华为od华为od面经

本人背景： 末流211本科，理工科非计算机科班，自学代码对代码感兴趣，考研无工作经验机考：机考刷过往真题和力扣 hot100，刷了一遍就过了。（本人踩线过，非常惊险，大家引以为戒，多刷题总是好的） 机试三道题：api 集群负载统计，字符串序列判定，运输时间。这个大家自己去题库看详细的内容。综合测评：也就是性格测试，一般来说只要积极向上不自相矛盾即可。我做的挺快半小时就做完了。HR 资面：对简历上面的内容稍微问了问，只用了 15 分钟。自我感觉答得不好，但是还是过了。技术一面：开场自我介绍，问了点项目相关的内容，项目的难点以及如何克服的。因为都是练手项目所以没有多问。（1）装饰器是什么，有什么用？（2）Python 的__init__和__new__有什么区别？（3）finally 关键字了解吗，使用时有什么需要注意的？（4）Pyc 文件了解吗？（5）Python 里面一切皆对象，可以举几个例子吗？手撕代码：最长字符串。大家真的要多刷算法，我最后是面试官多给了5分钟才做出来。技术二面：开场直接手撕代码，连自我介绍都不用。 题目：统计数组中所有比 nums[i]小的数字的数目，这个很容易，我很快就做出来了。手撕的时候用了面试官不太熟悉的库，所以还跟面试官介绍了一下。（1）Python 有哪些基本的数据类型？这里面哪些是可变的哪些是不可变的？有序无序？（2）List 里面的值可变吗？（3）Python 里面怎么读取一个文件？with open 和我们自己读取一个文件的差异是什么，给我们封装了什么？（4）Python里面如何处理异常？异常处理底下可以跟 else 吗？（5）存储一个有序序列，可以用数组也可以用链表。那么这两种方式的区别是什么？分别有什么样的应用场景。从遍历性能角度，链表的优势在哪里？（6）栈的特点是什么？（7）SQL 语句有哪几种类型？（8）一个完整的查询语句包括了什么？（9）了解哪些设计模式？（10）Python 熟悉哪些库？（11）Pandas 里面的数据结构有哪几种？主管面：也是视频面试，上来先问我 tcp 和 udp 的区别。然后给我介绍了一下部门做的业务。最后聊了聊薪水以及反问环节，大概用了半个小时。总结：只要机试编码能力过关，简历中有自己做的项目【补充：其实有项目是锦上添花，没有项目也没有关系，刚毕业，也能理解，那就八股基础跟刷题准备充分点】就能够挺轻松的通过面试。最后找对hr很关键，给我的hr饼饼老师打下广告哈哈，祝大家早日上岸~

华为OD面经背景211本科班，无项目经验。11月24日，找到我的hr陈，hr陈推荐了SCDN上的一个题库，要了简历，询问期望工作地点。我的编程能力一般，做题常用c++，刷题库的时候对比c++和java的代码量感觉java更容易实现。之后我开始使用java刷题库，有效学习时间差不多是周一到周四每天五个小时左右。1月15日机试Hr陈详细介绍了机考注意事项，我是目标院校，150分就可以过，但是分越高，评级越高，工资越高。第一题，密码解密。https://fcqian.blog.csdn.net/article/details/134724961?spm=1001.2014.3001.5502第二题，寻找身高相近的小朋友，https://fcqian.blog.csdn.net/article/details/127418185第三题，抢7游戏。https://fcqian.blog.csdn.net/article/details/135024591?spm=1001.2014.3001.5502最后机考160多分飘过。1月16日，沟通选择机试分数比较低，去不了北京，通过hr陈对部门的讲解和部门那边联业务的电话讲解，选择了杭州华为云，之后陆续提供了一些材料。1月17日，性格测试hr陈考之前提前辅导了一下，包括一些一定不能选的选项，华为想要一个什么样的人，注意前后一致性。1月18日，HR资格面性格测试出结果，通过。下午接到hr电话，十五分钟左右。记得问一些校园经历兴趣爱好，是比较水的。和hr陈联系，表示也没想到这么快，过了。之后商量约技术面，hr陈，给了两篇八股文，建议我尽快约技术面，因为快过年了，offer审批也需要时间。考虑到机试分数太低，拒绝了尽快约的提议，想再准备准备，约到下下周初。1月27日收到两场技术面的会议链接。1月29日技术一面总用时50分钟左右。首先自我介绍，接下来提问java八股文数据库相关， 之后手撕代码，题目不算难，处理字符串。题目大概是输入一串单词，及数字n，输出出现次数为n的最后一个单词，不存在输出NA。面试前hr陈讲了一些面试技巧和注意事项。并嘱咐面完第一时间通知他，他去沟通。放不下了，接评论区。已经拿到offer了，审批了十天，准备入职。

