腾讯校招

一面 1.自我介绍2.实习拷打3.os 打开一个文档 写入文字 从敲键盘开始到计算机线程出文字 整个计算机运行过程4.tcp的三次握手？为什么不能是三次握手或两次握手5.以太网的网速是多少6.以太网的网速发展历程？通过哪些优化变得越来越快的7.物理层的协议有哪些？8.智力题：桌子上有很多球 每次只能拿一到五个 自己先拿 谁最后拿球谁就输 有什么策略保证自己始终能赢？9.C++的几个特性是什么？怎么实现多态的？10.算法题：打印二叉树每层最右边的节点11.算法题：无重复字符的最长子串12.反问二面1.自我介绍2.实习拷打3.有一个在线数据流，每隔一段时间吐出一个数字，要实时统计已经吐出的所有数字的中位数，怎么实现？4.怎么平衡两个堆的插入数字的数量？5.第三题的延伸，如果要求滑动时间窗口内的中位数，比如最近十分钟内数据流的中位数，怎么实现？6.怎么把所有过期元素从堆中删除？7.删除堆顶元素怎么操作？过程描述一下8.如何删除堆中间的元素？9.堆中插入元素的过程描述一下？堆如果交换后比原来值大怎么办？10.实现一个黑名单系统，有好多ip，要动态的在黑名单中先实现ip的增删查找，ip的数量是十亿级，要怎么高效实现？11.十一级数据的前缀树占用多大内存？12.布隆过滤器的底层原理是什么？13.如何用位图数组解决这个黑名单问题？14.布隆过期器的哈希函数应该设置多少个？15.ipv4一共有多少个？16.现在有一个能产生随机数的函数，产生的随机数为16bit，如何基于这个随机函数实现一个更大范围的随机函数，这个更大范围的随机函数能产生64bit的随机数。17.64bit随机整数怎么实现随机浮点数？18.怎么实现一个范围在1.2到2.3的随机浮点数？怎么生成0到1随机数？19.线性变换缩放怎么实现的？计算公式是什么？20.实现一个加权随机，要求：有一组对象，每个对象被赋予一个权重，每个对象被挑出来的概率和其所拥有权重相关21.算法题：用轮盘赌法实现这个加权随机函数，要求：把它实现为一个类，并调用十万次该函数，并统计每个权重对应元素被抽取到的概率。22.闲聊23.反问三面1.自我介绍2.闲聊3.正整数对512求模怎么用位运算表示4.算法题：实现正整数m对n求模，要求：不能用除法、百分号运算，且效率尽可能高（即不能单纯用减法），同时随机出n万对任意正整数m和n，验证方法的正确性。5.算法题：如何将一个32bit的正整数的二进制表示反转。6.反问题都做出来了，三面完秒挂，面试好累

