字节暑期实习前端

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有牛u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的牛u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。我是用**另一个大厂的oc**来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上**我还是那个到岗时间**，但是hr就**同意**了。所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，**只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进度**，只不过要做好失去一切的准备，所以话术要**谦逊严谨，留足后路**。还有一个小tips：和hr**保持比较频繁的联系**，可以问一问工作地点，实习福利啥的，不要表现过于饥渴就好，但是要字里行间**透露出有很高的意愿**。希望这些经历能帮到需要的🐮u，本🐮🐮会很开心滴~ #字节# #字节暑期实习# #催进度# #字节暑期实习前端# #hr#