背景 24届福州大学环境工程，有自学代码，考研gap一年，无工作经验。 机考 准备机考时饼姐会提供题库，题库能刷懂的话一般机考就没什么问题了。Q1:热点网站统计。自定义排序题，100 分。 Q2:贪心的商人。贪心思维题，80 分，到现在也没想出来卡哪些用例。 Q3:具体题目忘了，类似计算疫情扩散时间。典型的 BFS 遍历图，200 分。 Hr 面 1、自我介绍 2、Gap 经历 3、为什么选择这个城市 4、对 OD 有了解吗 5、期望薪资 反问： 1、部门技术栈2、、新人培养机制 Hr 面比较简单，有 Gap 经历的能解释好就行了。后续技术面的话项目和八股都会问的，建议都准备好了再参加面试。 ...

本人情况： 双非+非目标+24届考研失意人，过国家 A 线，未达目标院校复试线，半科班出身，有一定的竞赛经验，有一定的算法基础。3.9开始准备华为 od 的机考，4.21成功拿下，没有基础经验的小白我是建议至少花一个月去刷题库真题的，别刷牛客网的过时真题了，没用，我试了，浪费时间，差别还是很大的，就集中刷真题就可以了。4.21 机考：题目：数组二叉树、数据分类、拼接字符串；两道 100%，一道 80%，360分。可以先去了解算法有哪些，把类型分类，每个类型的真题都刷上十道就差不多了，不建议死磕动态规划，就掌握基础的背包问题，跳跃游戏，就代码随想录的动态规划那些代表题就够了，做 dp 别上来就刷题，先去看思路，先去学步骤，学随想录是怎么思考的。当你所有类型都刷过一遍就可以开始考了，万变不离其宗。4.23综测：这个比较简单，都是那些套路，不谈了，注意乐观积极向上，选项保持前后一致即可。5.7 HR资面：1：简单介绍一下自己。2：介绍项目。3. 了解校园经历。4. 对部门有什么了解5. 对个人未来发展有什么规划6. 项目收获5.12技术一面：1、手撕题目：力扣 2971。虽然没做过，但是跟 hot100 有类似的，两分钟撕出来，代码发在聊天框，一开始还不知道是力扣题。2、描述一下自己的项目，用了哪些技术栈。给出我的回答思路：怎么想到要做这个项目的，做这个项目遇到什么困难，如何解决，解决之后又遇到了什么困难，突出自己解决问题的能力，对这个项目有没有进行测压？有没有用什么模拟来检测自己的项目效果，效果如何改进提升。从这些角度回答，讲的越详细，越能凸显基础。后面面试官看我基础扎实，就没问八股文。3、考察了实际开发阶段我是怎么解决问题的，考虑了哪些现实因素。猛刷力扣 hot100 真有用，要刷到什么程度？我手刷了两遍，代码思路整理成 pdf，一面之前，每天都要在平板上看着过一遍，如果看到一个题，不能立刻想到思路，就打开电脑敲！要熟悉到这种程度。