——————————————————————————————最终编辑2025.7.24游戏编剧，笔试没过，被（）（）（）（似乎不能透露公司名称，是一家日乙公司，但是招的编剧不限语言就是了）挂了今天跑去看了一眼，发现有些游戏公司开秋招了，这个帖就先不编辑啦等我再开一个新帖qwq——————————————————————————三次编辑2025.5.11，网易雷火笔试，但是感觉难……我是一个只能单体的人，而现在却要变成光炮（。）米哈游那边也完全没有消息……大概率没戏了，估计作为大四生的投递也差不多要结束了。等我七月再接着投……最后再努力一年了……每天躲在被子里哭，然后紫餐，好像这样就能让心里好受一点，再装作没事的样子晃晃悠悠地去买吃的，这就是我的一天。我真的能行吗……如果一直努力也无法取得成功的话，会不会当初就不应该朝这个方向努力呢……往错误的方向的话，那不就是南辕北辙了吗……可是话又说回来，自己除了游戏公司好像就没有特别想去的地方了。学的是师范，但完全不擅长社交，在讲台上也经常紧张，这样的自己还有什么存在的价值呢……自己还能有未来吗。————————————————————————————————————四次编辑2025.5.16文案策划，笔试没过，被米哈游拒了。历经两个多月，终于被米哈游挂了。——————————————————————————————五次编辑2025.5.26上上周五库洛来我们学校开宣讲会，结束的时候找HR投了简历，HR人很好一直在跟进，我说想投文案策划，他去帮我问了。没过几天HR跟我说我简历过了，很快会把测试题发给我。我很高兴。但是上周五HR跟我说，他看错了，他同事说的是“跟部门的其他人沟通，看看能不能发测试”，HR误解成“会发测试”，他感到很抱歉，但是我并没有感到难过，我想我才是那个应该要道歉的人吧。HR又问我要不要试试鸣/潮的任务策划，我当然是同意的，反正估计也过不了，就随便吧。今天早上收到邮件，看到“感谢投递”几个字，唉。果然这个也挂了啊。————————————————————————————首次编辑2024.7.10本地化翻译实习，初筛没过，被米哈游拒了2024.7.16游戏设计师（文案），初筛没过， 被网易拒了日语/英语IP商务培训生，初筛没过，被网易拒了2024.9.25本地化专员，初筛没过，被库洛拒了2024.10.26本地化翻译实习，初筛没过，被叠纸拒了2024.11.8原神-英语翻译实习生，笔试没过，被米哈游拒了2024.12.16本地化翻译实习，笔试没过，被乐元素拒了2024.12.18游戏发行平台运营实习生，初筛没过，被莉莉丝拒了海外广告投放实习生（万龙觉醒），初筛没过，被莉莉丝拒了2024.12.30本地化翻译实习，初筛没过，被西山居拒了2025.3.5游戏编剧实习，初筛没过，被鹰角拒了2025.3.6鸣潮海外运营实习，面试没过，被库洛拒了2025.3.9文案策划，初筛没过，被4399拒了2025.3.21运营，测评没过，被三七互娱拒了，该死，讨厌的公司，不会再投了！（意思是测评纯PUA）2025.3.26欧美品牌营销-鸣潮， 初筛没过，被库洛拒了2025.3.27媒介采购（海外），初筛没过，被库洛拒了2025.4.3文案策划，初筛没过，没有，毕竟没有2-3段大厂实习经历的人是连初筛的不配的。灵犀互娱很高贵的公司，死也不去。2025.4.2文案策划，初筛没过，被吉比特拒了，不得不说效率非常高啊哈哈哈……内心好像已经对被拒绝这件事没什么波动了，似乎已经渐渐习惯了。嘛……毕竟我既不是顶级985也不是对口专业更拿不出大厂实习经历。该死，我怎么哭了，为什么要对这种事情抱有期待啊！明明自己就是很烂，难道还有存在的意义吗……不对，这种话还是少说为妙，不然妈妈会很难过。2025.4.5海外媒体线下管理，初筛没过，被西山居拒了……对手都是好几段游戏公司实习经历的啊……我真的能行吗……唉。这时候只能不断自责。但是就算我想找游戏公司的实习也找不到啊！手指削猕猴桃的时候被刀划了两道，打字好痛。2025.4.10游戏本地化实习（英语），初筛没过，被西山居拒了。不招大四能不能直接写在页面上……😫2025.4.16文案策划-战双，部门评估没过，被库洛拒了…………随便吧，也不打算再投了。「不要难过，我的朋友……那又怎样呢」该死。其实应该并不缺人吧，就算缺也轮不到我，害。如果觉得我不合适的话早就可以把我挂了，为什么要初筛一个月再告诉我没通过呢，我的时间难道就不是时间了吗？总是给人希望再狠狠击碎，最讨厌这种公司了。2025.4.17唉，一起床就难过，整个人就跟飘起来一样，走路也走不稳。然后发现火羽把我笔试挂了。无所谓，别到时候再来贴脸说捞我让我去面试。果然一开始就不应该对这些公司抱有希望。写那么多字的笔试还不是照样被挂……「腐烂于春日来临前。」「待续……」————————————————————————————二次编辑2025.4.22用户运营，初筛没过，被延趣网络拒了2025.4.24文案策划/社区运营，初筛没过，被烛薪网络拒了本地化翻译，初筛没过，被叠纸拒了「待续……」2025.4.30游戏文案-闪耀暖暖，部门筛选没过，被叠纸拒了目前还没被挂的：米哈游·文案策划（笔试测试评估）感觉挂了，但是没发感谢信，一直泡池子）西山居·解限机文案策划（用人部门筛选，不知道算不算过了笔试…）❓星辉游戏·文案策划，挂了，但是又捞了，但是好像又挂了，却没发邮件，如挂，也就是薛定谔的挂。所以我笔试到底过了没……网易雷火·文案策划（一直初筛……好慢）感觉我可能不适合这个行业……唉，但是其他行业也没人要我，唉。2025.5.7解限机-文案策划，笔试没过，被西山居挂了「待续……」随便吧毁灭吧

