谈薪时是否需要把所有offer都和hr说

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 把已经拿到手的offer都和hr说一下比较好吧，毕竟拿到的offer越多说明你的能力越强，对于公司给你定薪还是有很多的帮助的

白菜价不等于同学就是白菜，而是某厂某年校招的起薪，部分大厂的白菜价，其实已经很高了，甚至会出现倒挂的情况（校招入职的薪资高于该岗位老员工的薪资）；SP其实并不甜，拿到SP是很多同学的目标，但是相应的，大厂对于SP同学的考核方案也不同。没有金刚转不揽瓷器活，拿到SP，入职后，需要面临的转正答辩压力，相应的也会有所不同，呃……SSP可遇不可求，近几年对于算法类岗位，新能源类岗位以及AI、元宇宙（VR、MR……）以及高端机械类岗位的需求，处于求大于供的状态，这些行业及岗位的SSP比例相对大些。除此之外的SSP，不建议投入太多精力去挑战，甚至一位的追求SSP，而忽略了自能能力特征与岗位的匹配性，为自己...

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 除非你是单纯想集邮，并不想去才不说的吧

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 我觉得不需要都说，挑选一些大厂或者薪资比较高的offer说一下就好，毕竟offer越好谈判的空间才越大

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 我觉得着重说下大厂offer就可以，大厂offer的含金量高，在定薪的时候对方公司也会酌情参考，对于你的谈薪筹码来说，还是很有必要的

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 我会选择不需要，择优谈薪，因为选啥都一样，我现在啥都没有

#谈薪时是否需要把所有offer都和hr说# 我会选择不需要，择优谈薪，因为不需要将自己当作商品，求职是相互选择的过程