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赴日IT 不用担心基础弱🔍｜告诉你赴日黄金途径赴日最怕最怕踩的雷💥：派遣公司抽成高，待机期零收入是常态 。读语校/修士投入成本高，毕业可能照样失业返回，风险和机会成本比较高。现在找到了最佳途径[打卡R]本次ZF推出的赴日IT直通车项目，ZF项目，安全有保障，避开所有雷，直签日本大手企业！(正社员，部分企业名单见图2）为什么日本IT值得选择？🎈1.缺口达10w+人：项目堆积缺开发者，应届生也能拿offer2.稳定性强:正社员终身雇佣制，双休+补贴全保障3.双选择:拿永驻留下（高度人才加分通道）  或镀金回国（日本大手企业背景）赴日it项目说明🎈1.项目背景:为解决应往届生就业问题，推动中日人才交流与合作，ZF推出本次赴日IT人才项目，直签大手企业(正社员)，ZF背书保障2.签证：企业直发人文技术签3.薪资:月薪35w日元左右，年终奖2个月起+住房/交通补贴4.岗前培养:上海线下岗前培养，时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主参加条件🎈1.学历：本科及以上学历2.年龄:25岁及以下，能力强者放宽至28岁3.专业：计算机类/日语专业优先 ，非相关专业需日语N2以上或IT基础强

赴日IT的六大优势，润日的最佳时机:🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗ZF推出应往届生赴日IT项目详情见主页其他笔记📙📙