楼主是去年暑期在腾讯TEG的实习生，在实习结束后顺利拿到了转正offer，今年成为了腾讯的正式员工，想在这里分享一下自己的实习经历~个人背景楼主是25届硕士研究生，985本211硕，研究方向与实习方向不对口（感觉能来也有很大一部分靠运气）。实习经过5月中上旬面试通过后5月底入职，组内八月中旬开始转正答辩（转正答辩的日期不同组之间差异比较大），大概几天就出了结果。楼主部门是TEG云架平，岗位是测试开发。据说楼主所在的组是第一年招实习生，楼主实习时期的工作任务比较简单，就是写一些api功能的测试用例，对系统底层的接触比较少。组里的范围很好，大家会一起吃午餐晚餐，吃完一起绕着大楼遛弯。mentor也...

距离三面过去已经五个工作日九天了（周五面的），一直在复试状态 ，三面结束面试官告知后续不会有技术面会有gm hr面，中间发邮件催进度回复已协助反馈请耐心等待，但一直没有约下一轮，这是要等意向的同学鸽掉之后再推进吗，要不要再催促一下呢，会不会催挂呀

腾讯 NLP (2+1) 🥲🥲 HR面后挂了1. 实习+项目介绍2. 讲一下大模型的发展史3. 分布式架构你了解什么？展开描述下4. 跨模态对齐的方式有哪些？为什么现在逐渐不使用Q-Former？5. Baichuan2-7B的模型架构怎么样的？它的位置编码怎么实现的？跟Qwen家的位置实现编码有何不同？6. Qwen-VL有使用了解过吗？它的架构怎么样的？有什么独特之处？7. 说一下Adapter和P-tuning以及Lora之间的区别和联系？8. 你的数据集如何构建的？如何评测的？请详细展开说下9. 你在进行数据集评估过程中，遇到哪些困难？怎么解决的？10. RAG检索的内容是否真的相关？有没有进行Rerank或者其它别的操作？11. 对于Agent你有什么看法？12. 强化学习DPO了解过吗？跟PPO的区别？有什么好处？13. 请谈一下大模型完整训练过程以及每一阶段有什么作用？14. 你如果让你来评价你自己，你觉得自己的优势是什么？15. 你自己职业规划有什么想法？16. 你如何看待这个职业？面经  实习内推  nlp自然语言处理  腾讯客服

-- 现状及意向 --已get多个中大厂核心bg推荐算法/机器学习校招意向，但个人比较倾向腾讯，并争取到了wxg实习offer，遗憾因为校方原因无法去实习和转正，只得放弃。在腾讯其他可外部校招bg中，个人很看好腾讯视频和QQ音乐业务线发展（当然也很怀念鹅厂的工作氛围和福利待遇），如果pcg和tme今年还有算法岗校招需求的话，希望能考虑下我，谢谢~PS：由于今年投递过技术大咖/实习导致简历锁定在wxg（已联系小T帮忙解决），现在无法改投其他bg，希望借助牛客传递下个人情况和意愿，如感兴趣，还请麻烦私聊下邮箱我会发简历过去，辛苦~-- 个人信息概要（这里不打算公开具体信息、怕被定位） --目标职位：机器学习/推荐算法工程师学历：985本 + 清华硕专业：计算机-人工智能方向实习经历：三段大厂实习，其中两段分别在腾讯tme和tegpaper：两篇顶会一作、其中一篇成果在工业界开展落地实验竞赛：十余项专业相关的国家级省级竞赛获奖代码：Leetcode刷题600+，周赛稳定rank500，积分2000+（打得不多，未来预计可稳2200左右）-- 引流（已慎重选择tag，如打扰到无关人士，提前给您道个歉哈） --、、、、、、、、、、、、

