思特沃克

我投的太晚了，9月27才投，后来一看竟然8月8号就开始了。。后怕。可能是因为投的晚的缘故，感觉这次应该是秋招补录的了，所以进度还挺快的。   时间线： 9月27投递 9月30收到作业 （最佳室友） 10月3提交作业 （可能是因为中间有国庆假期的原因，时间有点长） 10月18一面邀请 10月21一面 10月25二面邀请（刚过了一个周末就二面邀请了好开心！直接约了第二天因为面试官刚好有空，虽然本来想多准备一下但是不选26号就要再隔一周到31号了，不想那么晚所以...

真的，我不去思特沃克都对不起面试我的这两个面试官 秋招以来面了这么多，没有比思特沃克面试体验再好的了。 二面文化面-10:00-11:00 对面是个小姐姐 先做presentation 问我了个 presentation里的问题 问我怎么看的 怎么解决 我说了个电影 举了个栗子 然后就是项目的一些问题  问了问科研的事情 然后问了好多hr问题 大概就是为啥想去西安啊 啥职业规划啊 现在你刷微博看抖音吗 你觉得不公平的事是啥 英语问题 问我觉得自己犯的错误最大的是啥 让我学习到了啥 我说我最大的错误就是高考专业报了力学 让我学到了人生的选择是多么...

自我介绍  大家好，我是去年4月入职TW的萌新后端开发，不知不觉在这里工作了一年又4个月啦。 今年5月，我乘风从国内U到国际U体验了一番，将其中优劣做了一些小小的总结（个人向），希望对感兴趣的大家有所帮助，作为投递时的参考。 基本信息 校招官网：https://join.thoughtworks.cn/ 面向人群：毕业时间在 2021 年 10 月至 2023 年 9 月的毕业生（即使参加工作了交过社保也可以报名） 交流方式：MiaousX（内推码私戳） 计划介绍 ...

（真的好喜欢这个公司啊，许愿oc啦） 岗位：BA 业务需求分析师 9.1 行测、性格测试 TW的行测是我做过最妙的行测，逻辑推理不难，但是与众不同 9.11 homework 2天完成一个小作业，英文的，于是我也用英文回答了，主要考察需求分析能力。 推荐阅读用户故事应用与敏捷软件开发书籍(《用户故事与敏捷方法》) 9.22 role play 提前2小时发送阅读材料，然后1小时role play，依旧是分解需求，给出方案 还是像之前homework 一样，我列出了框架、流程图、思维导图，2小时太紧急了（我太菜了~) 这个环节更加极力推荐《用户故事与敏捷方法》 role play的两位面试...

首先，我没提前看那个demo，面试官给我讲了半天，非常感谢面试官的理解，而且极其温柔，整场面试感觉很好。 怎么说呢，思特沃克的笔试题做完我就感觉特别简单，但是一直没约我面试，我还以为是简历不行。 后来约了面试选择了周六上午。 面试需要用zoom，然后共享屏幕，同时需要提前下载一个gradle好像是叫这个，类似于maven一样管理项目的。 然后还需要下一个小demo，一面就是结对编程，对方给出需求，然后在demo里实现需要实现的功能。 需要实现的功能都不难，而且整体过程面试官都会引导你，一种以前没有过的体验。 不过我没提前看代码库，对是什么功能也没了解，面试官...

刚刚面完思特沃克二面，新鲜出炉写一下面经。 我的二面流程： 1.     双方自我介绍 2.     进行pre讲解（碳中和主题） 3.     面试官就ppt的内容提出建议 4.     因为ppt提到了相关知识点，介绍了公司的一些举措方案 5.     问遇到过哪些科技发展带来的问题，给一些群体带来困难的那种 6.     对于这些带来的困难应该如何去做帮助解决 7.     有团队合作经验吗，发生冲突时如何解决的 8.     假设沟通中有矛盾怎么去解决 9.     公司为少部分群体花费很多精力值得吗 10.  ...

Thoughtworks第二周没有推进的，是不是都挂了，从以往的时间线总结的，一般offer都会在第二周发放，如果第二周没有动态之后就会收到感谢信？有朋友不是这样的吗？还是说之后也会发offer？

流程 面试时间：2022-9-8 12：00 面试时长：1h7min 问题和流程 1、主题汇报（问了一下有没有准备材料） 2、根据汇报对主题相关问题提问 3、自我介绍 4、根据自我介绍和简历提问 项目是自己做的还是和同学一起做的 项目大概花了多长时间或者说一下哪个项目花的时间比较长 解释一下简历中说到的有关项目性能的问题 项目代码是自己思考的还是去网上查，然后参考写的 具体是如何实现压缩的 有没有对比不同的实现方式，然后选择比较好的方式，或者结...