至少手敲两轮，其他的要不要做笔记看个人。5.13技术二面：1、手撕题目：力扣 107。虽然也不在 hot100，但是一样的熟悉一样的感觉，两分钟秒杀，耗时 0ms 战胜 100%。撕得越快，越扎实，都是题目够熟悉。2、介绍项目3、谈一下智能指针4、什么时候使用指针，什么时候使用引用。5、深拷贝和浅拷贝的区别，什么时候用哪一个，建议回答的时候引申出指针悬空。6、后面跟上一次一样，遇到什么困难，自己如何解决。5.14主管面试：1、介绍一下自己2、你觉得自己对比同龄人有哪些优势3、有什么兴趣爱好4、了解家庭情况5、了解考研情况6、在学校担任过什么职务。7、介绍项目，这里简单讲一下就可以了。8、对未来的职业规划9、你了解华为和华为 od 有哪些区别吗？10、你知道华为 od 是压力比较大的吧？11、反问环节。可以主动询问自己前两轮的技术面评价，可以询问自己的定级情况（不过似乎不是每个主管都会告知的）5.23offer：等了很久的审批终于收到offer了！中途刷小红书看到很多人审批被卡很紧张，问了好几次饼饼姐！还好没有被卡，说是终端部门的审批是会久一些。收到offer后按指示去做入职体检，上传相关的资料就可以了。5.29把房子租好了，饼饼姐给发的这边的中介，很方便。我入职这几天刚好是碰上端午节，还没入职部门就给我拿了端午礼盒，还是主管亲自给我送出来，真的受宠若惊！感觉主管和部门大哥人真的都很好很好！6.5入职：上午去场地报道并且入职培训，下午就去到部门了。入职后这几天就是学习一些资料，考考试，我的导师有点忙最近，所以我这段时间也没啥任务要做，就是准备学一下可信，尽快把可信给考了。同事也都非常好相处，真的是很幸运啦！最后我想特别感谢下饼饼姐，从第一次给了信息录入系统到入职，每个阶段都会很耐心的辅导我，帮我去跟进，在我紧张的时候也会一直鼓励我，还好也没有辜负饼饼姐的用心，所有面试都表现得不错，也算是非常顺利的走完全流程了！最后祝所有考研心碎人都能成功上岸！！

背景24届南开大学物联网工程本，考研失利，于是打算试下华为od机考100分 英文输入法100分 机场航班调度程序200分 解密犯罪时间HR资面我的资格面试感觉非常 nice，HR 是一位小姐姐。开局也没让我自我介绍，就像聊家常似地问了几个问题，然后就结束了。1. 我看你之前在考研，考的哪所学校？ 2. 家是哪里的？为什么要来上海？ 3. 父母是做什么的？家里有几个孩子？ 4. 对加班的看法。 5. 期望薪资。 6. 问了一下简历里的几个奖项都是做的什么。 技术一面（1h）开局自我介绍，然后面试官可能会对项目内容进行拷打或者选择询问八股文内容。 1. Java 中的几种基本数据类型了解么？ 2....

