了解业务流程,分析需求真伪,建立需求池,排布需求优先级 ;
接到需求便产出相应得实现方案;
人事部门负责面向全公司收集需求并像你传达,因此人事部门对接人阐述的需求就是真实需求;
回绝不合理、无价值的需求;
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