Thoughtworks思特沃克校招开始啦  ！！！内推码：86440  私信可帮忙查看状态，可全程答疑  网申地址：join.thoughtworks.cn  划重点：非计算机专业可投；22 23届可投（毕业时间在2021年10之后）

Thoughtworks的秋招开始啦～ 作为一个入职了小半年的小TWer，想来跟大家分享一下我工作的感受（顺便宣传一下我司嘻嘻！ 刚毕业求职的时候我其实很焦虑，各种海投，一轮轮的面试，压力很大。我当时就在思考，我到底想做什么样的工作，到底想要什么样的生活。 我很清楚自己不会去考公，因为受不了工作中的繁文缛节和太过死板的规定。经历过几个互联网公司的实习之后，认识到了自己很重视公司的管理风格，企业文化。一个打着「为我好」而PUA我的上司，给我带来的痛苦比我想象的还大。所以传统的讲究权力和等级的职场，我也感到恐惧。 也是偶然发现TW，一开始TW的文化和敏捷实践就击中...

时间线：8.15投递 ——8.26测评 ——8.28笔试 —— 9.4一面 —— 9.8 二面+三面 —— 9.26 offer （同期面试的小伙伴13、14号就收到了offer，我应该是被轮到的，哈哈哈~感谢好心人~） 一面是购物车的结对编程，1h 二面有两个面试官，是一个英文演讲，我做的ppt讲的，然后面试官会用英文提两个问题，0.5h 三面和二面是一起的，文化面，面试官会介绍自己公司的文化，然后问一些结构化的问题，0.5h 只记得这几个问题了 1.你对少部分人的理解 2.对高新技术的看法 3.你任务这个行业能做些什么 4.你有什么亮点 5.反问 感受：做了大大小小几十场笔试，tw家的笔试...

#思特沃克# 请问一下各位有没有武汉3.12面试软测presentation+文化面出结果的？一直显示在面试中官网显示武汉已经没有国内软测这岗位了，这是招满了吗？

公司简介 思特沃克于1993年由创始人罗伊（Roy）创办于美国，致力于一种新的软件开发方式——敏捷开发的推广和实践。敏捷开发以用户的需求进化为核心，采用协作、迭代、循序渐进的方法进行软件开发。 和传统软件外包企业交付产品即结束服务不同，张松介绍，他们和客户的协作非常紧密，不是简单交付一个产品，而是从创新想法开始，参与用户调研、市场调研，并在产品使用中反复迭代、改进，持续交付高质量的软件，实现服务对象的目标。 因为注重协作和卓越，思特沃克要求加入公司的人才具备“工匠精神”和，乐于“分享精神”，更希望公司不是传统的商业组织，而是成为一个拥有共...

Hello，各位同学们，又到了一年一度的毕业季，Thoughtworks 2023届秋季校园招聘正式启动！ 内推码78901，欢迎咨询各种疑问，一般晚上在线~ 目前共计开放七大城市：武汉、西安、成都、北京、上海、深圳、香港。 毕业时间在2021年10月到2023年9月的同学都可以投递哦~ 投递流程： 请大家投递前注意，分海外和国内业务线，都有详细介绍，其中superX是针对非计算机专业的同学~ 1、打开 Thoughtworks 校园招聘官网，进入【校园招聘】界面，选择「领域英才培养计划」、「国际化人才培养计划」或「国内精英培养计划」 2、选择投递岗位...

1.笔试：家庭作业 订票系统的问题。建议用流程图或者场景图作答。我用的思维导图，面试官说体现不出来先后顺序。 2. 第1面1.5h：（8.26） 问1只笔如何测试，为什么（这里应该有30min+） 开始检查作业，问你的思路，为什么这样写，注意不要画蛇添足，作业问什么就答什么，不要增添问题！！！ 问简历内容，你写了什么他都会问的！！但是不会深问，你如果不会，面试官还会说，没关系，这个不影响你的面试成绩，我们换一个问题。真的人情味十足啊。感动ing。 3 第2面30min （9.2） 问怎么看待测试这个岗位？ 问对待不公平现象有什么看法和解...

求问各位tw校招入职可以rebase嘛？还是必须工作一年以上才能申请呢？顺便问问tw海外线润的概率大不大 #thoughtworks#  #校招#   #思特沃克#