腾讯IEG 测开岗 游戏品质管理与云互动科技（这个部门专门开发全行业的测试工具解决方案）投的Go开发岗被测开部门捞起来面试了一面1、自我介绍。2、项目哪儿来的？都是照着网上做的？（讲述自己修改的部分，以及修改的原因）3、讲一讲四次挥手。4、为什么四次挥手后要有2个msl。5、你的项目中如何进行测试的？（我测得不多，就简单说了一下Go的单元测试课postman）6、一个单向链表如何找到倒数第K个元素，讲讲思路？7、讲讲归并排序的思路？8、如何判断图有没有环？（没了解过图...当时应该随便说个深度优先遍历啥的）9、讲讲堆排序的思路？如何建立大顶堆时？（完全二叉树最后一个非叶子结点开始，一直到第一个节点调整，如果发生调整还需要递归调整子树）10、linux熟不熟悉？如果在linux写程序，突然崩溃了怎么办？（没遇见过，没在linux写过，一直是在win上编译好了才丢linux上去）11、一个服务器进程监听了一个端口，则该进程最多可以向外界建立多少TCP连接？（答错了，应该是客户端IP*客户端端口数）12、讲讲C++的构造函数....(面试官，我不会C++....然后就换go的问我了)13、讲讲Go的goroutine14、算法题：给定一个非负数组如nums:[1,1,1,1,1],以及一个目标S如3，如果nums中的元素可以随意的在其前面加上+或者-，如[+1,+1,-1,+1,+1]，那么有多少种方案能够使其和刚好等于3。（背包问题，在腾讯会议内部的面试插件上写代码）反问：咱们部门似乎跟其他部门的测开不一样，我看游戏品质管理与云互动科技有开发全行业的程序测试平台Wetest，请问应届生入职是只参与公司项目的测试还是说也参与Wetest的开发？答：都参与。结束。（忘了问后面还有几个面了....）