全球技术服务部（GTS）华为技术服务业务遍及全球170多个国家和地区服务全球三分之一以上人口，为全球运营商、企业客户提供行业领先、安全可靠的服务解决方案。我们聚焦提供商业解决方案，构建商业咨询、架构设计集成验证、高效运营、体验保障等核心能力，利用人工智能、大数据、云计算等技术完善数字化服务能力，助力全球运营商客户、千行百业的企业客户实现数字化转型与商业成功。华为云计算华为云是华为的云服务品牌，将华为 30 多年在 ICT 领域的技术积累和产品解决方案开放，提供稳定可靠、安全可信:可持续发展的云服务。华为云践行“一切皆服务”的战略，不断提升产品竞争力，成为云服务的领先者。目前，华为云计算 BU 在国内外多地设立了研发和创新中心，并与业界顶尖的科研院校展开合作，不断增强云计算领域的创新能力和核心竞争力。在这里，您将接触云原生2.0全栈技术，深度参与全场景业务，站在技术的最前沿，引领云时代!终端BG（消费者）华为终端业务作为全场景智慧生活领导者，其产品全面覆盖手机、个人电脑和平板电脑、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端和消费者云等。基于华为三十多年通讯行业的深厚沉淀，凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力和全球化合作伙伴，华为终端业务致力于将最新的科技带给消费者，让世界各地更多的人享受到技术进步的喜悦，以行践言，实现梦想。2012实验室是华为公司的技术研究与创新中心，专注于基础理论与前沿技术研究、产品技术竞争力的构建以及新产业孵化。业务涵盖了未来网络/人工智能/计算集群/芯片/操作系统/数据库/媒体技术/安全/精密制造等所有ICT相关领域。2012实验室已做出了5G/鸿蒙OS内核/MATEX铰链/华为四摄模组等一系列令人瞩目的成就。智能汽车Carbu华为是ICT(信息与通信技术)基础设施与智能终端供应商，2019年5月成立了智能汽车解决方案BU，将自身在ICT领域30年的技术积累及优势拓展至智能汽车产业，并携手业界伙伴共同推动全球汽车产业的智能化发展。华为作为全球唯一拥有芯、硬、软、云等智能化核心技术的公司，致力于成为智能网联汽车增量部件供应商，帮助车企造好车。数字能源华为数字能源是全球领先的数字能源产品与解决方案提供商，我们将瓦特技术、热技术、储能技术、云与AI等技术创新融合，聚焦清洁发电、能源数字化、绿色ICT能源基础设施、交通电动化等领域，携手产业伙伴共同为碳中和目标的早日实现贡献力量，华为数字能源业务包括智能光伏、数据中心能源及关键供电、智能电动、智能充电网络等，目前已在中国、欧洲、北美、亚太等设立了12个研发中心，拥有2100+项专利，业务遍及170+个国家和地区，服务全球1/3的人口。海思半导体海思是全球领先的FablessIC半导体与器件公司，我们的芯片与解决方案成功应用在全球上百个国家和地区，业务覆盖通信设备、智能终端、光电、处理器AI等领域，先后推出了麒麟、巴龙、鲲鹏、昇腾等系列芯片，奠定了海思在半导体领域的关键地位。质量流程与IT华为集团IT承担着推动华为成为行业领先的数字化智能企业、实现全连接数字化智能华为、进而实现万物互联的智能世界、让客户更满意、让华为更高效、稳定和安全的重要使命。我们通过云、1oT、大数据、A1、区块链等技术，以及面向行业和专业的解决方案，构建全面云化的IT平台及服务，服务华为各领域的业务(营、销、供应、服务、研发、HR等)、170+国家、20万+员工。有意向的童鞋可小窗咨询，饼饼这边有整理好的高质量题库和面经，双测通过结合个人意愿精准匹配部门~

背景 双非一本 24届物联网工程专业，校招没有找到合适的，毕业之后也是找不到工作，就决定找个简单的软件测试方向学习一下，学了 Python，MySQL，Linux，软件测试基础知识和 Python 自动化。先面的开发岗位，说是不过可以转测试。机考1、挺简单的题目有点忘记了 2、模拟商场优惠打折(一) 3、光伏场地建设规划 HR 资面1、自我介绍 2、为什么选择 base 地（外地人） 3、空窗期 4、对华为公司的文化有什么了解吗？ 整个面试十几分钟，整理好自己的思路自信大方一点应该都不会被挂的。 技术一面1、自我介绍 2、项目介绍3、面向过程和面向对象的编程的区别(因为大学期间学的单片机开发都...

