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中交三航局

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中交三航局校招公告已发布!秋招招聘时间1.网申时间: 11月30日截止。2.笔试时间: 12月中下旬(网申截止后约2周), 具体以短信/邮件通知为准。3.届别要求: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。4.招录人数: 800人5.英语要求:部分岗位不强制要求英语。[薪资待遇1.月薪及年终奖:工程技术岗:月薪8-12k, 年薪10-15w (含施工津贴+年终奖),“双一流”院校硕士额外享受2-5w安家费。国际业务岗:月薪10-15k,年薪12-18w(含驻外补贴+海外分红), 东南亚地区项目综合年薪可达20-25W。2.福利情况:六险金(公积金12%缴纳) 、补充医疗保险、 企业年金。[考情分析h1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用能力测试(50%) :行测:言语理解(工程新闻阅读)、数量关系(工程量计算)、逻辑推理(施工风险分析)。英语: 1篇阅读理解(主题涉及“一带一路”基建项目)。专业知识(40%) :工程技术岗:《公路 工程技术标准》《港口工程混凝 士结构设计规范》、施工组织设计。国际业务岗: FIDIC合同条款、跨境工程法律实务。信息技术岗: Python编程(数据清洗)、物联网基础知识。写作题(10%) :针对“智能建造在桥梁工程中的应用”撰写可行性分析报告提纲。3.面试题型:初面(结构化面试,15分钟) :通用问题:“如何理解中交三航局 交融天下,建者无疆’的企业精神? ”“举一 个团队协作解决冲突的案例。岗位专项:工程岗需简述施工方案编制流程,财务岗需现场分析资产负债表。复面(半结构化+压力测试,20分钟) :专业深挖:国际业务岗需用英语描述海外项目沟通难点,技术岗需讲解BIM模型应用案例。压力问题:“若项目工 期延误,如何协调资源追赶进度?”“客户对工程质量提出质疑 ,如何处理?”。终面(高管面谈,30分钟) :职业规划:“如何将个 人发展与公司科技型、管理型、质量型’战略结合?’价值观匹配:“如何看待施工企业 ‘白加黑、 5+2’ 的工作节奏?”。校招  国企央企 #中交三航
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中交三航局各岗位薪资待遇参考施工/技术岗(补贴占比超三成)本科应届生试用期半年,底薪普遍6k,扣完五险一金到手5.3k左右,像宁波、广州这些沿海项目,每月有1k驻外津贴,偏远点的山区或海上风电项目能给到1.8k-4.8k。转正后按“岗位工资+绩效+补贴”算,本科一年10w-15w,硕士多2w-3w,能到12w-18w。细分下来,测量员、施工员这类一线岗,天津风电项目的地域补贴3k+出海补贴2k-3k(每天100块出海费),算下来月综合能到1.2w+;但厦门市区的市政项目补贴少,月到手也就8k-10k。技术岗里,BIM工程师、造价师更吃香,硕士能给到10k底薪,加上项目奖金,总包能冲18w,而且考到一级建造师证,每月额外加3k津贴,一次性奖金还能拿5w-6w。‌管培生只招硕士和双一流本科,说是“总部培养”,其实前两年必须扎项目一线。本科底薪7k,硕士9k,前两年综合年薪本科11w-14w、硕士13w-17w,比普通技术岗多一笔“人才补贴”——前四年累计发5w-18w,分月或季度打款。轮岗是强制的,先去工地干半年施工,再回机关做资料,不想下一线的别碰。福利倒是实在,一年45天探亲假,往返路费全报,项目上管吃管住,不用自己掏食宿钱。‌职能岗(财务/行政/人力,稳定但薪资平平)本科起步,财务岗在铁路分公司这类二级单位,月薪才4.5k-6k,总部能到6k-8k;行政岗稍高,7k-8.3k,但涨薪慢,干两年也就加500-800块。年终奖固定1.2w-1.8w,比技术岗少一半,不过胜在不用驻外,朝九晚五,除了月底关账基本不加班。‌海外项目岗新加坡、俄罗斯这些海外项目,本科应届生一年18w-22w,硕士能到20w-24w,比国内高近一倍。除了基本工资,每天有80-100美金驻外补助,包住宿和往返机票,过节还有额外奖金。但要签3年以上服务期,中途离职得赔机票和培训钱,而且一年只能回一次家。网申  薪资  中交三航 #薪酬
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