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某公司招聘有两项能力测试：测试1和测试2。只有两次测试全部通

[单选题]

某公司招聘有两项能力测试：测试1和测试2。只有两次测试全部通过者算作通过检测，两项测试都没通过的情况算作公司人才部门的招聘失误，已知在某批应聘者测试中，只有测试1合格的人员是通过检测的人数的2倍，测试1通过人数与测试2通过人数之比为12:11。若该次招聘的招聘失误率为5%，则该次招聘的检测通过率为（）。

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10%
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20%
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5%
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15%
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查看正确选项

咕咕王啊

总有四种人：只通过1，通过1+2，只通过2，都没通过。

设都通过x： 2x x 0.95-3x 0.05

再根据比例：通过1的人=2x+x，通过2的人=0.95-2x，之比为12/11，即可得出

发表于 2021-03-03 11:08:02 回复(6)

Dcattio

设总人数Y，有0.95Y参加了考试，可以列出（合格1+合格2-合格1和2）=0.95Y

设【通过检测】的有x人，则【只1合格】的有2x人，并且【1合格】的有3x人（包括1合格但2没合格的，以及12都合格也就是通过检测的人）

那么由【1合格】/【2合格】=12/11得出【2合格】的有11x/4

解方程组(3x+11x/4-x)=0.95Y，解出的x/Y就是通过率(通过检测人数/总人数)

发表于 2021-03-09 16:33:18 回复(0)

汐子

测试情况一共有四种情况：1、全都通过；2、只通过测试1；3、只通过测试2；4、都没有通过

设全都通过人数为x，测试情况为单位1；因失误率为情况4，即其它三种情况为1-5%=95%=0.95。

由题目知：

情况1【全都通过】：x

情况2【只通过测试1】：2x

情况3:【只通过测试2】：0.95-x-2x=0.95-3x

根据情况2和3的人数比知道：2x/(0.95-3x）=12/11，可得出x=19.655517%，即选B

发表于 2021-08-21 21:16:22 回复(2)

牛客990047147号

设通过测试的人数为X，则只通过测试1的人数为2X，所以通过测试1的人数为3X，由于测试1通过人数与测试2通过人数之比为12:11，得出通过测试2的人数为2.75X，只通过测试2的人数为1.75X。再设都没通过测试的人数为Y，Y/(Y+2X+X+1.75X)=5%得到Y=0.25X，因此测试通过率为X/（2X+X+1.75X+0.25X=1/5=20%

发表于 2022-04-01 19:52:05 回复(1)

牛客148053630号

这道题可以画两个圈表示测试1 通过和测试2通过，中间的交集就是12都通过的人，圈外面是失误的人。画圈做题快一点，但是一定注意只通过测试1和通过测试1是不一样的

发表于 2021-09-17 14:09:39 回复(0)

GenGar0

注意包含与被包含关系，通过测试1/2的人中，含有只通过1/2的人+通过1+2的人。

发表于 2022-09-09 21:16:26 回复(0)

牛客554661904号

武汉纺织大学前来打假！上面的哥哥姐姐们感觉不对呀！设通过1的人数为X，设通过2的人数为y，设通过以1,2的人数为Z。即X=2Z（两倍没错嘛）又说了：通过1和通过2人数之比为12:11,划重点通过1和2的人数里头要包含Z的人数！即X+Z:Y+Z=12:11 简化11X=12Y+Z 又有题可知：X+Y+Z=0.95，化简Z=0.95-2Z-21Z/12，得 57/12Z=0.95 Z=0.95×12÷57=0.2！！！才不是上面说的约等于！各位HR看看武汉纺织大学李晨阳同学，来自室友的爱

发表于 2022-03-17 00:26:30 回复(0)