本人背景： 兰州大学会计学本科，2020年毕业，毕业后脱产准备计算机考研，期间学了408、C和C++，无项目经验，机考400分机考准备：总的来说，就是刷题。（1）在思考或者写代码的过程要多注意题目给的条件。有时候写代码写着写着就容易把条件忘了，所以要多回去看看题目。（2）一定要把每一题的逻辑捋顺，必须非常清晰每一步是在做什么，这一步与上一步、下一步是如何串联起来的，对于初学者最好是在代码里用注释写下来你的逻辑。写的时候可以把自己代入老师的角色：如果是你，你要怎么跟其他人解释每一步。这可以说是费曼学习法。每一步的逻辑一定要连贯，这样才算是真的理解了这个题，或者说理解了算法，否则可能就会出现“假懂”的现象。（3）如果时间充裕，可以在看解析之前自己先试着在5分钟内思考下解题思路，如果有思路那就自己先写一遍代码，写完了再看解析。如果5分钟内没有思路，那就没必要死磕下去了，直接看解析。对于有些题目，有大致思路，但是需要考虑一些临界值问题，那这种题可以思考得久一点，不必限制5分钟内，但是也不要太久，10分钟左右是差不多的。（4）找到合适你的刷题材料。我学的C++所以刷的是代码随想录，这是饼饼老师发给我的，是个很好的资料！代码随想录按照专题来区分题目，例如双指针、二叉树、回溯、动态规划等。作者讲解的时候是用C++语言写的，不过最终答案也有其他语言写的，如C、Java、Python、JavaScript、Rust。作者除了文字版解析，也有录视频讲解。逻辑很清晰，一环扣一环，适合零算法基础、算法不熟悉、需要巩固算法的同学。对于其他语言的同学，如果没有找到其他好的刷题材料，也可以用代码随想录，很推荐！（5）对于CSDN上面的机试题库，从应试的角度来说，直接刷这些题确实可以大大提高机试的通过率(掌握的前提下)。对于算法基础不错的同学来说，可以直接刷上面的题节省时间。对于算法基础薄弱的同学，如果时间不够，也可以直接刷，如果时间充足，建议还是看看代码随想录这种成体系的算法刷题材料(如果有其他同样成体系的刷题材料也可以)，因为这可以给自己建立算法基础知识体系，这是底层思维，而且这对技术面的手撕题也有帮助，手撕题是没有题库的。事实上，如果代码随想录的题目都掌握了，那么CSDN机试题库的题目你会有种似曾相识的感觉，没错，思维是一样的!当然这只是我作为零基础经验的参考，每个人的知识基本盘不一样，所以准备的时候具体细节就不一样了。一定要根据自己的知识掌握程度来安排学习节奏。万变不离其宗，那就是多刷题多总结，两者缺一不可。最后向大家推荐下我的hr饼饼老师！从机考到offer总共40天，因为我的情况和履历其实有点糟糕，很难找部门，中途饼饼老师给我找了很多，也换了很多，也没有放弃我，还一直给我鼓励，没想到最后真的成功拿到offer！真的非常感谢饼饼老师的耐心和鼓励！祝大家都能成功上岸！

我是7月12拿到的双证，然后联系hr申请机考7.17 参加机考，三道题很简单 API集群、解密密码（到现在我也不知道为啥只通过了92%）、石头剪刀布游戏7.18上午 参加综测，104道题，积极向上、乐观、轻松、团结即可。通过之后hr推部门7.18下午 接到团队负责人电话，问了下技术方向，介绍了他所在的部门，聊了大概20分钟7.19上午 临时通知资面 由于仅提前了7分钟，迟到了一会儿，会议里除了面试官还有两个人，聊了二十多分钟，最后问了期望薪资7.20下午 技术一面 面试官很好，像是第一次面试，找了别人要面试流程。先自我介绍，根据自我介绍中的项目提问，问的比较多，也问了商业化考虑，最后手撕两大数之和，考虑异常情况，没见过，一开始我用的long long，面试官提醒超出long long范围，想起来用字符串，写完讲解思路7.21晚上 技术二面 面试官也挺好，先自我介绍，问八股，我八股背的不多，回答得不是很好，手撕一个字符串是否包含另一个字符串的排列，AC7.23下午 主管面 基本就是聊天，问了爱好啊，加班啥的，最后问了期望薪资，还聊了题外话（今年就业环境）7.23晚上 修改简历毕业时间7月7.24下午 提示给简历中的项目添加时间7.30 审批结束 受到offer