楼主在25届校招进入鹅厂，现在入职TEG的后台开发岗位一月有余，这篇帖子主要与各位同学分享求职经验。内推码 AD9UQCER 放在最前面！校招与实习均可使用，登录官网（https://join.qq.com/index.html）即可粘贴并投递简历。同学们如有任何问题可以在这篇帖子的评论区留言，帮查内推进度哦！帖子的内容分三个方面：投递流程、信息渠道和TEG介绍。一、投递流程腾讯这边只需要投递一次志愿、不限制被捞的次数，例如我投递IEG的某团队，因暂不匹配、流程终止，接着我就会进入公共池，突然出现了一个WXG的团队对我的简历感兴趣，就可以将我捞起、进入他们的面试流程。投递流程总览如下：1.注册腾讯校招官网：腾讯校招（https://join.qq.com/index.html）2.填写简历与意向部门：意向部门可以填自己最想去的事业群（Business Group，BG），随后同学的简历会进入该事业群的池子，即只有该事业群的面试官能够看到简历，有面试官对同学感兴趣的话就会捞起来。如果在意向部门中有一段时间未被捞起的话，简历就会流转到公司的公共池子里面，所有事业群的面试官都能看到简历、发起邀请。3.流程状态更新：流程是灰色时表示暂未被捞起，流程是绿色时表示正处于某一面试流程中。自投递后长时间保持灰色状态、未被捞起，并且填写了意向部门的同学，可以联系一下HR热线或者问问内推自己的同学，可能是简历卡在部门的池子里、部门的HC不充足了，此时可以考虑将简历转到公共池子、获取更多机会。4.进行面试：当被某一团队捞起时，流程状态就会由灰色转为绿色。我的面试经历了性格测试、三轮技术面和一轮HR面，4次面试都是线上单人面试，面试官只有一位，受试者也只有一位，没有专门的笔试环节。这应该也是比较常规的面试流程。5.面试结果：如果面试顺利，就会推进到下一环节，例如由“初试”变更为“复试”；如果暂时不适合这个岗位，流程状态就会变灰。但流程状态变灰并不一定意味着流程终止，可能是面试官忘记填写面评、系统自动转流程了，如果发现流程变灰但自己表现其实不错的话，可以联系邮件里提到的HR热线问问现在处于什么状况，或者如果填写了内推码，也可以问问内推自己的同学是怎么回事。不必害羞，大胆联系即可，要多为自己争取机会！6.拿到Offer：拿到Offer后官网流程更新状态可能有延迟，会出现那种都已经接到Offer Call了、流程仍处于“复试过程中”的情况，同学不必担心。二、信息渠道在找工作期间可以广泛收集信息，一方面是了解招聘动态，例如其他同学的流程进展、面试经验，另一方面是了解自己正在应聘的岗位的业务与工作节奏，看看是否适合自己。以下罗列我在应聘期间的信息渠道。2.1 官网介绍腾讯各事业群及部门的简介：https://join.qq.com/about.html 。2.2 各个事业群的微信公众号腾讯：腾讯招聘，公司时常会发一些数据，例如各类岗位分别已经发出了多少百分比的Offer之类的。TEG：腾讯架构师，腾讯技术工程，主要是用来研究业务。2.3 微信群比如学长学姐建立的特定公司的招聘群，“26届xx大学腾讯校招交流群”，这个可以通过联系同学来添加。或者“26届秋招信息交流群”这类每天更新开放秋招的公司的群，在小红书上可以搜到很多对应内容，可能有几十块钱的付费门槛，但确实比较方便。2.4 牛客网/小红书******************/知乎这几个平台有很多关于招聘动态和岗位业务的信息，其中牛客网和小红书的两类信息都很多。**主要是社招信息多，但也可以看到很多业务相关的信息。2.5 小林Coding/代码随想录/沉默王二/程序员鱼皮/...这几位博主讲得都很好，主要是面向技术岗的同学提供成体系的知识，方便各位同学查漏补缺。三、TEG介绍我就职于腾讯TEG的云架构平台部，岗位是后台开发。TEG全称是Technology Engineering Group，技术工程事业群。TEG是腾讯核心技术支撑平台，负责公司关键技术演进与前沿科技的探索，协同腾讯云为各行业提供数字化技术解决方案，推动产业转型升级，助力实体经济发展；牵头腾讯技术委员会，通过内部开源协同，优化技术研发环境，不断提升公司的研发效能。 深耕AI大模型、云计算、数据库、大数据、网络、服务器、数据中心、安全、计费等核心技术领域，依托扎实的技术研究能力及海量应用场景，打造世界级前沿技术与创新科技！云架构平台部是腾讯最核心的技术部门之一，为内外部业务提供数据接入下载、存储传输、计算加速等技术服务，是腾讯各业务背后的“技术引擎”。我们研发对象存储、块存储、文件存储、键值存储等产品，支撑海量数据存储，安全高可靠地让信息穿越时光；通过缓存、智能路由、传输协议、编解码等技术构建全球加速引擎，让直播、点播、云游戏触手可达，助力用户随时随地观看高清视频、沉浸式探索游戏体验、高效处理工作事务；通过分布式网关、高性能转发框架、弹性资源调度系统打造一站式安全加速平台EdgeOne，时刻守护用网安全；基于丰富场景和底层软件积累的优势，自研业界领先的编解码芯片和AI软件栈，打破算力瓶颈；持续深耕公司网关TGW、TencentOS，并和OpenCloudOS社区共建操作系统生态，打造软件之魂。TEG的平均工作时间在腾讯中不算长，我所在的楼层大多同学是早10点左右到达，晚8点30左右离开，午休有2小时、从12点到14点熄灯，晚休有1.5小时、从17点30到19点，工作节奏跟大多数互联网大厂比起来应该是比较轻松的，另外公司早餐与晚餐免费，周末也可以来公司附近的合作餐厅（尤其是KFC和麦当劳）领一份晚餐。TEG平时活动很多，入职即可领取大量物资，我现在周末出游就背着在部门领取的帆布袋，袋子上企鹅很可爱，鹅厂做物料的同学们都很有审美（赞赏）。另外每周会有一天是“健康日”，鼓励同学们早点下班，到六点左右就可以去食堂打包一份免费面包回家。每周三还有下午茶时间，公司会准备很多点心和饮料。TEG间或还会举办编程大赛，亲身体验难度堪比ACM，但会有签到题，同学们只需要AC一道签到题就可以领取一件文化衫。感觉入职TEG不仅是工作，也像是回到校园，有算法竞赛，社团活动，部门团建（工作日团建不占用假期欸）这些。最后祝各位同学自信满满、Offer多多，都能拿到自己心仪的Offer！@腾讯招聘

