offer怎么选才不后悔

前两天朋友收到一个offer，hr要求两天之内回复，问我该怎么办，我们都是校招第一份工作，没什么经验，也不知道问什么，作为一个过来人，分享自己的一点经验，希望能消除大家一丢丢迷茫。1️⃣薪资 ✅薪资构成：基本工资、绩效、福利、补贴、年终奖 ps：基本工资和绩效的比例是多少，如果绩效占50%赶紧跑❗️绩效考核指标是什么，按月度、季度、还是年度考核，以及新人第一年会不会背C。补贴包括哪些：一般有餐补、交通补贴、通讯补贴。不要只听hr的，可以去牛客或者offershow查同岗位薪资爆料，最有效的是找到在职的内部人员打听一下，可以通过小红书或者认识的人。 2️⃣五险一金 ✅缴纳基数不同差很多钱️ ps...

之后不会其他offer都寄了变🤡吧 😭😭😭

已offer的：东方甄选的品类运营实习生科大讯飞的产品运营专员（助理）目前还在面的：JDY的电商运营（采销）飞书深诺的海外运营实习生等后两个还是前两个二选一？

已经正式入职字节四个月了，正好也是遇上大家选OFFER的时间，借着这个机会，想聊一聊入职字节之后的一些体验和感受，给正在选OFFER的同学们一些参考。字节的工作强度首先说下上下班时间和工作强度，很多人说“字节一年，人间三年”，从我的理解来看，这句话的意思其实是：你在字节工作一年的收获和体验可能是其他地方的三倍。但这跟所谓的工作强度和时间其实关系不大。就以我自己所在的部门为例吧，我是做机器学习算法的，相对开发来说可能会稍微轻松那么一丢丢，但是同部门开发也是我的下班搭子，基本也大差不差。上班时间我一般是踩整10点到公司吃个免费的早餐，吃完后滑滑手机10点半到工位，然后看看昨天的各种数据有没有异常，...

本人计算机科班双非本北邮硕，24届毕业生想回济南（家是济南的）工作，个人比较倾向于国企，央企，运营商，银行。最近面试了国家电投下属山东的一个分公司，给offer了，总包17，低月薪高年终，项目奖另算，6险2金（2金折合差不多20-23的比例），央企编制，国资委定岗发薪资，早8.30到晚5.00。但还面试了山东移动优才和招行济南，请问前辈们是推荐直接签电投还是等移动和招行，个人就是感觉电投低月薪有点低，所以在犹豫，还请大佬和前辈们给孩子分析一下去，感谢

从开始投递暑期实习到现在大概半年多的时间，状态是高峰--低谷--高峰--稳定--纠结的过程，很专不海（目标为阿里杭州，因为当时想去杭州定居）。（第一个高峰到低谷）暑期前期非常顺利，淘天一直很顺利面到了hrg面，结果四面结束一周后挂了。由于前期流程过于顺利，面试体验过于良好，导致我在流程结束后怀疑人生，小小消沉了两三周，即没有继续投递也没有其他志愿捞我。在别人陆陆续续开始有offer时，我完全沉浸在消极情绪里，而家里很高兴地说：“那你是不是就去不了互联网了！太好了，xxxx央企很好啊，你去央企国企吧。”我也逐渐开始接受互联网的背面：开始看一些研究所和央企国企，考虑不暑期实习，直接为秋招做准备。（第二个高峰）大概在四五月份，暑期捞的差不多的时候，我突然接到了米哈游的约面，这大概就是一切治愈的开始。一面的面试官就是我后面的mt，面的很开心，在我提出自己顾虑的时候安慰我。然后就是继续推进到二面三面，每一场面试都在真诚地交流，（大概因为想好了退路，没有像之前淘天面试的时候“做作”地表现）正常推进到bp面。虽然当时已经想好了找不到实习就准备秋招，但是仍然因为之前的经历十分的紧张。只是没想到一般来说走冷酷风的bp面也让我如沐春风，没多久就收到了offer。这时候我也收到了淘天的面试电话，这次的推进地更为迅速了，几乎跟米哈游同时下发了正式offer。因为被米哈游所有面试官的风度和魅力折服，我坚定的选择了米哈游。（开始稳定）经历了从没有过的愉快、轻松但又高速成长的实习。我的mt脾气好、业务知识面广又扎实还幽默风趣，导致中后期我一直在“pua”ta，小组ld细致，经常找我聊天，规范我的工作习惯，就算是很难直接打到交道的业务主管也十分幽默可爱。工作以外跟组里所有人也成为了朋友，经常在小组的wx群里激情开麦、互相分享生活。如果能一辈子能跟这些人当同事的话，我永远想做mihoyo的狗。（目前的纠结）几经波折地留用了，但按照之前的规划，我也面了相对稳定的央企工作。当然，互联网就基本没有秋招。度过了相对轻松的秋招时光：加了面了不到四场面试（有些凡尔赛了），拿到了理想的央企和淘天的offer。目前也就是在央企和米哈游之间做纠结了。实在是想永远呆在米哈游的舒适区，永远有靠谱mt挡在我面前、细致ld又帮助我成长，但是央企的稳定也实在是让人难以割舍。

鼠鼠从八月初开始投，方向为嵌入式软件。目前为止投了大概200，面试20左右，两个offer。希望广大的牛友们能帮着分析分析这两个offer。感谢各位兄弟姐妹了，也祝大家早日找到心仪的工作。