华为od招聘~同志们，俺们部门还有hc，感兴趣的小伙伴可以私信我~C，Java，C++,Python，Go，软件开发的盆友们可戳：岗位：华为OD（华为预备役），各产品线各类语言开发岗位开放，工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）⭐管理：面试、绩效评定、均由华为管理层进行，满一年即有名额转正华为，转华为的要求透明，量化，达到要求即可⭐工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。薪资丰厚：基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖福利：和正式员工福利基本看齐，共享工位，免费夜宵，城际班车，一流办公环境，月末周六双倍工资主要地点：上海、成都⭐学历：全日制211/985/双一流本科或硕士⭐23、24届考公、考研等未就业者也可参与面试内推亮点内推流程快，机考通过后可直接到合适部门，转正编几率高！公司福利基本工资+绩效工资+2-4个年终奖+华为办公环境+带薪年假，周末加班双倍薪资，体现绩效差异化激励

软开，base北京，部门就不说了，应该大家都在开奖，已经拒了，time时间线4.16笔试5.14一面5.27主管面6.04HR面6.13OC6.17OFFER期间接华为HR的电话就不下30个，而且是不同的HR，有的告诉我在保温，有的告诉我挂了可以转部门，而且要出勤6天，搞不懂为什么要这样，挂了就是挂了，进面了就是进面了，一直等我也不知道想要个什么结果，华为人人都是HR果然是真的

背景：  双非一本 23届毕业 有一定工作经验 语言：python一、机考（340+）： 1.小明的幸运数（95%） 2.机器人搬砖（100%） 3.跳格子（75%）  机考之前准备了1-2个月（因为脚踝崴伤了，只能边养伤边刷题）。抽中的题都是之前有做过类似的，所以思路来得很快，但还是有一些用例没有完全覆盖。整体难度适中，没有想象那么难，可能也是运气比较好吧。二、HR面 1.自我介绍 2.离职原因 3.工作地点要求 4.人在哪里 5.在上家公司的工作 6.期望薪资  对个人基本情况进行了解。三、技术一面 1.自我介绍 2.你在上家公司主要做哪些方面测试 3.常见的用例设计方法，并且举例 4.上...

背景 普通一本，21年毕业，三年工作经验，目前在职一家小公司做外派驻场。机考1.掌握的单词个数2.数组去重和排序3.考古学家技术一面八股文手撕题目：某电视台举办了低碳生活大奖赛。题目的计分规则相当奇怪：每位选手需要回答N个问题（其编号为1到N），越后面越有难度。答对的，当前分数翻倍；答错了则扣掉与题号相同的分数（选手必须回答问题，不回答按错误处理）。每位选手都有一个起步的分数为10分。某获胜选手最终得分刚好是S分，如果不让你看比赛过程，你能推断出他（她）哪个题目答对了，哪个题目答错了吗？如果把答对的记为1，答错的记为0，则若N=10，S=100 的回答情况可以用仅含有1和0的串来表示。例如：0010110011 就是可能的情况。你的任务是算出所有可能情况的种数。技术二面八股文手撕题目：1.leetcode 101，简单题，对称二叉树2.leetcode 72，中等题，编辑距离两道题都在hot 100里面一面手撕过了，八股文答得很差；二面手撕没过，现在部门hr告知只能转测试。请问各位友友：这种情况是否有必要转测试？

