可能部门内部有它自己的嫡系，如果你能发展成嫡系，那至少也是有前景的，或者你能在同部...

终于结束漫长的秋招了，拿到了心仪offer。我属于想的比较清楚的，整个秋招一共投递了70多家，从开始简历投递出去没有回音到陆陆续续有笔面试差不多2个月，但是感觉有2年一样的漫长，因为等待真的很煎熬，但是等待的过程中我也在不断复习八股、刷题。从开始面试紧张表达不出核心观点到后面能对面试官提的问题得心应手，也仅仅用了1个月，当然，这些也都是我每次面试及时复盘总结的结果。也非常感谢所有面试过我的面试官，不管面试体验如何，都是我成长路上的帮手。不管怎么样，最终结果是好的，一共拿到了2个offer，分别是：正浩、华为，一个独角兽，一个大厂，我直接选择了正浩创新。因为我不想去大厂拧螺丝，更害怕狼性文化，另一个offer又刚好是正浩创新，虽说不是大厂，但是平台很适合应届生加入，公司发展很迅速，是处于我很看好的新能源赛道，而且正浩又是移动储能领域全球第一，做的业务是面向c端全球的产品，我觉得很有趣。我在面试的时候就感受到正浩属于那种很有活力的公司，能被面试官充分尊重，而且也能感受到正浩很注重技术，面试官除了问一些基础和项目细节之外，还问了一些技术上的思考，并和我做了充分的交流，感受真的很好。我也不是特别在乎大厂名头，更在乎个人机会和发展，可能就是跟我爸妈解释的时候不太好解释正浩创新是做什么的哈哈，不过没关系，我相信说是移动储能这块全球第一就可以立得住脚了。所以就这样吧，不等其他家了，已经有的offer也拒掉了。可以安心准备毕业论文和毕业旅行了，也祝大家都能拿到满意offer！

发面经，攒人品6.04投递6.23一面，技术面。本来是6.16技术面，因为时间不合适推迟一周。一面主要是问了一些我的项目上面的问题，因为正浩是一家关注移动储能和清洁能源领域的公司，所以他对于常见的电力电子拓扑的工作原理比较关注，问了一些关于buck电路，三相逆变，boost电路之类的专业问题。7.07二面，技术面+HR面。两位面试官晚了25分钟才进会议（我居然也在会议上等了25分钟），邮件上写的HR的电话和面试中的HR应该不是同一个人，邮件上那个HR电话打通了没人接，一面当时要推迟事件的时候也给邮件上这个HR打过电话，打通了也是没人接，发短信也没回。技术面面试中问了我项目中电机驱动部分的三相逆变器知识，问我项目中三相逆变器怎么设计的，周围电路还有什么，问了异步电机和同步电机的区别，后面问了驱动器的设计性能指标(后面这部分问问题的时候我感觉我和面试官不同频，我说我的，他问他的)。HR面面试官姐姐很有素养，问了一下基本情况和意向的工作地还有意向的工资情况。过后几天就收到了意向书，也蛮快，不过那个邮件上的HR确实让人很不舒服，普通人看到被打了几次电话，或者看到短信了之后也会回个电话或者回个短信吧，更何况是做这个方面的。

简历的两个项目，请挑选其中一个做下介绍，讲讲项目的架构、亮点等内容分库分表，一般使用什么主键去做？（项目中用到了分库分表）数据库分库分表后，得到一个用户名时，如何实现到相应的数据库中去查询？Redis 有哪些数据结构？使用过 Hash 类型的数据结构吗？你刚刚提到了设计模式（项目），你清楚有哪些设计模式吗？责任链模式，具体怎么实现的，你清楚吗？Redis 缓存穿透、缓存雪崩、缓存击穿 分别是指什么？有相应的应对策略吗？有研究过 Spring 的源码吗？（除了 IoC、AOP）==> 目的：了解平常看的源代码多不多常用的并发控制手段有哪些？不用讲太细，宏观层面即可，不用只局限于 语言层面（Java），其他手段也行（如：Redis）你刚刚提到线程池，线程池有哪些常用的参数？当请求不断增多，线程数和阻塞队列的变化是怎样的过程？线程池中，核心线程数和非核心线程数是怎样设置的呢？数据库中，聚簇索引和非聚簇索引？索引失效的场景？联合索引 (a, b, c)，where b = xxx and c = xxx and a = xxx 会走索引吗？现在有个 Controller ，函数中使用到了线程池，线程池核心线程数：16，最大线程数：16，阻塞队列长度：20万，每个任务的处理时间是 0.5 s，请求速度：每秒 100 QPS，这个时候会有什么现象出现？这个会有什么问题呢？例如：CPU、内存、服务请求数 这些指标会有什么变化？（注：任务不怎么耗内存，内存不会爆）对面试官回答的复述（复述内容可能不正确，可能存在对原回答的曲解！！！）：16个线程，0.5 s 处理一个，1 s 处理32个请求，其他68个请求会被放到阻塞队列中（先进先出）；存在很多请求堆积在阻塞队列，由于长时间得不到处理，客户端网络请求会有个断开时间，一般是1分钟左右，客户端断开，服务端可能会出现很多 CLOSED_WAIT  状态（TCP 四次挥手），由于 Linux 进程会有句柄数限制（65535），当句柄数被占满之后，用户请求进不来。所以，前期会出现随着请求量不断增加，CPU使用率会一直增长到一定的水平后稳定，内存使用率随着队列积压逐渐上升，当文件句柄数到达上限后，这时请求已经进不来，请求量从刚开始比较均匀到后面就没有请求量了，CPU  仍继续处理队列中请求，整个服务出现“假死”现象。

