那些不加班的人都怎么样了

#那些不加班的人都怎么样了#    所谓职场，就是聚集了一群人来按照既定目标，达成任务，在绝大多数提前完成就会有更多价值落地的任务执行过程中，加班就是一种常见的相对有效的提升价值落地效率的方式。   仔细想，不是所有的加班行为，都可以换来正向，积极的价值产出，不同社会环境，行业发展阶段，技术/岗位工种以及项目中，加班与价值产出并不一定是正相关。   只是大家都加，那我们也加，貌似大概率的是可以还来更多价值产出的。   既然，大环境都在鼓吹、倡导、怂恿加班，那我们就从职场人的不同种群角度，来分析下，职场人要不要加班：    处于职场初期的小朋友们，能加即加   职场初期，正式我们学习提升历练的上...

处于职场初期的小朋友们，不加班，进步的几率会相对小一些处于职场中阶管理层的同学们，不能仅仅自己加班，更多是要带领团队一起奋斗处于高阶管理层或创始团队的咖位们，不应该想着怎么让下属加班，而是想着怎么能提高效能，不加班也能创造价值

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普通二本毕业 电子类专业 想从事版图方面 现公司老板认为我没有这个能力 一直安排我做别的事情 但也告诉我表现好可以从事版图 实习的时候有过换公司的打算（摇摆不定，毕竟可以接触研发团队）马上就是应聘淡季了 应该抓紧找其他工作机会 先从普通硬件/PCB工程师开始做起 还是继续在公司里等等机会 公司是单休制度 每天基本要加班到九点 

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