背景：211目标院校科班本，23届，无工作经验考研二战失败之后决定找工作就联系了毕业那段时间联系的od hrBase：上海3月2号机试：c卷，分披萨，伐木工，还有一个不记得了，最后400分，运气很好里面有一题写过，刷题量大概是100道leetcode 和50道od 题库3月4号性格测试：没啥好说的,HR会辅导的一次过。3月5号资面：自我介绍，家庭背景，大学简历，为什么选择华为OD，还问了一下简历上面的项目，不过主要是闲聊。3月9号技术一面：手撕代码是力扣第200题，中等难度，用的dfs 。然后讲了一下机考里面两个题目的思路，问了一下简历项目和一点python 的八股，不过感觉八股问的比较基础，...

面试终于过了 历经了一个多月的时间 中途还出现了好多的问题 笔试过了部门招满了.......还是分享一下面试的流程和内容，后续offer如果下来了在更新吧！1.机试：多刷就行 会遇到熟悉的题目2.性格测试：这个的话前后要人格一致 积极一点就行3.HR面：了解一下基本情况.......（不聊技术！！！！）4.技术一面：1.讲一讲项目的内容2.工厂模式+策略模式3.同步和异步的区别......算法属于中等和简单两个题目。5.技术二面1.介绍项目2.工厂模式和策略模式3.工作中遇到的难题......6.主管面试整体以项目为主，包括个人经历之类的，还是比较好过目前在等offer中 友友们给点元气 希望别再池子里泡太久！

求职背景：2023届毕业生双非二战，虽然是科班，但是很难找工作，考完之后一月底联系到的栗栗姐，有个靠谱的hr真是太好了。流程：最开始加上栗栗了解基本情况之后，因为我还在等二战成绩嘛，所以前期刷题就不是很认真，效率也比较低，栗栗也非常耐心的一直跟我保持联系，直到二月份出成绩我感觉应该上岸无望之后，果断联系栗栗继续刷题。栗栗自己买了资料发给我，全是机考的真题，对后续机考非常有帮助，基本碰到的也都是原题。机考+综测：因为我准备时间比较长，加上机考抽到的都是原题，不算很难，基本刷完栗栗给的题之后都没什么问题，顺利通过机考。就在得知机考结果之后，栗栗很快安排了综测还发了注意事项，帮我顺利通过了综测。技术...

od前端面经1.背景目标院校科班，一年前端工作经验，因为考研所以有半年空档期。2.机试（2.25) 在今年的1月9日我联系到 1 二六二四 5 005这位HR，她给我发了一份题库让我做着试试看。于是我就边刷题库边刷力扣，最后约了年后的机试。我抽到的题目是两道字符串相关，一道逻辑题，难度不算大。机试成绩为360分。关于机试的建议就是多刷下字符串，深搜广搜和动态规划。还有一点就是机试的时候100分的两道题和200分的那道题是分开的两个模块，先答完一个模块提交后，才可以答另一个。所以我的建议是先答200分的，然后再答100分的。3.性格测试(2.26)这个要注意前后保持一致，尽量选择乐观的，稳定的，...

背景985本计算机专业，延毕一年（私聊可以搞定延毕、断档、考研失利等情况）1.15 投递在某BOSS上投递的简历，HR人很nice，非常负责任。1.19 收到机试通知第一题是一个哈夫曼编码，第三题是一个动态规划，机试整体难度不算高，刷***************或者是csdn上的华为od题库都可以。1.22 性格测试据说这个是可以挂人的。主要选一些积极向上的选项，前后会出现相同的问题，注意保持一致。1.25 资面资面主要是了解一些基本情况。如果有空窗期的话建议突出自己空窗期间一直在提升自己。1.26 技术面技术面两轮，我的在同一天。一面手撕一道字符串的题（好像非常喜欢出字符串相关的题），面试...

通过了所有面试，谈完了薪资，offer审批了一个多星期对接人说人力要求加面一轮，但是一直不安排加面，是不是基本凉了不用等了