📍面试公司：正浩创新🕐面试时间：11月12日💻面试岗位：后端开发工程师❓面试问题：1.线程池核心参数2.beanfactory和factorybean的区别(factorybean有点忘了)3.MVCC4.MVCC的回滚（听错了，说成了数据库的两阶段提交和回滚）5.mybatis二级缓存6.threadlocal7.Spring三级缓存8.reentrentlock和synchronized区别和联系9.volatile的作用和原理10.性格好坏，优点缺点🙌面试感想：面试官没开摄像头，说话有气无力，就面了25分钟，纯八股，感觉像KPI#牛客AI配图神器#

如图，9.15下午两点投递，下午4.00一看全挂了

虽然目前很多公司喜欢在二面把主管面和Hr面，确实提高了面试效率，但是连环问，真的麻了hr面1.个人介绍2.投递过深圳的哪些公司，有投偏互联网行业的吗3.为什么选择测试4.学校和实习中比较有成就的事情5.总结一下为什么能够拿到这个奖项6.遇到有什么做的不好7.目前手上有几个OFFER8.特别想去的公司，想去的面试了但挂了的公司9.预期薪资主管面1.进入智能硬件行业，需要补充哪些知识2.充电宝应用场景测试用例设计3.电芯的材料组成4.充电宝的无线充电的原理，充电效率与什么有关5.TCP拥塞控制怎么做6.TCP的滑动窗口到最大后，出现了拥塞，窗口如何改变7.快恢复过程的原理8.网络丢包的原因，从网络和物理层分别分析9.物理层的连接方式人麻了，全程压力面，基本刨根问底，头都大了估计寄了，感觉踩了挺多坑更新：11.4OC，考虑了两天，薪资开的不算高，不值得冒险去一个去年裁了一半应届生的公司

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苏州伟创电气禾望电气诺瓦星云爱科赛博华勤海能达锦浪科技上能电气海天精工奥克斯（ai面）老板电器（ai面）火星人集成灶图为电气（拒绝面试）华讯科技（拒）大族激光汇川技术奥比中光华帝股份伊戈尔电气潍柴动力（智能制造）天正电气（拒）杭州禾迈电力电子（1面）正浩创新注：感觉今年招的比去年少了很多

一面11.20自我介绍用过汇编吗，在哪里用过FREEREOS任务切换过程讲一下你理解的BMS部门主要进行裸机开发二面11.25.2024 两个面试管（主管+HR）主管提问自我介绍介绍一下你简历的第一个项目主要做了什么工作第二个项目做了什么工作（面试官说觉得有点简单）再介绍下最后一个项目HR提问投了两个岗位，更倾向于哪个为什么。现在手上有什么offer吗说说自己的优点和缺点吧反问：规模流程两周内培养模式转正是否有强制淘汰的比例

无手撕，八股居多1.自我介绍2.介绍一下你的实习3.js基本数据类型4.js基本变量和引用对象分别存放在哪里，堆和栈，二者的区别5.前端安全说说(xss)6.http和https区别，http3.0了解吗，udp和tcp的区别7.数组去重，多说几个方式8.浏览器减少重回重排的方法9.开放题：你对前端什么技术感兴趣，说了threejs10.开放题：说一说你在学习和实习中犯错了是咋解决的11.你了解我们公司吗？(对不起🙏)12.反问