上周五复试完秒转HR面，一周过去了杳无音讯 中间也发了邮件催😭

1.自从上次实习发布之后就再没发过动态了，主要是秋招经历太难搞了，一整个人麻了，不过还是要感谢实习经历，因为有两段找实习的经历，所以才会有现在最终的互联网offer。趁着现在在动车上闲着，写点反馈牛油们！加油！2.小结就是:合理评估自己找实习或者校招成功与否的原因，自身原因占比与运气成分占比。3.之所以秋招能坚持下来是因为第一段实习的经历，当时由于没有一个合理的判断加上没有坚定自己的想法导致没有去到互联网实习，这也给后续互联网之路埋下了一个很大的隐患。从有机会打牌到进入互联网需要好运相伴。4.从秋招到春招，首先第一个一定不要不想投，该投的都要投，不管是国企还是互联网，有时间都去面试，这不仅可以积累很多经验（虽然三五次面试之后，这些经验的作用就不一定大了，但是可以让你保持手感口感hh）。其次就是，有句话说得好，有心摘花花不开，无心插柳柳成荫。这在秋招阶段是很常见的，但是需要你猛猛投简历，这句话在我身边很多同学上都应验了，而且都是去的很好的单位。5.国企面试，对于国企面试来说，第一第二次的体验很重要，因为我们去面体制内的劣势在于不熟悉面试流程，刚开始嘴笨放不开，所以第一次第二次就是给你体验的，最好是那些你不想去的国企用来练兵升级。我第一次就去的一个省级挺不错的国企的，由于第一次毫无疑问挂了。如果是后续让我面，我有信心可以过的。因为后续的国企，只要是不是招聘个位数的，我都表现的游刃有余了，只不过时间太晚了，醒的太晚了呜呜呜。6.互联网岗位投递，互联网面试真的需要天时地利人和。这个岗位有hc，这个岗位目前还没有待定的候选人，你刚好遇上这个岗位并且处于流程初阶段。大多数情况下，很多人面到三面挂，并不是因为你实力不行，只不过你的流程比别人晚了一些，这个岗位已经有候选人了。所以到你这只能是流程结束了。7.互联网面试，面试主要就是手撕，八股，实习和项目。如果你的实习经历比较丰富或者面试官比较感兴趣，基本上就是手撕加实习项目，最多加一些八股随意问问。在这里面，需要的就是每天刷刷题保持手感是很重要的，我就是断断续续，导致有时候手撕忘记了所以没及时接收面试导致第六点的失败。然后就是实习或者项目，亮点很重要，超级重要，你和别人的区别就是这个亮点的区别。最后，加油，祝好！希望每一个努力的人都能找到自己心仪的工作。找工作不难，难的是自己的心态控制，塞翁失马，焉知非福。后续也许有时间再慢慢更新具体的面试吧·

本人是腾讯TEG混元的算法工程师。作为一个在字节和阿里都实习过、最后选择加入腾讯的校招生，我想聊聊自己的真实体验，也顺便帮正在求职的同学减少一点信息差。先说氛围上的区别。字节和阿里的节奏都比较快，新人刚进来就要上手大项目，压强很大。而腾讯整体更循序渐进，刚入职会有适应期，不会急着把最难的活交给你。导师（mentor）普遍都很nice，愿意耐心指导，还会主动帮你规划成长路径。刚入职时，公司甚至会贴心地发“双人咖啡券”，鼓励你和导师约个咖啡聊聊，快速拉近关系。对于校招生，腾讯还有一段非常特别的“封闭培训”。那几天白天是集中培训课程，晚上就是各种桌游、活动，大家一起玩得很开心，很快就建立起同伴感。这段经历对我来说真的很难忘，既收获了知识，也结识了一群志同道合的伙伴。在福利方面，腾讯可以说是“宠员工体质”。日常就会发各种超可爱的企鹅公仔和周边，节日礼包更是不用多说了，精致又有心意。而且公司和BG层面经常会组织活动，参与就有机会抽奖，我见过同事抽到AirPods、Switch，真的是让人直呼羡慕。整体氛围轻松又有人情味，不只是“工作场”，更多了一份“生活感”。回过头看，校招其实是一场信息战，提前了解一家公司的氛围、培养机制、福利政策，对你做选择真的很重要。腾讯在这方面的体验感确实不错，如果你也在准备秋招，不妨多关注一下腾讯的招聘动态，说不定能找到适合自己的节奏和环境。最后，希望正在求职的同学都能少踩坑、少焦虑，早日拿到心仪的offer！也期待未来能在腾讯和大家做同事。内推串码：O5E0LA0Y

很幸运在去年校招中选择了鹅厂，我在的团队是 TEG 混元团队，如今入职几个月了，从一开始的紧张忐忑，到现在逐渐适应节奏，想结合自己的实际体验，给正在准备校招的朋友分享一些心得。刚入职时，我最担心的就是跟不上团队工作节奏。但实际接触后发现，团队会把任务拆解成合理的小目标，还会安排前辈带教，完全不会让新人陷入盲目摸索的困境。我的 mt每周都会和我进行 one-one meeting，不管是工作中的具体问题，还是初入职场的迷茫困惑，只要主动请教，都能得到非常实用的建议。办公室里大多是 95 后、00 后同事，相处起来毫无压力。午休时，我们偶尔会一起点杯奶茶聊聊天；晚上下班后吃完晚饭，还会约着在园区里散散步。这种轻松的氛围特别像在学校，身边的同事对我来说，早已不只是工作伙伴，更像是可以交心的朋友。日常工作中，公司也有很多让人觉得贴心的小细节。茶水间一直供应免费咖啡和各类茶包，我最爱的就是 “山楂乌梅美式”，下午犯困时总会去打一杯。公司配备了健身房，还会定期开设瑜伽、动感单车等团课；部门经常组织下午茶，逢年过节也会发定制礼盒，参加内部活动还能领到各种设计感十足的文化衫 —— 不得不说，鹅厂在员工关怀这块确实做得很到位。这几个月下来，最大的体会是，大厂并没有外界说的那么 “卷”，至少我所在的团队氛围很融洽，有靠谱的同事和导师，福利和环境也都比较贴心。如果正在准备校招的朋友，对腾讯感兴趣的话，其实可以试着投投看，或许会有不一样的机会。最后，衷心祝愿正在秋招的同学们逢面必过，都能拿到心仪的 offer！内推码：DQJ8I0F7

从IEG实习，再到TEG转正，兜兜转转刚好两年时间（传说中刚毕业就有两年工作经验），借此机会分享一下腾讯的福利和日常。腾讯以企鹅为吉祥物，那毫无疑问我工位的企鹅已经摆满了，要么是入职送的（实习送的偷感鹅），要么是活动抽的（桃子头和狗狗），还有腾讯公益活动时买的（夹克鹅，钱全部拿去做公益了，捐给例如大凉山的穷苦孩子们，微信时不时还会通知他们的现状），龙年生肖鹅是我实习的时候自费在爱马哥买的（腾讯内部的文创店）。总之腾讯各种活动离不开企鹅，包括送的马克杯，抓抓乐，各种小玩具也是企鹅除了企鹅就是文化衫拿到手软。除了每年保底一件的司庆服，还有各种活动会送一些奇奇怪怪的衣服（比如衣服上印着：这个需求我不做），还有TEG内部代码比赛送的衣服，还有各种部门衣服，基本上每天换着穿一周不重复。员工每个月可以领取游戏的点券，喜欢打游戏的话很实用，虽然我还没领过。除了上面这些物质上的，还有一些精神上的福利，包括各种社团活动，例如攀岩、跆拳道、剑道等等我都参加过。让我们咏鹅。内推码：T2YRKSJU全程跟进～@腾讯招聘￵